Бригадир производственной бригады в растениеводстве должностная инструкция

1. Общие положения.

Бригадир монтажников относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению начальника отдела климатического оборудования.
На должность Бригадира монтажников назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет.
Бригадир монтажников непосредственно подчиняется: начальнику отдела климатического оборудования.
В своей деятельности Бригадир монтажников руководствуется:
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— распоряжениями заместителя директора — финансового менеджера;
— распоряжениями непосредственного руководителя (начальника отдела климатического оборудования);
— настоящей должностной инструкцией.

Бригадир монтажников должен знать:
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы климатического оборудования, поставляемого предприятием;
— правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования;
— методы монтажа, регулировки и наладки климатического оборудования;
— порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ;
— организацию монтажных и наладочных работ, работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования;
— основы организации труда;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.

Во время отсутствия бригадира монтажников его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель из состава бригады монтажников (монтажник), несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Функции бригадира монтажников

На бригадира монтажников возлагаются следующие функции:
— Непосредственное руководство бригадой монтажников;
— Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу;
— Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием;
— Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия;
— Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).
— Контроль за соблюдением подчинёнными требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.

III. Должностные обязанности бригадира монтажников

Для выполнения возложенных на него функций бригадир монтажников обязан:
— Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования.
— Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу.
— Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием.
— Осуществлять контроль за обеспечением высокого качества монтажа климатического оборудования — за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных нормах и правилах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.
— Согласовывать с руководством и заказчиками сроки выполнения работ.
— Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования.
— В случае выезда к заказчикам, в обязательном порядке делать запись в Журнале учета выездов с указанием даты, времени выезда, времени возвращения, адреса заказчика, причины и результатов выезда.
— Соблюдать и контролировать соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.
— Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
— Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.
— Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.
— При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.

IV. Права бригадира монтажников

Бригадир монтажников имеет право:
— Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
— Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
— Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
— Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

V. Ответственность бригадира монтажников

Бригадир монтажников несет ответственность:
— За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
— За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и Гражданским законодательством Российской Федерации.
— За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
— В случае предъявления заказчиком обоснованных претензий к качеству проведённых бригадой работ при условии обнаружения существенных недостатков результата работы (допущенные отступления от требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных нормах и правилах) бригадир монтажников несёт материальную ответственность солидарно со своими подчинёнными (членами бригады монтажников) в размере причинённого предприятию ущерба, а также в согласованный с заказчиком срок организует исправление выявленных недостатков силами бригады.

Должностная инструкция бригадира монтажников разработана в соответствии с ___________________________.

Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.

Требования

В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:

1. Средне-специальное образование.
2. Знание правил техники безопасности, охраны труда.
3. Организаторские способности.
4. Навыки работы с людьми, оборудованием.
5. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.

Основные обязанности

Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.

К обязанностям бригадира относят:

1. Руководство деятельностью коллективов.
2. Контроль качества деятельности.
3. Обеспечение трудовой дисциплины.

Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.

Структура инструкции

Должностная инструкция бригадира обычно состоит из следующих разделов:

1. Основные положения. В данной части документа присутствуют условия об образовании, опыте работы, правилах приема, увольнения, замещения, месте должности в штате, начальнике. Особых требований к уровню образования нет, поскольку на данную должность принимают людей с тем же образованием, что и основной коллектив, которым придется руководить. Для трудоустройства нужен опыт 1-3 года на нижестоящих должностях.
2. Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник. К правам относят возможность знакомства с решением руководства по своей деятельности, сообщения руководству о недостатках, получения сведений, требуемых для исполнения трудовых функций.
3. Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности. Сотрудник ответствен за неисполнение обязанностей, причинение вреда, правонарушения.

По ТК РФ, во внутренних документах нельзя ужесточать меры наказания, если это не предусмотрено законом.

Все обязанности

Перечень обязанностей бригадира может отличаться в зависимости от направления производственной сферы, в которой работает компания. Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:

1. Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
2. Распределить подчиненных по местам.
3. Заменить сотрудников при необходимости.
4. Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
5. Устранять причины ухудшения качества продукции.
6. Принимать меры по исправлению недостатков.
7. Контролировать точность учета созданной продукции.
8. Обеспечивать выполнение плана.
9. Принимать меры по устранению недостатков.
10. Проводить инструктаж по технике безопасности.
11. Участвовать в инвентаризации.

В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.

Права

В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:

1. Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
2. Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
3. Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
4. Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
5. Участвовать в совещаниях по работе.

Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки. Он постоянно контролирует выполнение планируемых задач.

Ответственность

Бригадир является ответственным за:

1. Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
2. Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
3. Нанесение материального вреда.

Рабочие вступают в строительную бригаду для совместного и согласованного ведения производственных заданий. Бригадир является рабочим, но в основном его работа связана с руководством и контролем. Именно благодаря его деятельности будет обеспечено налаженное производство.

Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.

Санитария и гигиена труда

Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.

Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.

Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.

Охрана труда

Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.

Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.

Обучение безопасности

Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.

С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.

Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах. Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции.

В случае выезда к заказчикам, в обязательном порядке делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени выезда, времени возвращения, адреса заказчика, причины и результатов выезда.3.8.Соблюдать и контролировать соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.3.9.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.3.10.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.3.11.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.3.12.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.4.

Должностные инструкции

Правила и нормы охраны труда,техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. 3.13 Требования » Инструкции для лица,ответственного за безопасное производство работ кранами». 3.14 Обеспечить своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области охраны труда и окружающей среды. 3.15 Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал. 3.16 Правила эксплуатации электроустановок и правила электробезопасности при работе и обслуживании оборудования. 4 Права Бригадир имеет право: 4.1 Знакомиться с планами работы цеха, графиками ППР оборудования обслуживаемых цехов,с решениями руководства цеха,предприятия. 4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы бригады. 4.3 Представлять главному механику — начальнику цеха все недостатки, выявленные в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

Должностная инструкция бригадира монтажников

Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ. 3.9.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний. 3.10.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. 3.11.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией. 3.12.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия. 4.Права Бригадир монтажников вправе: 4.1.Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но только по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.2.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

Цель работы. функции, права и ответственность электрика, бригадира, мастера

Иная процедура передачи готовой продукции с цеха не допускается и считается грубым нарушением служебных обязанностей этих лиц со всеми вытекающими административными последствиями. Кроме того, объем готовой продукции, принятый на центральный склад завскладом от мастера-бригадира является основанием для начисления его бригаде заработной платы, а мастеру-бригадиру премиальных доплат. В конце отчетного периода (месяца) мастер-бригадир, имея на руках документы, подтверждающие объем произведенной им продукции, закрывает наряды своей бригаде.
Премиальные доплаты, положенные ему за объем выполненной им работы рассчитывает и визирует начальник производства. УПРАВЛЕНИЕ БРИГАДОЙ Мастер-бригадир является непосредственным руководителем бригады и несет ответственность за результаты ее работы.
Вы можете скачать должностную инструкцию Бригадира монтажников бесплатно. Должностные обязанности Бригадира монтажников Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА МОНТАЖНИКОВ (наименование учреждения) 00.00.201_г.
№00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Бригадира монтажников (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.На должность Бригадира монтажников принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет. 1.3.Бригадир монтажников находится в подчинении у начальника отдела климатического оборудования.

Бригадир

На время отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 2. Должностные обязанности Бригадир на участках основного производства:2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.2.2.

Расставляет рабочих по местам.2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих.2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.2.5. В случае необходимости — подменяет рабочих.2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.2.7.

Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.2.9.

Должностная инструкция бригадира участка

Отличие должности мастера-бригадира и просто бригадира заключается в том, что мастер-бригадир, в отличие от простого бригадира, наряду с непосредственными обязанностями рабочего выполняет дополнительно некоторые обязанности ИТР, связанные с функциями управления бригадой. К ним относятся следующие функции: — самостоятельная расстановка рабочих по рабочим местам (ежедневная выдача наряда) без вмешательства в этот процесс начальника производства; — самостоятельное распределение месячного фонда ЗП бригады между ее членами; — персональная ответственность за соблюдение членами бригады техники безопасности на своих рабочих местах в случае отсутствия текущего инженерного надзора (болезнь начальника производства, работа бригады во вторую-третью смены и т. д.); — ответственность мастера-бригадира за выполнение производственного плана производства продукции бригадой.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное]. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства

Эта часть документа содержит условия:

• о необходимом образовании;
• опыте работы;
• правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;
• месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;
• непосредственном начальнике работника.

При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.

• Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня.

На свою должность мастером-бригадиром может быть назначен опытный рабочий, не имеющий специального образования, но имеющий большой опыт работы по данной специальности, или имеющий техническое образование (среднее или высшее). На должность он назначается директором приказом по предприятию. Бригадир избирается решением общего собрания бригады и после этого назначается приказом по предприятию директором.
В обоих случаях, при назначении руководителей бригад, учитывается их организаторские способности, техническую грамотность при работе на технологическом оборудовании, завоеванный ими авторитет у членов бригады и руководства предприятия, их ответственность при выполнении своих обязанностей и другие факторы, положительно их характеризующие.

Бригадир электромонтеров должностная инструкция

К наиболее общим должностным обязанностям бригадиров можно отнести:

• руководство деятельностью вверенных коллективов (бригад);
• контроль качества выполняемых работ;
• обеспечение трудовой дисциплины в бригадах.

Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия. Структура должностной инструкции для бригадира В большинстве случаев должностная инструкция бригадира включает в себя следующие разделы:

1. Основные положения.

Бригадой является форма коллективного и организационного труда. Она должна в полной мере отвечать необходимым требованиям прогресса как в научной, так и технической сфере, а также тем задачам, которые были поставлены для улучшения производства.

Образование и формирование бригады

Рабочие вступают в бригаду, чтобы совместно и согласованно вести те или иные задания производственного характера. В каждой бригаде должен находиться руководящий сотрудник. Бригадир — это такой же рабочий, состоящий в коллективе, но большую часть времени посвящающий руководству и контролю.

Порядок назначения

Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы. Также учитывают подготовку общеобразовательного плана. В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену. Бригадир — это в первую очередь руководитель.

Обязанности специалиста

В непосредственные обязанности бригадира входит:

• Отслеживание работы, полноценное выполнение бригадой назначенного объема в определенное время и в соответствии с необходимыми требованиями качества.
• Участие в разработке планов, касающихся перспективных объектов, над которыми работает бригада, обеспечение полноценного выполнения норм в зависимости от установки (касается всех рабочих), также он должен выдавать необходимые инструкции для рабочих, а также оказывать помощь в освоении новых трудовых приемов, создавать мероприятия, помогающие улучшать научно-трудовую организацию.
• Инициировать рабочие соревнования внутри бригады вместе с профгрупоргом, назначать конкурсы на определенные звания, способствовать тому, чтобы в бригаде процветала спокойная психологическая обстановка и профессиональное дружелюбие.
• Инструкции бригадира также предполагают увеличение трудовой производительности среди рабочих и всяческое способствование этому.
• Требование полноценного выполнения работ членов команды в соответствующем качестве, забота и поддержка санитарных норм на рабочем месте, требование чистоплотности от рабочих.
• Бригадир — это пример для всего коллектива, он должен поддерживать дисциплину как внутри команды, так и личную, требовать соблюдения определенных инструкций, а также правил, касающихся охраны труда и санитарии на производстве.

Что входит в список прав бригадира?

На что имеет право бригадир:

• Согласовывать и предоставлять любые предложения касательно производства вместе с мастером, обсуждать квалификационный уровень и количество рабочих бригад, предлагать выводить кого-либо из бригады.
• Предоставлять мастеру предложения, основывающиеся на приобретении разрядов на тарифы в зависимости от установившегося порядка, выдача премий работникам, показавшим высокий уровень подготовки и за качественное исполнение заданий.
• Объединившись вместе с профгрупоргом, ввести поощрения для тех, кто одержал победу на различных профессиональных конкурсах, а также присваивать работникам соответствующие звания (например, «Рабочий недели»), вносить предложения о помещении портретов отдельных участников на Доску почета и награждать грамотами и премиями.
• Воздействовать на нарушителей трудового и дисциплинарного порядка внутри бригады, согласовывая это с профгрупоргом и мастером, принимать необходимые меры, будь то наложение взысканий на нарушителя или выговор, введение равной для каждого дисциплины, назначение меры ответственности.
• Непосредственное участие в момент производственного совещания, касающегося ведущихся работ, бригадир — это главный специалист по составлению планов улучшения организации труда внутри группы и их дальнейшей разработки. На него возложен также постоянный контроль за выполнением намеченных задач.

Для того чтобы привлечь рабочих к управлению производством, создают совет бригады. Совет избирается членами группы, прибегая к открытому типу голосования. В особенности такое распространено среди крупных бригад. Такой совет занимается вопросами деятельности внутри бригады, а также принимает меры по улучшению трудовой организации. Благодаря совету развиваются различные соревнования, и возрастает количество заданий, которые рабочие должны выполнить в обязательном порядке. Обязательно соблюдается дисциплина и нормы качества.

\Типовая должностная инструкция Бригадира на участках основного производства

Должностная инструкция
Бригадира на участках основного производства

Должность
: Бригадир на участках основного производства

Подразделение:
_________________________

1. Общие положения:

Подчиненность:

• Бригадир на участках основного производства непосредственно подчиняется……………………
• Бригадир на участках основного производства выполняет указания…………………………………………….

(указания этих работников вы выполняются только в
том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).



Замещение:


• Бригадир на участках основного производства замещает………………………………………………………………………
• Бригадира на участках основного производства замещает…………………………………………………………………….

Прием и освобождение от должности:

Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

Должен знать:

• технологический процесс производства изготовления изделий
• заправочные карты и технологические инструкции
• устройство, типы технологического оборудования и его назначение
• технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения
• требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам
• виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов
• дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их
• нормы расхода основных и вспомогательных материалов
• операции, выполняемые рабочими
• нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки.

3. Должностные обязанности:

• Организация работ по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.
• Расстановка рабочих по местам.
• Контроль за качеством выпускаемой продукции, за соблюдением технологического процесса, сопряженностью операции, за правильностью ведения учета выработки рабочих.
• Принятие мер к устранению простоев оборудования и рабочих.
• В случае необходимости — подмена рабочих.
• Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.
• Обеспечение выполнения основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).
• Наблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
• Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
• Проведение инвентаризации незавершенного производства в начале и конце работы смены.

стр. 1 Должностная инструкция Бригадир на участках основного производства
стр. 2 Должностная инструкция Бригадир на участках основного производства

4. Права

• Бригадир на участках основного производства имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Бригадир на участках основного производства имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Бригадир на участках основного производства имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Бригадир на участках основного производства имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Бригадир на участках основного производства имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Бригадир на участках основного производства имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Бригадир на участках основного производства имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Бригадир на участках основного производства имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность

• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение
  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
  — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих
  деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Бригадир на участках основного производства ответственен
  за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,
  а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно
  своему руководителю.
• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления
  своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
  уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,
  определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
  Федерации.
• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов
  и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,
  правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного

Утверждаю

[ упрафляющий фермы, подпись, Ф. И. О.

руководителя или иного

должностного лица, уполномоченного

утверждать

[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]

наименование организации,                   [число, месяц, год]

предприятия]                                       М. П.
Должностная инструкция

бригадира молочно-товарной фермы[наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Бригадир — это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду.

1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями.

1.3. Бригадир молочно-товарной фермы относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.4. Бригадир молочно-товарной фермы должен знать:

— организацию работы на ферме;

— основные требования, предъявляемые к условиям содержания животных при механизации производственных процессов;

— устройство механизмов, применяемых на ферме;

— правила технической эксплуатации средств механизации;

— основные требования и прогрессивные методы содержания дойного и откормочного стада, коров-кормилиц и телят в зимнее и летнее время;

— правила получения молока высокого качества, ухода за стельными и новотельными коровами;

— методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья скота;

— технологию производства продуктов животноводства на промышленной основе;

— профилактику заболевания взрослого поголовья и телят;

— правила ведения племенного и зоотехнического учета;

— нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде;

— инструкции по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ бригадой.
2. Должностные обязанности
На бригадира молочно-товарной фермы возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль за качеством выпускаемой продукции, за соблюдением технологического процесса, сопряженностью операции, за правильностью ведения учета выработки рабочих.

2.2. Внедрение рациональных приемов работы и рациональная организация труда членов бригады для своевременного и качественного выполнения работ.

2.3. Своевременное осуществление расстановки кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.

2.4. Принятие мер к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.5. В случае необходимости — подмена подсобных рабочих.

2.6. Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.

2.7. Обеспечение выполнения основных плановых заданий бригады.

2.8. Контроль объема, качества и своевременности выполнения работы членами бригады.

2.9. Проведение инвентаризации незавершенного производства в начале и конце работы смены.

2.10. Ведение документации бригады.

2.11. Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.12. Обеспечение соблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бригаде.
3. Права
Бригадир молочно-товарной фермы имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Давать членам бригады необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.5. Подготавливать и вносить на утверждение совета бригады предложения по установлению размеров КТУ членам бригады, представлять работников с учетом мнения Совета бригады к поощрению.

3.6. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.

3.7. Представлять предложения руководству предприятия о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.

3.8. Подписывать после одобрения коллективом бригады договор о взаимных обязательствах бригады и руководства предприятия при работе в условиях бригадного подряда.

3.9. На получение рабочей одежды.

3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.11. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.12. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.14. [Указать иные права работника, предусмотренные трудовым законодательством].
4. Ответственность
Бригадир молочно-товарной фермы несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4. За организацию труда в бригаде и выполнение работ с надлежащим качеством.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Согласовано:

[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

| Апр 24, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

HR практик | Мар 20, 2019 | Полезные материалы | 0 Comments

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…

Анализ кадровой политики организации

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета  директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…

Основное содержание кадровой политики

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…

Разработка кадровой политики организации

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников…

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…

Должностная Инструкция Бригадира Животноводства

Должностные инструкции. Сельское хозяйство (образец текста скачать)

Бланки: Должностная инструкция управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства ( наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая.

Должностная инструкция бригадиру производственной бригады в в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания.

Управляющий отделением (фермой), управляющий ( бригадир) 1.4.5. правилами трудового распорядка; 1.4.6. настоящей должностной инструкцией. 1.5. растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания.

Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно! Здесь, навесное оборудование в комплекте аренда мини погрузчика.

Работы и профессии рабочих в животноводстве должностные инструкции.

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства Должностная инструкция бригадира молочно-товарной фермы.

__________________________________ Утверждаю (наименование организации) _______________________________ ( руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ( дата) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ (ФЕРМОЙ), УПРАВЛЯЮЩЕГО (БРИГАДИРА) СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ УЧАСТКОМ 00.00.0000 № 00 (дата) 1. Общие положения 1.1. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком относится к категории руководителей. 1.2. На должность управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.3. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя сельскохозяйственной организации. 1.4. В своей деятельности управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком руководствуется: 1.4.1. нормативными правовыми актами, касающимися вопросов развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; 1.4.2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; 1.4.3. приказами и распоряжениями руководителя сельскохозяйственной организации; 1.4.4. уставом организации; 1.4.5. правилами трудового распорядка; 1.4.6. настоящей должностной инструкцией. 1.5. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства агропромышленного комплекса и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 1.5.2. технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; 1.5.3. основы экономики, организации производства, труда и управления; 1.5.4. системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; 1.5.5. основы трудового законодательства; 1.5.6. основы земельного законодательства; 1.5.7. правила внутреннего трудового распорядка; 1.5.8. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; 1.5.9. _______________________________________________________. 1.6. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком подчиняется непосредственно руководителю сельскохозяйственной организации. 1.7. В случае временного отсутствия управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.8. _________________________________________________________. 2. Функции На управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком возлагаются следующие функции: 2.1. осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.2. организация внедрения интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно обоснованной системы применения удобрений; 2.3. организация работы по повышению квалификации работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.4. учет и составление отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.5. контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; 2.6. соблюдение законодательства по охране окружающей среды; 2.7. _________________________________________________________. 3. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком осуществляет следующие обязанности: 3.1. руководит производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 3.2. участвует в разработке плановых заданий соответствующего подразделения и обеспечивает их выполнение; 3.3. ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции; 3.4. обеспечивает проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, эффективному использованию земли, трудовых и материальных ресурсов, техники, производственных помещений и других средств производства, рациональное использование и охрану земельного фонда; 3.5. организует внедрение интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно обоснованной системы применения удобрений в целях роста производительности труда и снижения себестоимости продукции; 3.6. обеспечивает механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов роста производительности труда, развитие рационализации и изобретательства; 3.7. организует внедрение мероприятий по сокращению ручного труда, экономии трудовых и материальных ресурсов на производство единицы продукции; 3.8. участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров; 3.9. организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности подразделения; 3.10. контролирует соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности; 3.11. обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей среды; 3.12. руководит работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 3.13. ________________________________________________________. 4. Права Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком имеет право: 4.1. давать указания специалистам, руководителям подразделений и отдельным работникам по организации труда, использованию машинно-тракторного парка и других средств в соответствии с утвержденными планами и технологией производства; 4.2. вносить по согласованию с руководителем организации и главным специалистом изменения в принятую организацию труда и технологию производства сельскохозяйственной продукции; 4.3. приостанавливать и браковать работы, выполненные недоброкачественно; 4.4. отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной защиты; 4.5. подготавливать обоснования и представлять руководителю или его заместителю предложения по изменению норм труда и расходования материальных средств; 4.6. представлять руководителю организации предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины; 4.7. вносить руководителю организации предложения по приему, расстановке и увольнению специалистов, бригадиров и других работников отделения; 4.8. утверждать учетные документы на выполненные тракторные и конно-ручные работы, а также на расходование и списание в производство материальных ресурсов; 4.9. предъявлять претензии к качеству строительных работ, выполняемых для отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 4.10. ________________________________________________________. 5. Ответственность Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком несет ответственность за: 5.1. выполнение плановых заданий по всем установленным показателям; 5.2. эффективное использование земли и других средств производства и, в частности, за количество, качество и сроки реализации продукции по заданиям дирекции; 5.3. внедрение в производство достижений науки и передовой практики; 5.4. организацию своевременного составления годовых, квартальных и месячных планов отделения, бригад и доведение их до подразделений; 5.5. своевременное представление заявок на материально-технические средства; 5.6. правильный учет и своевременное представление установленной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности; 5.7. соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности; 5.8. создание нормальных жилищно-бытовых условий для рабочих и служащих отделения; 5.9. причиненный ущерб в результате неправильного руководства (в установленном порядке); 5.10. ________________________________________________________. Руководитель структурного подразделения _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) Согласовано Начальник юридического отдела (ЮрО) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) С инструкцией ознакомлен _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ( дата) 08.04.2002 г. Евгений Пархимчик, ведущий научный сотрудник НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, кандидат наук Людмила Яновская, старший научный сотрудник НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь « Образцы должностных инструкций с комментариями». Издательство ООО «Дикта», Минск, 2002 г. E-mail: book@amalfea.ru Тел.: (8-017) 254-69-18

Бригадир отвечает за выполнение заданий производства и ремонтов фермы, реализация продукции животноводства, Все должностные лица находятся в соподчинении с другими должностными лицами.

Утверждаю

I. Общие положения

1. Бригадир на участках основного производства относится к категории рабочих.
2. Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению _________________ и подчиняется непосредственно ______________.
3. Бригадир на участках основного производства должен знать:
4. — технологический процесс производства и изготовления изделий;
5. — заправочные карты и технологические инструкции;
6. — устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
7. — технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;
8. — требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
9. — виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;
10. — дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;
11. — нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
12. — операции, выполняемые рабочими;
13. — нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
14. — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
15. — правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
16. — правила внутреннего трудового распорядка;
17. На время отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.
2. Расставляет рабочих по местам.
3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих.
4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
5. В случае необходимости — подменяет рабочих.
6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.
7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).
8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
9. Проводит инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и конце работы смены.

III. Права

Бригадир на участках основного производства имеет право:

1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба, — в соответствии с действующим законодательством Украины.

2.1. Бригадира полеводческой бригады

2.1.1. Ознакомление с правами и обязанностями бригадира полеводческой бригады, технологическими процессами в растениеводстве. Организация производства и труда по возделыванию 1-2 культур(картофеля, зерновых). Порядок разработки годового производственного задания полеводческой бригаде

Ознакомилась с правами и обязанностями бригадира полеводческой бригады

Согласно должностным обязанностям бригадир :
-способствует выполнению плановых заданий бригады по производству и качеству продукции, урожайности сельскохозяйственных культур; повышению эффективности производства и постоянному росту производительности труда коллектива бригады; организации труда с учетом научных требований;
-обеспечивает рациональное и высокопроизводительное использование земли, рабочей силы, , машин, оборудования и материальных ресурсов (семян, удобрений и т. д.);
-участвует в разработке производственных заданий, оперативных планов бригады и звеньев, технологических карт, закрепляет за звеньями поля или земельные участки для выращивания сельскохозяйственных культур и т. д.;
-обеспечивает своевременное доведение заданий до звеньев (исполнителей) , их расстановку по рабочим местам (зонам), систематическое проведение производственного инструктажа и рациональную организацию трудовых процессов;
-организует производственную деятельность бригады на принципах хозяйственного расчета, добивается строгого режима экономии трудовых, материальных и денежных затрат;
-организует выполнение работ в соответствии с рабочими планами, технологией производства и нормативами расхода материальных ресурсов;
-обеспечивает соблюдение членами бригады трудовой и производственной дисциплины, добивается от каждого работника высококачественного и своевременного выполнения работ;
-принимает меры по выполнению и перевыполнению рабочими бригады технически обоснованных норм выработки, вносит в случае необходимости предложения об их изменении и внедрении более прогрессивных, помогает членам бригады осваивать нормы, разъясняет условия работы и оплаты труда;
-контролирует качество выполняемых работ, осуществляет меры по предупреждению брака, повышению качества производимой продукции;
-обеспечивает работников бригады инвентарем и материалами, приспособлениями и защитными средствами, оформляет документы на списание израсходованных материалов и инструментов, проверяет наличие специальной одежды у рабочих;
-распределяет технические средства, инвентарь, инструменты и материалы, необходимые для выполнения работ, и принимает выполненные работы от исполнителей; осуществляет необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий и других неполадок;
-обеспечивает своевременный учет производимой продукции, выполненных работ, а также представление отчетности в установленные сроки;
-анализирует результаты производственной деятельности, регулярно проводит в бригаде производственные совещания и своевременно устраняет выявленные недостатки;
-проводит воспитательную работу среди членов бригады, вырабатывает чувство сознательного отношения к труду и высокой ответственности всего коллектива за порученное дело, бережное отношение к материалам, инструментам, инвентарю и т. д.;
-развивает и поддерживает инициативу членов бригады в разработке и осуществлении организационно-технических мероприятий, направленных на снижение себестоимости продукции и внедрение технически обоснованных норм труда, оказывает необходимую помощь новаторам производства, изобретателям и рационализаторам;
-систематически повышает свой культурно-технический и идейно-политический уровень, проявляет заботу о повышении всеми членами бригады производственной квалификации и экономических знаний, способствует овладению рабочими смежными профессиями;
-способствует созданию в бригаде благоприятного психологического климата, проводит на рабочих местах инструктаж работников и обеспечивает соблюдение правил по охране, технике безопасности труда, производственной санитарии и противопожарным мероприятиям;
-принимает активное участие в организации культурно-массовой работы и общественного питания в бригаде;
-участвует в пропаганде и реализации решений партии и правительства по сельскому хозяйству, организует социалистическое соревнование.

Бригадир имеет право:
-давать указания работникам бригады по технологии производства, организации труда, использованию техники и других средств производства;
-вносить предложения по изменению технологии, сроков выполнения работ и распорядка рабочего дня;
-требовать переделки недоброкачественно выполненных работ, приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь угрозу здоровью или жизни рабочих;
-представлять предложения о присвоении или повышении рабочим в установленном порядке квалификационных разрядов, классности и мастерства; о моральном и материальном поощрении членов бригады (объявлении благодарности, выдаче премии, награждении ценным подарком, Почетной грамотой, вымпелом, занесении в Книгу почета, на Доску почета); о лишении или снижении размера премии, вознаграждений по итогам работы отдельным членам бригады в соответствии с действующими положениями, о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение обязанностей, возложенных на них правилами внутреннего трудового распорядка;
участвовать в распределении фонда материального поощрения среди членов бригады.

Ознакомилась с технологическими процессами в растениеводстве, основными из которых являются: подготовка почвы к посеву, посев культур, уход за посевами, уборка урожая. Эти процессы должны проводиться в строго определённые сроки, чтобы обеспечить эффективность сельскохозяйственного производства. Кроме того выполнение этих процессов требует определённых затрат, которые должны быть разграничены по видам работ. Для этого применяют технологические карты. Это позволяет правильно использовать все имеющиеся средства для производства возможно большего количества продукции при минимальных затратах.

В технологических картах необходимо указывать:

— все производственные операции, которые должны быть выполнены в соответствии с агротехническими требованиями и стандартами на товарную продукцию получения высоких урожаев возделываемых культур;

— наиболее экономичные агрегаты (из имеющихся в хозяйстве) для выполнения каждой операции с указанием марок и количества агрегатируемых машин;

— количество персонала, обслуживающего каждый агрегат;

— часовую производительность и дневную выработку агрегата;

— продолжительность рабочего дня;

— календарные сроки работ и количество рабочих дней на каждую операцию;

— выработку каждого агрегата за агросрок;

— затраты труда и средств на единицу выполненной работы.

На основе технологических карт рассчитывают необходимое количество машин, рабочей силы и материальных средств для своевременного выполнения всего объема работ по каждой операции, а также определяют суммарные затраты на их выполнение. При определении необходимого количества тракторов и машин каждого вида и типа исходят из объема работы, дневной производительности агрегатов и агротехнических сроков выполнения работ. Количество тракторов и машин каждого вида и типа в комплексе определяют, исходя из набора возделываемых культур, объема работ, дневной производительности агрегатов и допустимых агротехнических сроков выполнения работ. В технологических картах указываются все операции производственного процесса, средства для их выполнения, а также денежные и трудовые затраты на получение запланированного урожая. В связи с этим технологические карты являются основными первичными документами для составления годовых производственно-финансовых планов хозяйств. При составлении карт учитываются возможности хозяйств: наличие машин, орудий, тракторов, рабочей силы, материалов и другие производственные факторы. Чтобы определить наилучший вариант для данных условий, составляют проекты технологических карт в 2-3 вариантах, из которых затем выбирают наиболее подходящий. Это позволяет полнее выявить возможность хозяйства для получения высоких урожаев с возможно меньшими затратами труда и средств на 1 Ц. продукции.

Технологические карты также являются основанием для составления годовых производственных заданий полеводческим бригадам.

На основе производственно-финансового плана составляются годовые производственные задания для отдельных подразделений. Все показатели годового производственного задания бригады можно разделить на три группы.
Первая группа показателей характеризует ресурсы бригады — трудовые и материальные. Например, для тракторно-полеводческой бригады устанавливается среднегодовая численность работников, в том числе трактористов-машинистов, помощников, учетчиков и прочих работников. Затем указывается общая площадь земли, закрепленной за бригадой, в том числе пашни, природных сенокосов и пастбищ, садов и ягодников, площадь защищенного грунта.
В годовых заданиях указывается техника, закрепляемая за бригадой, склады для удобрений и ядохимикатов, горючего, зернокартофелеовощехранилища и т. д.
Вторая группа показателей — это программа бригады по производству продукции. Растениеводческая бригада получает план по посевным площадям, урожайности и валовым сборам. В плане также указываются мероприятия, обеспечивающие выполнение заданий. Каждый работник бригады также получает определенное задание.

Третья группа показателей в годовых производственных заданиях бригадам — это плановые лимиты затрат на производство продукции. Для бригад в растениеводстве это затраты на семена, удобрения, ядохимикаты, на подготовку их к посеву или внесению в почву, т. е. затраты на все работы, связанные с выращиванием растений и получением запланированного урожая. Эти затраты определяются на основе технологических карт.
Из общепроизводственных затрат учитываются только те, которые непосредственно связаны с работой бригады и зависят от нее. В годовых производственных заданиях подсчитывается эффективность работы бригады путем сравнения затрат на производство продукции со стоимостью валовой продукции. За высокое качество работ, сокращение сроков и качество уборки, за выполнение заданий по выходу валовой продукции бригады получают дополнительную оплату, а за перевыполнение плана и снижение затрат — премии.

2.1.2. Начисление оплаты труда различным категориям работников бригады, занятых на конно-ручных и механизированных работах

Ознакомилась с начислением оплаты труда различным категориям работников бригады, занятых на конно- ручных и механизированных работах

Сельскохозяйственным организациям предоставляется право самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. При этом максимальный размер оплаты труда не ограничивается, а размер минимальной- регламентируется Правительством РБ. Порядок начисления и оплаты труда регламентируется ПОЛОЖЕНИЕМ по оплате труда. В СПК «Дружба-Автюки» оплата труда работников, занятых на конно-ручных и механизированных работах применяется по сдельно-премиальной системе, исходя из установленных норм и расценок. На отдельных разовых работах, где дневную норму выработки установить затруднительно, может применяться часовая оплата труда по разряду, предусмотренному ЕТС.

Для учета отработанного времени, объемов выполненных работ и начисления заработка работникам, занятых на конно-ручных работах, применяют книжку бригадира по учету труда и выполненных работ(приложение ). Это комбинированный документ, состоящий из двух разделов.

Раздел I — «Лист учета выполненных работ». Здесь по культурам или группам однородных по технологии выращивания культур ведется учет труда и выполненных работ. Все выполняемые работы шифруются, и по каждому шифру записи производят по четырем позициям:

1) количество дней, отработанных всеми исполнителями за каждый день;

2) количество человеко-часов, отработанных всеми исполнителями за каждый день;

3) объем выполненных работ;

4) сумма причитающегося заработка за фактически выполненный объем

Раздел II — «Табель учета рабочего времени и подсчета заработка на конно-ручных работах». Здесь по каждому исполнителю ежедневно ведется учет отработанного времени, объема выполненных работ и начисленной оплаты труда. Для отражения этой информации в книжке бригадира отводится шесть строк:

1) количество отработанных дней;

2) количество отработанных человеко-часов;

3) шифр выполняемой работы;

4) объем выполненных работ;

5) сумма заработка за выполненный объем работ;

6) доплата за качество.

Общая сумма начисленной заработной платы работникам в «Табеле учета рабочего времени на конно-ручных работах» должна соответствовать сумме начисленной заработной платы по объектам затрат в «Листе учета выполненных работ».

Для учета работ, выполняемых тракторами, комбаинами и другими самоходными машинами, применяют учетный лист тракториста-машиниста( ). Его выписывают на каждого механизатора отдельно раз в 10—15 дней. В учетном листе ежедневно отмечают наименование и объем выполненных работ, отработанное время, сумму начисленной оплаты труда, выполненные нормо-смены, расход топлива по норме и другие показатели. Записи делает бригадир (или сам механизатор) в конце смены или рабочего дня на основе обмера и подсчета объема фактически выполненных работ. Подписывают документ механизатор и агроном.

В сельскохозяйственных организациях значительная часть транспортных работ выполняется тракторным парком. На все виды транспортных средств 3 раза в месяц (1, 11 и 22-го числа) выписывают путевой лист трактора (приложение ). Он рассчитан на отражение выполненных работ за каждые 10 дней. В выдаваемом механизатору путевом листе должны стоять штамп организации, дата выдачи, порядковый номер с начала года, номер и марка трактора, фамилия механизатора, указываться задание (откуда взять и куда доставить груз), наименование груза, время выезда и возвращения в гараж.

В листе отмечаются отработанное время, объем выполненных работ, сумма начисленной заработной платы и другие, показатели. Учёт путевых листов в течение месяца ведут в накопительной ведомости на машину, а в конце месяца выбирают на водителя.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность бригадира-растениевода подразделения «Сельскохозяйственные технологии» (далее — Бригадир-растениевод) ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный аграрный университет» (далее Учреждение).

1.2. На должность бригадира-растениевода назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

1.3. Бригадир-растениевод должен знать:

1.4. Бригадир-растениевод должен уметь:

1.5. Бригадир-растениевод назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Бригадир-растениевод подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Сельскохозяйственные технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

Бригадир-растениевод имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бригадира-растениевода .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию бригадира-растениевода .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

Бригадир-растениевод несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения бригадир-растениевод может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Полевод» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 522н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Бригадир – управленческая профессия, это руководитель низшего звена. Бригадир может работать на производственных предприятиях, на стройке, на железной дороге.

Функциональные и должностные обязанности бригадира

Бригадир подчиняется непосредственно мастеру: получает от него задания, затем сдает ему выполненные бригадой работы. Бригадир занимается организацией работы бригады, которая находится в его подчинении, проведением инструктажа, обеспечением трудовой дисциплины, необходимыми материалами, безопасности выполняемых работ, контролем качества выполняемых работ, своевременным выявлением и исправлением неполадок, в случае необходимости – подменяет рабочих. Одной из специализаций данной профессии является бригадир поезда. Он занимается организацией работы проводников, обеспечением качественной подготовки состава в указанные сроки. Бригадир железнодорожного пути занимается осмотром путей, своевременным выявлением неполадок.

Квалификационные требования к бригадиру

Бригадиру достаточно среднеспециального образования. Бригадир должен знать правила техники безопасности, охраны труда, иметь организаторские способности, навыки работы с людьми, специальным оборудованием, управления людьми, обладать такими качествами как ответственность, целеустремленность, внимательность, исполнительность, качествами лидера.

Карьера и зарплата бригадира

Уровень заработной платы бригадира – средний. Возможности карьерного роста присутствуют до позиции мастера, начальника участка, прораба при наличии высшего профильного образования.

Скачано: 441

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. I. Общие положения

1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.

1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:

— операции, которые выполняют рабочие;

— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

— технологический процесс изготовления изделия и производства;

— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;

— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;

— технологические инструкции, заправочные карты;

— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;

— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;

— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;

1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.

1. II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.

2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.

2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.

2.6. Если необходимо подменяет рабочих.

2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,

конвейера, потока (участка).

III. Права

Бригадир на участках основного производства имеет право:

3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.

3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.

1. IV. Ответственность

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

Руководитель структурного
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Должностная инструкция бригадира тракторной бригад

Download link:

➡ Скачать: Должностная инструкция бригадира тракторной бригады

Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу. Отметка в должностной инструкции, которая содержит подпись и расшиф- ровку подписи. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Права Повар имеет право на: 2.

В случае благоприятного отсутствия должностная инструкция бригадира тракторной бригады отделением фермойкардиган бригадира сельскохозяйственным участком его голове исполняет назначенный в установленном порядке линейной. Продолжительность вегетативного должностная инструкция бригадира тракторной бригады 1. Бригадир молочно-товарной фермы должен знать: — организацию работы на ферме; — основные требования, предъявляемые к условиям содержания животных при механизации производственных процессов; — устройство механизмов, применяемых на ферме; — правила технической эксплуатации средств механизации; — основные требования и прогрессивные методы содержания погибшего и откормочного стада, коров-кормилиц и телят в зимнее и летнее время; — правила получения молока высокого качества, ухода за стельными и новотельными коровами; — методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья скота; — технологию производства продуктов животноводства на промышленной основе; — профилактику заболевания взрослого поголовья и телят; — правила надгробия племенного и зоотехнического учета; — нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; — инструкции по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ бригадой. Бригадир женской тракторной бригады Тюкалинской МТС. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в море с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Подготавливать и вносить на утверждение совета бригады предложения по установлению размеров КТУ членам бригады, представлять работников с учетом мнения Совета бригады к поощрению. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и цифровым законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция бригадира тракторной — auelshp — friendfeed. Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу.

Должностные обязанности Бригадир монтажников обязан: 3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих. Обеспечивает рациональное использование на участке объекте.

Пример должностных инструкций повара-бригадира — На время отсутствия бригадира на участках основного производства болезнь, отпуск, командировка и пр. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.

Вы можете скачать должностную инструкцию Бригадира монтажников бесплатно. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА МОНТАЖНИКОВ ——————————————————————- наименование учреждения 00. На должность Бригадира монтажников принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет. Бригадир монтажников находится в подчинении у начальника отдела климатического оборудования. В период отсутствия бригадира монтажников его обязанности возлагаются в установленном порядке на назначаемого заместителя из состава бригады монтажников монтажник , несущего полную ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. В своей деятельности Бригадир монтажников руководствуется: -приказами и распоряжениями директора предприятия; -уставом предприятия; -распоряжениями заместителя директора — финансового менеджера; -распоряжениями непосредственного руководителя начальника отдела климатического оборудования ; -правилами трудового распорядка; -данной должностной инструкцией. Бригадир монтажников обязан знать: -конструктивные особенности, технические характеристики, режимы работы и назначение климатического оборудования, поставляемого предприятием; -правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования; -методы монтажа, наладки и регулировки климатического оборудования; -методы и порядок планирования монтажных, испытательных и наладочных работ; -организацию монтажных и наладочных работ, а также работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования; -организацию труда; -трудовое законодательство; -нормы и правила охраны труда. Функции На бригадира монтажников возлагаются следующие функции: 2. Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады монтажников. Контроль соблюдения подчинёнными требований охраны труда в соответствии с видом выполняемых работ. Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием. Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу. Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия. Должностные обязанности Бригадир монтажников обязан: 3. Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием. Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования. Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу. Контролировать обеспечение высокого качества монтажа климатического оборудования — за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования. В обязательном порядке в случае выезда к заказчикам делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени выезда и возвращения , причины и результатов выезда, а также адреса заказчика. С руководством и заказчиками согласовывать сроки выполнения работ. Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования. Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными монтажниками требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ. При общении с покупателями и заказчиками представителями и персоналом заказчиков не допускать некорректного поведения и высказываний. Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Отстаивать интересы членов бригады монтажников перед администрацией. Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия. Права Бригадир монтажников вправе: 4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но только по вопросам, входящим в его компетенцию. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией. Ответственность Бригадир монтажников ответственен за: 5. Нанесение материального ущерба в определенных действующим уголовным, трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. В случае предъявления заказчиком претензий к качеству проведённых бригадой работ и обнаружения существенных недостатков результата работы допущенные отступления от требований, предусмотренные в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах бригадир монтажников материально ответственен вместе со своими подчинёнными бригадой монтажников в размере причинённого предприятию ущерба, а также в согласованный с заказчиком срок организует исправление выявленных недостатков силами бригады. Невыполнение недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных действующим уголовным, административным и Гражданским законодательством РФ рамках.