Что такое инструкция виды инструкций

Инструкция

Редактор: Анастасия Пасютина

Документ, в котором закрепляют правила работы предприятия и обязанности работников


Поделиться

Документ, в котором закрепляют правила работы предприятия и обязанности работников


Поделиться

Компании разрабатывают инструкции, чтобы разъяснить сотрудникам их обязанности, установить требования к оформлению отчетов и других документов, сделать рабочий процесс понятным и предсказуемым — в общем, чтобы все понимали, что и в каком порядке надо делать.

Какие инструкции использует бизнес

Чаще всего бизнес создает должностные инструкции, инструкции по охране труда и бюджетному учету.

Должностная. Должностная инструкция помогает определить круг обязанностей и прав работника: в ней прописывают, чем будет заниматься сотрудник, какой объем работы ему предстоит выполнять, за что отвечать.

Кроме того, инструкция включает в себя квалификационные требования к определенной должности — образование, опыт работы, наличие специальной подготовки. Например, на должность генерального директора могут назначить человека с обязательным высшим образованием, который отработал на аналогичной должности не менее пяти лет.

По охране труда. В ней закрепляют правила техники безопасности — для конкретной должности или вида работ. Например, это может быть инструкция по охране труда при выполнении газосварочных работ или инструкция для машиниста бульдозера.

Такой документ должен быть у каждого работодателя, неважно, чем занимается бизнес — производством металлоконструкций или продажей туруслуг.

По бюджетному учету. Этот документ помогает организовать и вести бухгалтерский учет — собирать и анализировать информацию о расходах и доходах предприятия, его долгах, займах, хозяйственных операциях и состоянии имущества.

Инструкцию утверждают на законодательном уровне и применяют в бюджетных организациях и государственных органах.

Как написать инструкцию

Чтобы оформить инструкцию, используют общий бланк. Как правило, его утверждает руководитель компании.

На первой странице документа нужно поставить гриф утверждения — специальный штамп, где указывают должность ответственного лица и дату подписи, ссылки на распорядительный документ, его дату и номер. Также здесь указывают необходимые организационные мероприятия и исполнителей.

Типовая инструкция состоит из четырех частей.

Заголовок. Заголовок должен отражать основное содержание и назначение документа. Например, «Должностная инструкция менеджера по продажам» или «Инструкция по эксплуатации электрических ранцевых опрыскивателей моделей ОЭ-12, ОЭ-15».

Общие положения. Это первый пункт документа, в нем указывают цель, область применения и порядок использования инструкции. Информацию излагают от третьего лица или в безличной форме. Например, так:

Пример составления инструкции

Так могут выглядеть общие положения в должностной инструкции

Образец инструкции по охране труда

Вид инструкции по охране труда может отличаться

Основной текст. Его также пишут от третьего лица или в безличной форме. Например: «Исполнитель обязан сдать отчет не позднее 25-го числа текущего месяца» или «Чтобы открыть люк, нажмите на клавишу в ручке люка и потяните люк на себя».

Приложение. В этом разделе указывают законодательные акты, на основе которых разработали инструкцию, а также сертификаты качества продукции и прочие необходимые документы.

Что важно запомнить

  1. Инструкция — это документ, который помогает понять, кому, что и как делать. Ее пишут для сотрудников организаций и потребителей.
  2. Инструкцию разрабатывают на долгое время, поэтому в ней не указывают имена исполнителей или точные сроки выполнения работ.
  3. Инструкцию утверждает и подписывает руководитель предприятия или подразделения, для которого ее разработали.

Словарь терминов

Выберите букву

Что такое инструкция

Инструкция — это документ, который содержит подробные указания, рекомендации или правила по выполнению определенных действий, процессов, процедур или задач. Инструкции создаются с целью обеспечения ясности, последовательности и эффективности выполнения конкретных задач или операций.

Инструкции могут применяться в различных сферах и для разных целей, включая:

  1. Производственная сфера: В данном контексте инструкции могут содержать указания по безопасности и охране труда, правила использования оборудования, технологические процессы производства и многое другое.
  2. Медицинская сфера: Медицинские инструкции могут включать в себя рекомендации по лечению, применению лекарств, процедурам и диагностике.
  3. Информационная технология: Инструкции по программному обеспечению и компьютерным системам могут содержать описание шагов по установке, настройке и использованию программ или устройств.
  4. Образование: Учебные инструкции могут предоставлять учащимся или обучаемым конкретные указания по выполнению учебных заданий или экзаменационных работ.
  5. Административная и офисная работа: В офисной среде инструкции могут включать в себя процедуры работы с документами, правила оформления отчетов и др.

Инструкции, как правило, разрабатываются квалифицированными специалистами или экспертами в соответствующей области с целью обеспечения точности и понимания. Их цель — упростить выполнение задачи или процедуры, минимизировать ошибки и обеспечить соблюдение установленных стандартов и требований.

Виды инструкций

Выделяют следующие инструкции:

  • Инструкция по эксплуатации — описание изделия и правил пользования им.
  • Инструкции по охране труда — это описанный комплекс правовых норм, непосредственно направленных на обеспечение безопасных и безвредных условий труда.
  • Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
  • Инструкция по применению лекарственного препарата — официальный документ, содержащий информацию о лекарственном препарате, необходимую и достаточную для его эффективного и безопасного медицинского применения.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Поделиться с друзьями

Инструкция

Редактор: Анастасия Пасютина

Документ, в котором закрепляют правила работы предприятия и обязанности работников


Поделиться

Документ, в котором закрепляют правила работы предприятия и обязанности работников


Поделиться

Компании разрабатывают инструкции, чтобы разъяснить сотрудникам их обязанности, установить требования к оформлению отчетов и других документов, сделать рабочий процесс понятным и предсказуемым — в общем, чтобы все понимали, что и в каком порядке надо делать.

Чаще всего бизнес создает должностные инструкции, инструкции по охране труда и бюджетному учету.

Должностная. Должностная инструкция помогает определить круг обязанностей и прав работника: в ней прописывают, чем будет заниматься сотрудник, какой объем работы ему предстоит выполнять, за что отвечать.

Кроме того, инструкция включает в себя квалификационные требования к определенной должности — образование, опыт работы, наличие специальной подготовки. Например, на должность генерального директора могут назначить человека с обязательным высшим образованием, который отработал на аналогичной должности не менее пяти лет.

По охране труда. В ней закрепляют правила техники безопасности — для конкретной должности или вида работ. Например, это может быть инструкция по охране труда при выполнении газосварочных работ или инструкция для машиниста бульдозера.

Такой документ должен быть у каждого работодателя, неважно, чем занимается бизнес — производством металлоконструкций или продажей туруслуг.

По бюджетному учету. Этот документ помогает организовать и вести бухгалтерский учет — собирать и анализировать информацию о расходах и доходах предприятия, его долгах, займах, хозяйственных операциях и состоянии имущества.

Инструкцию утверждают на законодательном уровне и применяют в бюджетных организациях и государственных органах.

Чтобы оформить инструкцию, используют общий бланк. Как правило, его утверждает руководитель компании.

На первой странице документа нужно поставить гриф утверждения — специальный штамп, где указывают должность ответственного лица и дату подписи, ссылки на распорядительный документ, его дату и номер. Также здесь указывают необходимые организационные мероприятия и исполнителей.

Типовая инструкция состоит из четырех частей.

Заголовок. Заголовок должен отражать основное содержание и назначение документа. Например, «Должностная инструкция менеджера по продажам» или «Инструкция по эксплуатации электрических ранцевых опрыскивателей моделей ОЭ-12, ОЭ-15».

Общие положения. Это первый пункт документа, в нем указывают цель, область применения и порядок использования инструкции. Информацию излагают от третьего лица или в безличной форме. Например, так:

Пример составления инструкции

Так могут выглядеть общие положения в должностной инструкции

Образец инструкции по охране труда

Вид инструкции по охране труда может отличаться

Основной текст. Его также пишут от третьего лица или в безличной форме. Например: «Исполнитель обязан сдать отчет не позднее 25-го числа текущего месяца» или «Чтобы открыть люк, нажмите на клавишу в ручке люка и потяните люк на себя».

Приложение. В этом разделе указывают законодательные акты, на основе которых разработали инструкцию, а также сертификаты качества продукции и прочие необходимые документы.

  1. Инструкция — это документ, который помогает понять, кому, что и как делать. Ее пишут для сотрудников организаций и потребителей.

  2. Инструкцию разрабатывают на долгое время, поэтому в ней не указывают имена исполнителей или точные сроки выполнения работ.

  3. Инструкцию утверждает и подписывает руководитель предприятия или подразделения, для которого ее разработали.

В статье расскажем, что такое производственная инструкция (далее ― ПИ) и для чего она нужна. Разберем, какие НПА требуют, чтобы в организации были ПИ. На примерах покажем, как разработать ПИ, обеспечить ими работников и организовать проверку знаний ПИ.

Что такое ПИ и для чего она нужна? 

Определения термина «производственная инструкция» нет ни в одном НПА. По общему пониманию производственная инструкция — это документ для обслуживающего персонала, предписывающий порядок выполнения должностных обязанностей при ведении технологического процесса.

Документ представляет прямой алгоритм действий на рабочем месте, в том числе при поломках или авариях.

ПИ по промышленной безопасности составляются с учетом факторов риска и специфики работы на конкретном предприятии. Этим они отличаются от руководств по эксплуатации оборудования.

Четкое следование указаниям инструкции позволяет работникам не отклоняться от техпроцесса, получать нужный результат и обеспечивать максимальную безопасность труда.

Какие НПА требуют, чтобы в организации были ПИ? 

Главный документ, который требует разрабатывать ПИ, — это ФНП ПБ. Он же предъявляет требования к их содержанию, к знаниям, умениям и навыкам работников, способам и объемам проверки знаний и ее периодичности.

Единого документа, устанавливающего требования к ПИ и проверке их знаний, нет. Поэтому необходимо разработать ЛНА (положение, порядок) для разработчиков ПИ, соединив в нем требования всех нормативных актов, регламентирующих производственную деятельность предприятия в области промышленной безопасности.

Приведем несколько примеров самых актуальных требований ФНП ПБ к разработке ПИ.

Сети газопотребления

Случаи обязательной разработки ПИ (технологических) устанавливают ФНП № 531[1].

На ТЭС с учетом особенностей оборудования, технологии и характера производства до пуска оборудования в эксплуатацию должны быть разработаны ПИ (технологические). ПИ должны содержать требования технологической последовательности выполнения различных операций при подготовке к пуску оборудования технологических комплексов, выводе в резерв, ремонте, допуске ремонтного персонала (работников) к выполнению работ на оборудовании (п. 12 ФНП № 531).

При эксплуатации пункта подготовки газа (далее ― ППГ) необходимо выполнять визуальный контроль технического состояния (обход) в сроки, устанавливаемые ПИ, обеспечивающие безопасность и надежность эксплуатации (п. 91 ФНП № 531).

В производственной зоне ППГ должны ежесменно осматриваться технологическое оборудование, газопроводы, арматура, электрооборудование, вентиляционные системы, средства измерений, противоаварийные защиты, блокировки и сигнализации. Выявленные неисправности должны устраняться в порядке и в сроки, установленные ПИ (технологическими) (п. 100 ФНП № 531).

Таким образом, необходимо разрабатывать ПИ (технологические) не смотря на наличие договора с подрядной организацией на оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту сети газораспределения и сети газопотребления.

Кроме того, в организации, осуществляющей эксплуатацию сетей газораспределения или газопотребления, должен быть разработан и утвержден руководителем такой организации или его уполномоченным заместителем, либо руководителем самостоятельного структурного подразделения (дочернего общества) указанной организации перечень газоопасных работ и инструкция, определяющая порядок подготовки и безопасность их проведения применительно к конкретным производственным условиям. Также утверждается перечень газоопасных работ, выполняемых без оформления наряда-допуска по ПИ, обеспечивающим их безопасное проведение (п. 133 ФНП № 531).

Подъемные сооружения 

Требования к разработке ПИ для организаций, осуществляющих работы с подъемными сооружениями (далее ― ПС), содержатся в ФНП ПС[2].

Согласно п. 147 эксплуатирующие организации обязаны обеспечить содержание ПС в работоспособном состоянии и безопасные условия их работы путем организации надлежащего надзора и обслуживания, технического освидетельствования и ремонта.

В этих целях должны быть:

  • разработаны и утверждены журналы, программы, графики выполнения планово-предупредительных ремонтов, ППР, ТК, схемы строповки и складирования, должностные инструкции для инженерно-технических работников, а также производственные инструкции для персонала, на основе паспорта, руководства (инструкции) по эксплуатации конкретного ПС, с учетом особенностей технологических процессов, установленных проектной и технологической документацией;
  • в наличии должностные инструкции и руководящие указания по безопасной эксплуатации ПС — у инженерно-технических работников, а у персонала — производственные инструкции;
  • созданы условия выполнения инженерно-техническими работниками требований настоящих ФНП, должностных инструкций, а персоналом — производственных инструкций.

Оборудование под давлением 

Специализированные организации, осуществляющие работы по монтажу (демонтажу), ремонту, реконструкции (модернизации) и наладке оборудования под давлением ФНП ОРПД[3] обязывают[4]:

  • провести рабочим подготовку в объеме квалификационных требований (в рамках профессионального обучения),
  • организовать проверку знаний в объеме требований ПИ и (или) инструкций для данной профессии, а также в объеме технологических процессов, инструкций и карт на производство отдельных видов работ.

Проверку знаний требований ПИ и (или) инструкций для данной профессии у рабочих нужно проводить один раз в 12 месяцев. А ознакомление и проверку знаний технологических процессов, инструкций и карт на производство конкретного вида работ проводить непосредственно перед началом их выполнения (подп. «б» п. 101 ФНП ОРПД).  

ПИ, режимные карты и постоянные технологические регламенты должны быть разработаны и утверждены по окончании эксплуатации оборудования в режиме опытного применения на основании временной эксплуатационной документации с учетом полученных при этом результатов (п. 218 ФНП ОРПД), и должны храниться на рабочих местах работников (подп. «в» п. 207 ФНП ОРПД).

ПИ должны выдаваться персоналу перед допуском к работе с подтверждением их получения подписью работника в журнале или на контрольном экземпляре ПИ, или отметкой в системе электронного документооборота при условии, что данная система обеспечивает хранение информации и возможность идентификации работника и произведенных им действий (подп. «ж» п. 228 ФНП ОРПД).

Мы привели только основные требования ФНП ОРПД, сам документ содержат 84 требования к ПИ. И так практически в каждых ФНП. Кроме ФНП, требования к ПИ содержатся в правилах технической эксплуатации (далее ― ПТЭ)[5], а также в правилах работы с персоналом в организациях (далее ― ПРП)[6].

Рассмотрим далее требования разных норм к ПИ.

Как разработать ПИ? 

Содержание ПИ зависит от выполняемых работ, конкретного технологического процесса, состава оборудования, инструментов и приспособлений. Следовательно, в ПИ должны быть изложены порядок и требования, обеспечивающие безопасное проведение работ. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их необходимо указать отдельно (например, высота, напряжение, концентрация и т. п.).

Текст инструкции следует разделить на разделы. Требования инструкции должны быть изложены в соответствии с логикой технологического (производственного) процесса, с учетом разновидностей оборудования, приспособлений, инструмента.

Примерное содержание разделов ПИ см. в табл. 1.

Таблица 1. Примерное содержание ПИ и НПА, содержащие требования к ПИ

РЕЗЮМЕ

  1. ПИ ― необходимый и обязательный к разработке документ.
  2. Определите локальным актом кто и в каком порядке будет разрабатывать ПИ.
  3. Для создания ПИ соберите воедино требования всех ФНП, систематизируйте их и изложите последовательно в логике производственного процесса, структурируя текст сообразно его этапам.
  4. Организуйте изучение ПИ работниками, выдайте им по экземпляру на руки под подпись.
  5. Периодически проверяйте наличие ПИ на рабочих местах и знания их работниками.

[1] ФНП ПБ «Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления», утв. Приказом Ростехнадзора от 15 декабря 2020 г. № 531 (далее ― ФНП № 531).

[2] ФНП ПБ «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения», утв. Приказом Ростехнадзора от 26 ноября 2020 г. № 461 (далее ― ФНП ПС).

[3] ФНП ПБ «Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением», утв. Приказом Ростехнадзора от 15 декабря 2020 г. № 536 (далее ― ФНП ОРПД).

[4] В порядке, установленном в соответствии с положениями законодательства РФ в области промышленной безопасности и ФНП, а также распорядительными документами организации.

[5] Например: Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6 (далее — ПТЭЭП); Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 г. № 115 (далее — ПТЭ ТЭУ).

[6] Например: Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минтопэнерго РФ от 22 сентября 2020 г. № 796.

Т. Н. Гордюшина, специалист по охране труда
Н. В. Панфилов, специалист по охране труда
Н. П. Толоконников, заместитель директора по охране труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Промышленная безопасность» № 2, 2022.

Инструкция

14.01.2014 721
Обновлено: 06.07.2022
Нет комментариев

  • Юридический кабинет
  • Словарь терминов
  • Инструкция

Словарь терминов

Выберите букву

Что такое инструкция

Инструкция — это документ содержащий правила, указания, рекомендации или руководства, устанавливающие порядок и способ выполнения или осуществления чего-либо.

Виды инструкций

Выделяют следующие инструкции:

  • Инструкция по эксплуатации — описание изделия и правил пользования им.
  • Инструкции по охране труда — это описанный комплекс правовых норм, непосредственно направленных на обеспечение безопасных и безвредных условий труда.
  • Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
  • Инструкция по применению лекарственного препарата — официальный документ, содержащий информацию о лекарственном препарате, необходимую и достаточную для его эффективного и безопасного медицинского применения.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Поделиться с друзьями

Содержание

  1. Отличия между должностной инструкцией и производственной
  2. Для каких объектов обязательна разработка производственных инструкций
  3. Кто разрабатывает ПИ на предприятии
  4. Как разработать ПИ
  5. Особенности оформления
  6. Структура
  7. Заполнение основных разделов
  8. Дополнительные разделы
  9. Кто утверждает ПИ
  10. Типовые производственные инструкции Ростехнадзора
  11. Каким образом инструкция вручается работнику
  12. Порядок продления срока действия
  13. Проверка знания производственных инструкций
  14. Общие сведения
  15. Понятие производственной инструкции
  16. Подробности
  17. Периодичность проверки знаний работников
  18. Статус c 2002 года «Региональный центр охраны труда Новгородской области» Великий Новгород, ул.Яковлева, 13, офис 109 Тел/факс: 8 (8162) 73 86 86 E-mail: [email protected]
  19. Меню сайта
  20. Полезные ссылки

На производстве, помимо основных задач, часто встречаются мероприятия, связанные с оформлением специальных документов. Почти все они касаются правил организации безопасного труда и рабочих процессов. Среди всех документов особое место занимают производственные инструкции (ПИ).

Производственные директивы — это нормативные акты, основанные на трудовом законодательстве и законодательстве Российской Федерации, но разрабатываются они в отдельных производственных подразделениях и действуют только в них (т.е. документы носят локальный характер). При составлении директивы дополнительно учитываются документы по пожарной безопасности и электробезопасности, а также документы по охране труда и трудовому законодательству.

Титульный лист Форма PI

Отличия между должностной инструкцией и производственной

Информация! Инструкции охватывают ответственность работников, их права и обязанности по выполнению работы на рабочем месте. Для каждого рабочего места существуют отдельные инструкции, составленные с учетом специфики работы и условий труда.

Различают два вида инструкций: функциональные и должностные. Их основное различие заключается в том, к какой группе людей они относятся. Первый тип регламентирует права и функции рабочих, например, маляров, инженеров, крановщиков и т.д., и поэтому также называется рабочими инструкциями; второй тип описывает деятельность служащих и директоров, то есть персонала.

Для каких объектов обязательна разработка производственных инструкций

Важно! Основная задача, которую должен выполнять этот документ, — ввести сотрудника в курс дела и понять особенности его профессии.

  • Во многих отраслях и производственных компаниях есть группы, для которых разработка должностной инструкции является обязательной.
  • Они работают на строительстве, ремонте или эксплуатации опасных установок, на
  • объектах газовой или энергетической промышленности; и
  • Организации, которые осуществляют эксплуатацию и обслуживание тепловых и гидротехнических установок
  • Производители технических устройств; и
  • компании, осуществляющие транспортировку и переработку опасных и вредных веществ

другие объекты с потенциальными рисками на рабочем месте (газовые сети, высокое давление, риски для здоровья).

Кто разрабатывает ПИ на предприятии

Содержание руководства по эксплуатации варьируется для каждого вида бизнеса в зависимости от специфики специализации.

  • В подготовке данного вида документа могут принимать участие следующие сотрудники
  • руководители служб и начальники отделений (мастера, начальники цехов); и
  • руководитель специалиста в области описываемой профессии (главный инженер, техник, инженер), и

Как разработать ПИ

представители служб охраны труда и здоровья.

При подготовке должностных инструкций в первую очередь получают необходимые квалификационные характеристики. Они основываются на данных из справочников и стандартов. Важным условием является соблюдение междисциплинарных и отраслевых нормативных документов, а также региональных производственных директив.

Иллюстрации мотоциклетных ИП

Особенности оформления

ВАЖНО: При написании работы помните, что для каждой профессии существуют свои стандарты и свои условия труда. Они отличаются даже для профессий, которые по своей сути являются разными. Например, рабочие инструкции для электрика и электромонтера отличаются.

  • Необходимость в регистрации возникает в ряде ситуаций.
  • Когда компания расширяется или открывается новый филиал и нанимаются дополнительные сотрудники.
  • При существенном изменении направления производства.

Структура

изменения условий ранее заключенного с работником договора.

  • Должностные инструкции обычно делятся на следующие разделы.
  • Общая информация,.
  • требуемая квалификация,.
  • функции и обязанности, которые должны выполняться на рабочем месте,
  • ответственность работника, права и обязанности работника.
  • права и

ответственность за поведение на рабочем месте.

Заполнение основных разделов

Примечание: Данная структура также применима к должностным инструкциям, единственным основным отличием являются категории работников. Аттестаты могут быть дополнены в зависимости от деталей.

Директивы выпускаются в двух вариантах: как дополнение к договору и как отдельный документ. Оба способа распространены в России. Особых различий в способах их заполнения нет.

Сначала необходимо заполнить раздел общих положений. Он основан на справочной литературе и российском законодательстве. Этот раздел практически одинаков для всех профессий, и различий в нем немного.

  • При заполнении требований к квалификации учитываются следующие аспекты
  • обязанности работника
  • знание работником целей и задач работы и средств их достижения; и

уровень образования.

Аналитики нанимаются для того, чтобы сделать правила и положения более понятными.

Особое внимание следует уделить разделу «Обязанности» инструкции. Здесь описываются правила, регулирующие действия при выполнении конкретного задания. Именно здесь инструкции для разных профессий отличаются больше всего.

Это может быть связано с различиями в оборудовании (например, краны и котельные имеют совершенно противоположные принципы работы) или с различиями в требуемых результатах работы (например, стропальщик против электрогазосварщика). Также различаются и их обязанности.

Дополнительные разделы

Обратите внимание! Разделы о правах и обязанностях универсальны для большинства профессий.

  • Помимо основного раздела, в инструкции могут содержаться дополнительные положения о
  • финансовых надбавок за особые показатели в работе; и
  • соблюдении особых мер предосторожности; и

Кто утверждает ПИ

дополнительные условия выполнения трудовых процессов.

Типовые производственные инструкции Ростехнадзора

Утверждение всех производственных документов входит в обязанности уполномоченного лица. Как правило, им является руководитель компании. На титульном листе инструкции есть две графы — «Утверждено» и «Утверждено».

В первой графе указывается назначенный представитель всего трудового коллектива, а во второй — это лицо, уполномоченное утверждать документ.

При необходимости составляются инструкции для совершенно разных профессий.

Вот как выглядит НД на подъемно-транспортные машины.

Каким образом инструкция вручается работнику

Другой пример:.

После того как инструкция подготовлена, согласована и утверждена, необходимо уведомить об этом работника. Получение заверяется личной подписью работника в специальной графе документа и актом приема-передачи и ознакомления.

Обычно его выдают работнику при обновлении первого рабочего дня. Это делается в соответствии с указанными там правилами. В течение этого времени работнику потенциально могут быть выданы другие документы для ознакомления. Обновление гарантии занятости.

Порядок продления срока действия

Примечание: Обновление может проводиться индивидуально или совместно с большим количеством людей разных профессий.

  1. Законодательная база не дает четкого определения того, как должен быть продлен этот документ. Поскольку законодательство считается местным, решение о его пересмотре принимается на месте теми, кто отвечает за производственную деятельность. Обычно это делается следующим образом.
  2. Начальник планирует пересмотр.
  3. Соответствующие стороны изучают новые правила.
  4. На их основе вносятся изменения.
  5. Составляются приказы.
  6. Принятые распоряжения согласовываются и утверждаются.
  7. Все изменения включаются в распоряжение.

Проверка знания производственных инструкций

Работники знакомятся с утвержденной документацией.

Общие сведения

Понятие производственной инструкции

ИП основываются на стандартных производственных инструкциях с учетом существующих производственных процессов, а их описание является важным элементом документа.

ИП — это юридический закон, регулирующий трудовые процессы всех сотрудников. В нем определяются задачи, которые должны быть выполнены и бесплатно, а также ответственность за определенные действия.

Важно отметить, что помимо производственных инструкций, служба охраны труда каждой компании обязана редактировать документацию по охране труда и пожарной безопасности.

Все виды производственных процессов составляются в соответствии с требованиями российского законодательства и установленными правилами ведения бизнеса. Соблюдение профессиональной безопасности на заводах и во всех небольших организациях — важный процесс, требующий особого внимания и соблюдения норм, определенных в типовых рабочих инструкциях.

Подробности

Периодичность проверки знаний работников

Если производственная директива является самостоятельным документом, то она может содержать приложения. Например, правила пожарной безопасности или перечень производственных характеристик предприятия, производственные ресурсы, лежащие в основе бизнеса. Если к инструкции прилагается приложение, оно четко выделяется в инструкции отдельными фразами, относящимися к приложению, с указанием номера и номера страницы.

Работники должны проверять свои знания трудовых инструкций не реже одного раза в год. Также могут проводиться внеочередные аккредитации при изменении стандартов и правил, при смене организации, при смене контролирующих органов или при плохом знании инструкций.

На предприятии все производственные инструкции и распоряжения находятся на территории предприятия, а резервные копии хранятся на предприятии; изучение ПИ проводится в виде информации с подписями работников в календаре.

Статус c 2002 года «Региональный центр охраны труда Новгородской области» Великий Новгород, ул.Яковлева, 13, офис 109 Тел/факс: 8 (8162) 73 86 86 E-mail: [email protected]

Меню сайта

Полезные ссылки

  • ПИ очень универсален с точки зрения этапов конкретной процедуры. Там, где производство предполагает конкретные действия, ПИ содержит четкую информацию, позволяющую детально прописать обязанности.
  • 1. rosmintrud. ru
  • 2. онлайнИнспекция. рф
  • 3. git53. rostrud. ru
  • 4. блог-инженер. рф

Инструкцияв управленческой
деятельности (от латinstructio- наставление, устройство) — это правовой
акт, издаваемый в целях установления
правил, регулирующих организационные,
научно-технические, технологические,
финансовые и иные специальные стороны
деятельности учреждений, организаций,
предприятий, их подразделений, служб,
должностных лиц и граждан.

В инструкции излагается порядок
осуществления какой-либо деятельности
или порядок применения положений
законодательных и иных нормативных
актов.

Инструкция оформляется на общем бланк
организации. Титульный лист включает
в себя следующие реквизиты:

  • наименование
    организации,

  • наименование вида
    документа,

  • место и год издания.

В заголовке к инструкции обозначается
объект или круг вопросов, на которые
распространяются её требования, например:
ИНСТРУКЦИЯ по документационному
обеспечению управления

Текст инструкции состоит из разделов,
имеющих заголовки и разделяемых на
пункты и подпункты, которые нумеруются
арабскими цифрами. В тексте Инструкции
используются слова: должен, следует,
необходимо, не допускается, запрещается
и т.п.

Инструкция подписывается руководителем
структурного подразделения, разработавшим
её. Утверждается инструкция специальным
распорядительным актом или непосредственно
руководителем организации.

На инструкции может быть сделана пометка
о том, что она является приложением к
распорядительному документу. При
утверждении инструкции распорядительным
документом (приказом, распоряжением) в
нем устанавливается срок введения
инструкции, перечисляются необходимые
организационные мероприятия, указываются
ответственные исполнители. Если срок
введения инструкции в тексте
распорядительного документа не указан,
им считается день подписания и регистрации
документа.

Разновидностями инструкции являются
инструкция по делопроизводству
(документационному обеспечению
управления) и должностная инструкция.

Инструкция по делопроизводству
(ДОУ)
— это правовой акт, регламентирующий
правила, приемы, процессы создания
документов, технологию работы с
документами. Иными, словами, инструкция
закрепляет систему делопроизводства,
сложившуюся в организации. Для эффективной
работы службы ДОУ и всех подразделений
организации, для четкого понимания и
представления всех этапов работы с
документами в каждой организации должна
быть составлена инструкция по
делопроизводству с учетом специфики
ее деятельности (9).

Разрабатывается Инструкция на основе
соответствующих законодательных актов
РФ, общегосударственных нормативных
документов: Основных правил работы
ведомственных архивов, государственных
стандартов на унифицированные системы
документации, нормативно-методических
материалов Росархива,
ведомственных правил. В настоящее время
ведомства сами составляют типовые
инструкции по делопроизводству в целом
или по какой-либо его части для всей
группы однородных предприятий или
учреждений отрасли.

Инструкции по ДОУ делятся на типовые,
примерные, индивидуальные.

Типовые инструкцииразрабатываются
для подведомственных однотипных
учреждений министерствами и ведомствами
определенных отраслей народного
хозяйства.

Примерная инструкциясоставляется
с учетом требований типовой инструкции,
но без учета особенностей конкретной
организации.

На основе типовой и примерной
инструкций организация разрабатывает
индивидуальные
инструкции

применительно к условиям своей
деятельности.

Инструкция должна включать общие
положения, тематические разделы,
приложения.

В разделе Общие
положения
прежде
всего устанавливается сфера распространения
Инструкции (например, «Инструкция
распространяется на все документы»,
«…на административные документы»,
«…кроме конфиденциальных документов»
и пр.). В общих положениях должна быть
установлена ответственность за
несоблюдение положений Инструкции.

Основная часть Инструкции состоит из
двух тематических разделов:
«Документирование» и «Организация
работы с документами».

В разделе Документирование
определяются:

  • вопросы
    деятельности организации, которые
    подлежат обязательному документированию;

  • виды
    документов, используемых для
    документирования организационной,
    распорядительной, информационно-справочной
    деятельности;

  • общие
    правила документирования;

  • правила
    подготовки отдельных видов документов,
    включая порядок визирования, согласования,
    подписания и утверждения;

  • порядок
    изготовления и размножения документов;

  • правила
    оформления и заверения копий и приложений;

  • порядок
    использования и хранения бланков,
    печатей и штампов;

  • порядок
    работы исполнителей с документами.

В разделе Организация
работы с документами

устанавливаются:

  • порядок
    приема, обработки и распределения
    входящих документов;

  • порядок
    передачи документов внутри организации;

  • порядок
    подготовки, обработки исходящих
    документов;

  • порядок
    учета количества документов;

  • общие
    правила регистрации входящих, исходящих
    и внутренних документов;

  • характеристика
    форм регистрации;

  • описание
    принятой технологии и порядок индексации
    документов;

  • принципы
    построения информационно-справочной
    работы в организации;

  • порядок
    систематизации и классификации
    справочной информации;

  • порядок
    постановки на контроль;

  • технология
    контроля;

  • типовые
    сроки исполнения;

  • общие
    правила хранения документов в службе
    ДОУ и в структурных подразделениях;

  • порядок
    составления номенклатуры дел организации;

  • правила
    формирования в дела отдельных категорий
    документов;

  • порядок
    систематизации и индексации отдельных
    категорий документов;

  • организация
    проведения экспертизы научной и
    практической ценности документов;

  • правила
    оформления дел для передачи на хранение;

  • требования
    к описанию документов постоянного и
    временного хранения;

  • порядок
    передачи дел в архив учреждения.

Приложения
к инструкции
должны содержать
максимум справочно-иллюстративного
материала. В приложениях должны быть
обязательно помещены:

  • схемы
    документопотоков;

  • оттиски
    печатей и штампов;

  • образцы
    бланков;

  • образцы
    заполнения форм документов;

  • перечень
    документов, не подлежащих регистрации;

  • перечень
    категорий документов, подлежащих
    обязательному контролю;

  • формы
    номенклатуры дел и др.

Таким образом, Инструкция должна отражать
весь процесс работы с документами, все
технологические операции в их логической
последовательности.

Подготовку Инструкции
осуществляет служба ДОУ при участии
архива, юридической службы. Подписанная
руководителем службы делопроизводства
Инструкция утверждается руководителем
организации и вводится в действие его
приказом, после чего рассылается во все
структурные подразделения для
использования в работе.

Должностная инструкция
— это организационно-правовой
документ, в котором четко определяются
место и значение конкретной должности
в структуре предприятия, содержится
полный перечень присущих ей трудовых
функций, форм и сроков отчетности,
условия оплаты труда, а также оговаривается
объем прав и ответственности работника,
занимающего данную конкретную должность
(10).

Правильно составленные должностные
инструкции позволяют каждому работнику
четко представить себе круг должностных
обязанностей, необходимые внутри- и
внеорганизационные функциональные
связи, помогают им более эффективно
планировать рабочее время, способствуют
более равномерному распределению
нагрузки между работниками подразделения.

В масштабах всей организации должностные
инструкции служат для рационального
распределения полномочий и ответственности
среди всего персонала, ликвидации
дублирования работ. Они используются
при определении критериев оценки
результативности труда (аттестации)
работников, для разработки систем
продвижения по службе и программ развития
персонала. В них содержится четкая
информация, необходимая для эффективного
отбора претендентов на ту или иную
должность.

Как нормативно-правовой документ,
должностные инструкции служат основанием
для пересмотра штатного расписания,
разрешения трудовых и производственных
конфликтов, определения правомерности
тех или иных форм административных
взысканий и т.п.

Должностная инструкция разрабатывается
на каждую должность, предусмотренную
штатным расписанием. Если в подразделении
несколько одинаковых должностей и при
этом работники, занимающие эти должности,
выполняют одинаковые функции, то
разрабатывается одна должностная
инструкция.

Если работники, занимающие одинаковые
должности, выполняют различные
обязанности, необходимо несколько
должностных инструкций, в каждой из
которых будет закреплен круг должностных
обязанностей, соответствующий их
фактическому распределению между
работниками.

Фактическое распределение обязанностей
отражается в самом тексте должностной
инструкции, а также может быть отражено
в заголовке, например: Должностная
инструкция секретаря руководителя;
… секретаря приемной.

В должностной инструкции должна быть
оформлена виза ознакомления с документом
тех работников, на чью деятельность
распространяется ее действие.

Структура и содержание должностной
инструкции в настоящее время жестко не
регламентируются, что позволяет создавать
ее индивидуально для каждого предприятия
с учетом его специфики.

Должностная инструкция может состоять
их следующих разделов:

1) «Общие положения»— указываетсянаименование должности с
обозначением структурного подразделения
в соответствии со штатным расписанием;
кому непосредственно подчиняется
работник; порядок назначения на должность
и освобождения от занимаемой должности;
перечень нормативных, методических и
других документов, которыми руководствуется
работник, занимающий данную должность;
квалификационные
требования к работнику (уровень
образования, навыки, стаж работы);
требования к специальным знаниям и
навыкам.

2) «Функции»
— определяется основное назначение
должности. Функции работника всегда
формулируются как перечень видов работ
или решаемых вопросов. Именно функции
работника определяют состав должностных
обязанностей. Раздел «Функции» можно
не включать в должностную инструкцию,
если в разделе «Общие положения»
сформулировано общее назначение
должности.

3) «Должностные обязанности»
устанавливается конкретное содержание
деятельности работника: перечисляются
виды работ, выполняемые работником на
данной должности, характер выполняемых
действий («руководит», «подготавливает»,
«утверждает», «рассматривает»,
«выполняет», «обеспечивает» и т.п.).

Этот раздел
может представлять
собой перечень конкретных операций,
выполняемых работником при реализации
возложенных на него функций. Например,
если в функции работника входит «контроль
исполнения документов», то обязанностями,
соответственно, будут:

  • постановка
    документов на контроль,

  • контроль
    за ходом исполнения документов,

  • снятие
    документов с контроля,

  • анализ
    исполнительской дисциплины,

  • информирование
    руководства о результатах исполнения
    документов.

4) «Права»— устанавливаются
полномочия работника, обеспечивающие
выполнение возложенных на него
обязанностей:

  • право
    принимать решения на этапе предварительного
    рассмотрения документов (перечисление
    вопросов, которые он может решать
    самостоятельно);

  • право
    давать указания по конкретным вопросам;

  • право
    самостоятельно подписывать документы
    в рамках предоставленной ему компетенции;

  • право
    обращаться к руководителю с предложениями;

  • право
    представительствовать от имени
    подразделения или учреждения в других
    организациях;

  • право
    участвовать в совещаниях, на которых
    рассматриваются вопросы, относящиеся
    к его ведению;

  • право
    требовать выполнения определенных
    действий от других работников,

  • право
    визировать определенных видов документов;

  • право
    возвращать документов на доработку;

  • право на
    получение необходимой для работы
    информации (статистической, экономической
    и др.), в том числе и конфиденциальной;

  • право
    доступа к нормативным документам; к
    информационному фонду организации,
    архиву, электронным базам данных;

  • право
    получения необходимые периодические
    издания;

  • право
    пользоваться и иметь в распоряжении
    словари, справочники, компьютерные
    программы-переводчики и т.д.

В необходимых случаях в текст раздела
можно внести универсальные права, общие
для всех работников (а не только права
по должности):

  • право на
    все виды установленной компенсации за
    свой трудовой вклад;

  • право на
    комфортные условия;

  • право на
    повышение квалификации;

  • право на
    максимальную реализацию своих
    профессиональных потребностей.

Четкая формулировка прав работника
позволяет сформулировать его
ответственность, которая выделяется в
отдельный раздел.

5) «Ответственность»определяются
критерии оценки работы и меры персональной
ответственности работника.

Ответственность работника определяется
в соответствии с действующим
законодательством и может быть
дисциплинарной, материальной,
административной или уголовной.

В данном разделе формулируются содержание
и формы ответственности должностного
лица за:

  • непринятиесвоевременных мер или действий,
    относящихся к его обязанностям;

  • несоблюдениетехнологий, закрепленных в
    нормативно-технических документах;

  • нарушениесроков выполнения работ, предусмотренных
    нормативами;

  • отказот применения передовых приемов работы
    и имеющихся технических средств;

  • отказвыполнять письменные и устные распоряжения
    руководителя.

При составлении разделов «Права» и
«Обязанности» главное — предоставить
работнику права в том объеме, в каком
это необходимо для выполнения должностных
обязанностей. Типичная ошибка, допускаемая
составителями должностных инструкций,
— возложить на работника обязанности,
но не предоставить ему права для их
реализации. То же касается и ответственности.
Права на осуществление тех или иных
действий в первую очередь, необходимы
при выполнении работы, связанной с
другими работниками или основанной на
результатах труда других работников.

6) «Взаимоотношения»-определяется порядок
взаимодействия работника с другими
структурными подразделениями и
должностными лицами.

Раздел имеет координирующее значение
и особенно важен для установления и
регламентации связей между различными
структурными подразделениями, установления
их иерархии и взаимных обязательств.

7) В текст должностной инструкции может
быть включен раздел «Условия оплаты
труда»
, в котором указывается:

  • какой
    должностной оклад устанавливается
    работнику в соответствии с контрактом
    или штатным расписанием;

  • какие
    он может получать премии;

  • какие
    он может получать надбавки;

  • как
    ему можно повышать зарплату (при каких
    условиях и с какой периодичностью);

  • может
    ли работник совмещать профессии
    (должности) и др.

8) В методической литературе предлагается
завершать должностную инструкцию
разделом «Оценка работы» (Показатели
оценки работы),
в котором могут быть
закреплены как общие показатели оценки
деятельности, так и конкретные,
установленные непосредственным и
вышестоящими руководителями, а также
закрепленные во внутренних нормативных
и технологических документах организации.

К числу общих показателей относятся:

  • полнота
    реализации закрепленных за работником
    задач, должностных обязанностей и
    предоставленных прав;

  • качество
    составления и оформления документов;

  • отсутствие
    ошибок и служебных нарушений;

  • отсутствие
    жалоб, претензий и нареканий со стороны
    руководителей;

  • квалифицированное
    применение требований инструкции и
    других нормативных документов;

  • своевременное
    выполнение должностных обязанностей,
    соблюдение сроков исполнения документов.

Должностная инструкция подписывается
руководителем службы ДОУ, утверждается
руководителем организации. Кроме того,
работник обязан ознакомиться с должностной
инструкцией под расписку. Виза ознакомления
располагается ниже подписи руководителя
службы ДОУ (разработчика должностной
инструкции) и состоит из слов «С
инструкцией ознакомлен(а)», подписи
работника, его инициалов, фамилии и
даты.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

О чем статья

Введение

Приветствую вас, дорогие ученики! Сегодня мы начинаем новую тему – инструкции. Вы наверняка сталкивались с ними в повседневной жизни, например, при сборке мебели или приготовлении блюд по рецепту. Но что такое инструкция и зачем она нужна? В этом уроке мы разберемся с основными понятиями и принципами составления инструкций, а также узнаем, как проверить их понятность. Готовы начать? Тогда давайте приступим!

Нужна помощь в написании работы?

Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Цена работы

Что такое инструкция?

Инструкция – это особый вид текста, который содержит последовательность действий или указаний, необходимых для выполнения определенной задачи или достижения конкретной цели. Она представляет собой набор конкретных указаний, которые помогают человеку понять, как правильно выполнить определенное действие или процесс.

Инструкции могут быть различных видов и использоваться в разных сферах жизни. Например, в школе учитель может давать инструкции по выполнению задания, в магазине можно найти инструкцию по сборке мебели, а в рецепте кулинарного блюда содержится инструкция по его приготовлению.

Основная цель инструкции – передать информацию таким образом, чтобы она была понятна и доступна для выполнения. Поэтому важно уметь составлять инструкции, учитывая особенности аудитории и язык, который будет использоваться.

Зачем нужна инструкция?

Инструкция – это набор указаний или руководство, которое помогает людям выполнить определенное действие или задачу. Она необходима для того, чтобы облегчить процесс выполнения задания, упростить понимание и избежать возможных ошибок.

Инструкции используются во многих сферах жизни. Например, в школе учитель может давать инструкции по выполнению задания, в магазине можно найти инструкцию по сборке мебели, а в рецепте кулинарного блюда содержится инструкция по его приготовлению.

Основная цель инструкции – передать информацию таким образом, чтобы она была понятна и доступна для выполнения. Поэтому важно уметь составлять инструкции, учитывая особенности аудитории и язык, который будет использоваться.

Какие бывают виды инструкций?

Существует несколько видов инструкций, которые могут быть использованы в различных ситуациях. Рассмотрим некоторые из них:

Инструкции по сборке или установке

Этот тип инструкций используется, когда необходимо собрать или установить что-то, например, мебель, электронное оборудование или программное обеспечение. В таких инструкциях обычно приводятся пошаговые указания с иллюстрациями или диаграммами, чтобы помочь пользователю выполнить задачу.

Инструкции по использованию

Этот тип инструкций дает руководство по использованию определенного продукта или устройства. Например, инструкция по использованию мобильного телефона или по программированию на компьютере. В таких инструкциях обычно описываются функции и возможности продукта, а также пошаговые инструкции по его использованию.

Инструкции по безопасности

Этот тип инструкций предназначен для обеспечения безопасности при выполнении определенных задач или работы с опасными материалами или оборудованием. В таких инструкциях обычно указываются правила безопасности, предостережения и инструкции по использованию защитного снаряжения.

Инструкции по ремонту или обслуживанию

Этот тип инструкций предназначен для ремонта или обслуживания определенного устройства или оборудования. В таких инструкциях обычно приводятся пошаговые указания по диагностике, ремонту или обслуживанию, а также рекомендации по замене деталей или настройке оборудования.

Это лишь некоторые примеры видов инструкций, которые могут быть использованы в различных ситуациях. Важно помнить, что каждый тип инструкции имеет свои особенности и требует определенного подхода к составлению.

Как правильно составить инструкцию?

Составление инструкции – это процесс, который требует внимания к деталям и ясного изложения информации. Вот несколько шагов, которые помогут вам правильно составить инструкцию:

Определите цель инструкции

Прежде чем начать писать инструкцию, определите, что именно вы хотите донести до читателя. Ясно сформулируйте цель инструкции, чтобы она была понятна и конкретна.

Учитывайте аудиторию

При составлении инструкции учитывайте, кому она предназначена. Подумайте о знаниях и опыте читателя, чтобы выбрать подходящий уровень сложности и язык.

Разбейте на шаги

Разделите инструкцию на последовательные шаги. Каждый шаг должен быть четким и понятным. Используйте номера или маркеры, чтобы обозначить каждый шаг.

Используйте ясный и простой язык

Избегайте сложных терминов и технической жаргонной лексики. Пишите простыми и понятными словами. Если необходимо использовать специальные термины, объясните их значение.

Используйте графику и иллюстрации

Использование графики и иллюстраций может значительно улучшить понимание инструкции. Вставляйте релевантные изображения, диаграммы или схемы, чтобы визуально показать процесс или действие.

Проверьте понятность

Перед публикацией инструкции, прочитайте ее с точки зрения читателя. Убедитесь, что все шаги и объяснения понятны и логичны. Если возможно, попросите кого-то другого прочитать инструкцию и дать обратную связь.

Следуя этим шагам, вы сможете составить понятную и эффективную инструкцию, которая поможет читателю выполнить задачу или действие.

Какие основные элементы должны быть включены в инструкцию?

Инструкция – это набор шагов или указаний, которые помогают человеку выполнить определенную задачу или действие. Чтобы инструкция была понятной и эффективной, в нее должны быть включены следующие основные элементы:

Заголовок

Заголовок инструкции должен ясно и кратко описывать, что именно будет рассматриваться в инструкции. Он должен привлекать внимание читателя и давать представление о том, что он может ожидать от инструкции.

Введение

Введение в инструкцию должно содержать краткое описание задачи или действия, которое будет выполняться. Оно должно объяснять, почему данная инструкция важна и как она поможет читателю достичь желаемого результата.

Список материалов

Если для выполнения задачи или действия требуются определенные материалы или инструменты, их следует перечислить в инструкции. Это поможет читателю быть готовым и иметь все необходимое перед началом выполнения инструкции.

Последовательность шагов

Самая важная часть инструкции – это последовательность шагов, которые читатель должен выполнить. Шаги должны быть ясными, логичными и пронумерованными, чтобы читатель мог легко следовать инструкции. Каждый шаг должен быть описан подробно и содержать все необходимые детали и объяснения.

Иллюстрации или диаграммы

Инструкция может быть более понятной и наглядной, если в нее включены иллюстрации или диаграммы. Вставляйте релевантные изображения, диаграммы или схемы, чтобы визуально показать процесс или действие.

Проверка понятности

Перед публикацией инструкции, прочитайте ее с точки зрения читателя. Убедитесь, что все шаги и объяснения понятны и логичны. Если возможно, попросите кого-то другого прочитать инструкцию и дать обратную связь.

Следуя этим основным элементам, вы сможете составить понятную и эффективную инструкцию, которая поможет читателю выполнить задачу или действие.

Какие принципы следует соблюдать при написании инструкции?

При написании инструкции важно учитывать несколько принципов, чтобы сделать ее понятной и эффективной для читателя. Вот некоторые из них:

Ясность и простота

Инструкция должна быть написана простым и понятным языком. Избегайте сложных терминов и технических терминов, если они необходимы, объясните их в простых словах. Используйте простые предложения и структуру, чтобы избежать путаницы.

Последовательность и логика

Инструкция должна быть организована в логической последовательности шагов. Каждый шаг должен быть связан с предыдущим и следующим, чтобы читатель мог легко следовать инструкции без пропусков или путаницы.

Краткость и ясность

Стремитесь к краткости и ясности в каждом шаге инструкции. Избегайте излишних деталей или повторений. Сосредоточьтесь на самом важном и необходимом для выполнения задачи.

Использование нумерации и маркировки

Используйте нумерацию или маркировку для каждого шага инструкции. Это поможет читателю легко ориентироваться и следовать последовательности действий.

Использование визуальных элементов

Для улучшения понимания и наглядности инструкции можно использовать визуальные элементы, такие как изображения, диаграммы или схемы. Вставляйте релевантные изображения, диаграммы или схемы, чтобы визуально показать процесс или действие.

Проверка понятности

Перед публикацией инструкции, прочитайте ее с точки зрения читателя. Убедитесь, что все шаги и объяснения понятны и логичны. Если возможно, попросите кого-то другого прочитать инструкцию и дать обратную связь.

Следуя этим принципам, вы сможете составить понятную и эффективную инструкцию, которая поможет читателю выполнить задачу или действие.

Какие ошибки нужно избегать при составлении инструкции?

При составлении инструкции следует избегать следующих ошибок:

Непонятный или сложный язык

Инструкция должна быть написана простым и понятным языком. Избегайте использования сложных терминов или специфической терминологии, если она не является необходимой для понимания задачи.

Непоследовательность

Инструкция должна быть логичной и последовательной. Шаги должны быть расположены в правильном порядке, чтобы читатель мог легко следовать инструкции без запутывания.

Недостаточная информация

Инструкция должна содержать все необходимые детали и информацию, чтобы читатель мог успешно выполнить задачу. Избегайте опускать важные шаги или детали, которые могут привести к неправильному выполнению задачи.

Неправильное форматирование

Инструкция должна быть хорошо оформлена и отформатирована. Используйте заголовки, пункты или нумерацию, чтобы разделить инструкцию на логические части. Избегайте длинных абзацев или блоков текста, которые могут быть трудными для чтения.

Отсутствие иллюстраций

Иллюстрации или схемы могут значительно помочь в понимании инструкции. Избегайте отсутствия релевантных изображений, диаграмм

Как проверить понятность инструкции?

Проверка понятности инструкции очень важна, чтобы убедиться, что она будет понятна и легко выполнима для тех, кто ее будет использовать. Вот несколько способов проверить понятность инструкции:

Тестирование на себе

Попробуйте выполнить инструкцию самостоятельно, следуя каждому шагу. Обратите внимание на то, ясно ли написаны инструкции, понятны ли они и легко ли их выполнить. Если вам не удалось выполнить задачу или вы испытали затруднения, это может быть признаком того, что инструкция не ясна.

Попросите кого-то другого выполнить инструкцию

Попросите другого человека, который не знаком с задачей, выполнить инструкцию. Обратите внимание на их реакцию и задайте им вопросы о том, понятна ли им инструкция и есть ли у них какие-либо вопросы или затруднения.

Запросите обратную связь

Попросите людей, которые будут использовать инструкцию, оставить обратную связь. Спросите их, понятна ли им инструкция, есть ли у них какие-либо вопросы или предложения по улучшению.

Проведите тестирование на группе

Если у вас есть возможность, проведите тестирование инструкции на группе людей. Попросите их выполнить задачу, используя инструкцию, и соберите обратную связь от каждого участника. Это поможет выявить общие проблемы и недостатки в инструкции.

Важно помнить, что проверка понятности инструкции является итеративным процессом. Вы можете вносить изменения и улучшать инструкцию на основе обратной связи и результатов тестирования.

Какие примеры хороших инструкций можно привести?

Пример 1: Инструкция по приготовлению салата

1. Соберите все необходимые ингредиенты: огурцы, помидоры, лук, зелень, оливковое масло, соль, перец.

2. Очистите огурцы и помидоры от кожуры и нарежьте их кубиками.

3. Мелко нарежьте лук и зелень.

4. В большой миске смешайте огурцы, помидоры, лук и зелень.

5. Посолите и поперчите по вкусу.

6. Добавьте оливковое масло и тщательно перемешайте все ингредиенты.

7. Салат готов к подаче. Приятного аппетита!

Пример 2: Инструкция по сборке мебели

1. Распакуйте все детали из коробки и проверьте их наличие.

2. Соберите необходимые инструменты: отвертку, молоток, ключи.

3. Следуйте инструкции пошагово, начиная с первого шага.

4. При сборке используйте правильные крепежные элементы и следуйте указаниям по их использованию.

5. При необходимости, просмотрите видео-инструкцию или обратитесь за помощью к специалисту.

6. Проверьте, что все детали правильно собраны и крепко закреплены.

7. Уберите все инструменты и упаковочные материалы.

8. Ваша мебель готова к использованию!

Пример 3: Инструкция по использованию электронной книги

1. Включите электронную книгу, нажав на кнопку питания.

2. Используйте кнопки-стрелки для перемещения по страницам.

3. Чтобы открыть меню, нажмите на кнопку “Меню”.

4. В меню вы можете выбрать различные опции, такие как настройки языка, размера шрифта и подсветки.

5. Чтобы закрыть меню, снова нажмите на кнопку “Меню”.

6. Для перехода к определенной странице, используйте функцию поиска или перехода по главам.

7. После чтения выключите электронную книгу, удерживая кнопку питания.

8. Зарядите батарею при необходимости, подключив книгу к зарядному устройству.

Это всего лишь несколько примеров хороших инструкций, которые я могу привести. Хорошая инструкция должна быть понятной, последовательной и содержать все необходимые шаги для выполнения задачи. Она должна быть написана простым языком и содержать ясные и понятные указания. Важно также учитывать потребности и уровень знаний целевой аудитории, чтобы инструкция была доступной для всех пользователей.

Как использовать инструкцию в повседневной жизни?

Инструкции могут быть полезными во многих ситуациях в повседневной жизни. Вот несколько примеров, как использовать инструкцию:

Сборка мебели или других предметов

Когда вы покупаете новую мебель или другие предметы, они часто поставляются в разобранном виде. В этом случае инструкция поможет вам правильно собрать предмет. Инструкция будет содержать шаги, которые нужно выполнить, и даже может включать иллюстрации или диаграммы для более наглядного понимания.

Приготовление пищи

Инструкции также могут быть полезными при приготовлении пищи. Например, если вы впервые готовите сложное блюдо, инструкция поможет вам следовать правильной последовательности шагов и использовать правильные пропорции ингредиентов. Инструкция может также содержать советы по приготовлению и хранению пищи.

Использование электроники

Когда вы покупаете новое устройство, такое как смартфон, компьютер или телевизор, инструкция поможет вам настроить и использовать его правильно. Она может содержать информацию о функциях устройства, способах подключения и настройки, а также советы по безопасности и уходу за устройством.

Сборка игрушек или моделей

Если у вас или ваших детей есть игрушки или модели, которые нужно собрать, инструкция будет необходима для правильной сборки. Она может содержать шаги, которые нужно выполнить, и даже предупреждения о возможных опасностях или сложностях.

Использование нового программного обеспечения

Когда вы устанавливаете новое программное обеспечение на компьютер или мобильное устройство, инструкция поможет вам разобраться в его функциях и использовании. Она может содержать информацию о настройках, функциях и способах использования программы.

Важно помнить, что инструкции должны быть понятными и последовательными. Если вы сталкиваетесь с трудностями при использовании инструкции, не стесняйтесь обратиться за помощью к другу, семье или специалисту.

Заключение

Инструкция – это особый вид текста, который содержит последовательность действий или указаний, необходимых для выполнения определенной задачи. Она помогает нам разобраться в сложных процессах и сделать что-то правильно. Инструкции могут быть разных видов, например, рецепты, инструкции по сборке или использованию устройств, правила игр и многое другое. Чтобы инструкция была понятной и эффективной, важно учесть несколько принципов: использовать простой язык, структурировать информацию, использовать наглядные иллюстрации и проверять понятность инструкции. Хорошо составленная инструкция поможет нам справиться с задачей и избежать ошибок. Поэтому важно уметь писать и использовать инструкции в повседневной жизни.

Какие инструкции существуют

Инструкция в терминах программирования и инструкция в пределах охраны труда или производственной деятельности имеют мало общего, но одно точно связывает их между собой — это правила и порядки. Наблюдая их, работник будет уверенно выполнять работу и снижать риски.

  1. Виды инструкций на предприятии
  2. Различия между инструкцией и рабочей инструкцией
  3. Общее определение инструкции
  4. Что имеется в составе должностной инструкции
  5. Выводы

Виды инструкций на предприятии

Законодательство определяет следующие виды инструктажей на предприятии:

  • Вводный — официальное знакомство работника с организационной структурой предприятия, требованиями охраны труда, внутренними правилами и рекомендациями.
  • Первичный — проводится сотрудником и начальником новому работнику с целью обучения правилам эффективной и безопасной работы на своей должности.
  • Повторный — проводится циклически, дважды в год, для закрепления новых требований и правил работы и проверки соблюдения основных правил и требований по охране труда.
  • Внеплановый — проводится при изменении условий деятельности, материального и технического оснащения, производственных требований.
  • Целевой — проводится при работе с новыми материалами или новом оборудовании.

Различия между инструкцией и рабочей инструкцией

Одно из важнейших отличий между этими двумя видами инструкций заключается в том, что должностная инструкция определяет, что должен делать работник, а рабочая инструкция описывает, как работник должен выполнять свою работу и какие инструменты и материалы использовать.

Должностная инструкция — это документ, который формально определяет обязанности и полномочия, связанные с работой на конкретной должности в организации. Инструкция по работе с оборудованием или технологии — это более специализированная форма документа: краткий справочник или инструкция описывает конкретные действия, которые работник должен выполнить для производства или услуги, процедуру обслуживания и технические требования.

Общее определение инструкции

В общем смысле, инструкция — это разновидность документа, который предоставляет правила, указания или порядок выполнения чего-то конкретного, например, работы или установки оборудования. Она будет содержать все необходимые шаги и предоставит точные инструкции для выполнения задания, чтобы результат был достигнут поэтапно. Рабочая инструкция — это более детальное описание того, как выполнить работу для тех, кто ее будет выполнять.

Что имеется в составе должностной инструкции

В составе должностной инструкции можно встретить следующие пункты:

  • Полномочия — раскрытие полномочий и ответственности при выполнении обязанностей.
  • Зона ответственности — область деятельности, относящаяся непосредственно к определенной должности.
  • Условия премирования и штрафования — объяснение правил вознаграждения и наказания для должностных лиц.
  • Требования к квалификации — описание квалификации и навыков, необходимых для работы на конкретной должности.
  • Связи — предоставление информации о тех, с кем должен связываться сотрудник при выполнении своих обязанностей.

Выводы

Инструкции уже давно заслужили свое место в современном менеджменте и производственном процессе, и без них в организации невозможно сохранить ясный порядок работы и соблюдение требований безопасности труда. Эти типы инструкций устанавливают правила и принципы, необходимые для эффективной работы в любой области, и, кроме того, позволяют сократить количество непреднамеренных ошибок и количество Травматизмов. Не стоит забывать, что наличие и своевременное оформление инструкций является обязательным в плане соблюдения законодательства и в контексте общей организационной культуры.

Как разместить документ на одном листе

Если вам нужно разместить документ на одном листе, вы можете воспользоваться специальной функцией в программе Word. Для этого необходимо открыть вкладку «Разметка страницы» и выбрать вкладку «Страница» в диалоговом окне «Параметры страницы». Затем нужно установить переключатель «разместить не более чем на» в разделе «Масштаб» и ввести значение «1» в поля ширины и высоты. Это позволит уменьшить лист до одной страницы и напечатать документ на одном листе. Эта функция особенно полезна при печати больших документов с множеством страниц, которые не умещаются на одном листе. Теперь вы можете легко разместить весь документ на одной странице и сэкономить место и бумагу.

Как называются сборки на одежде

Кулиска — это техника отделки одежды, которая позволяет собирать материал по краям узкой тесьмы с помощью шнурка или резинки. Сборка создает эффект складок и рельефности на изделии, что может придавать ему интересный дизайн и облегчать посадку на фигуру. Встречается как на платьях, так и на майках, туниках, юбках. Также кулиской могут украшать капюшоны, манжеты, воротники. Иногда она используется в качестве функционального элемента, создающего регулируемую резинку пояса или рукавов. Сборка может быть выполнена из одной или нескольких тесьм, а шнурок может быть простым или декоративным, в зависимости от цели дизайнера. Кулиска — это универсальный прием, который позволяет менять форму и объем одежды, делая ее более удобной и красивой.

Чем отличается инструкция от рабочей инструкции

Должностная инструкция и рабочая инструкция — два разных документа, каждый из которых устанавливает свои особенности работы. Первая определяет общие положения трудовой деятельности, принадлежит к документам по охране труда и регулирует, какие задачи должен выполнять работник в соответствии со своей должностью. Рабочая инструкция же подробно описывает, каким образом должно быть осуществлено выполнение конкретной работы, какие методы использовать, какие инструменты применять.

Если должностная инструкция определяет, что должен делать работник, то рабочая инструкция раскрывает каким образом должен выполнить работу работник, которую ему поручили. Все это позволяет не только оптимизировать работу в офисе, но и дает возможность обеспечить безопасность при выполнении работ, связанных с технологией и производственными процессами.

Как называется команда на корабле

На каждом корабле существует команда, которая обеспечивает его работоспособность и безопасность на море. Это коллектив людей, включая капитана, механиков, штурманов, матросов и других специалистов, которые необходимы на корабле. Эта команда подчиняется приказам капитана и работает в общей слаженности, чтобы выполнить необходимые задачи на борту судна, такие как управление кораблем, обслуживание оборудования, поддержание чистоты и порядка на палубе, и другие. Каждый член команды имеет свою специализацию и ответственность перед другими членами экипажа. Работа на корабле может быть трудной и опасной, поэтому команда должна быть готова к решению неожиданных ситуаций и работать в экстремальных условиях, чтобы обеспечить безопасность судна и его экипажа.

Чтобы объяснить человеку как выполнять задачу или работать с инструментом, нужно составить понятную инструкцию. Неизвестная компьютерная программа или новые функции на работе – все это требует разъяснений для успешного взаимодействия. В статье рассмотрим, как правильно написать инструкцию.

инструкции для сотрудников

Инструкция – это документ, который объясняет способы или правила выполнения определенных действий. А понятная инструкция делает то же самое, но простым языком. Многие руководства написаны очень сложно и люди предпочитают не заглядывать в них, пока что-то не сломается.

Однако такой подход может привести к не самым лучшим последствиям. Например, работник не изучил правила по работе на буровой установке или неверно понял описанный материал, и получил травму из-за неправильного использования техники. Поэтому важно ответственно подойти к составлению и разобраться, как правильно написать инструкцию.

3 основных вида инструкций

Есть несколько типов инструкций. Они предназначены для разных целей, но разрабатываются по схожим принципам. К примеру – уяснив, как написать инструкцию по работе системного администратора, вы легко сможете применить эти знания и при подготовке руководства по использованию мини-АТС.

Пошаговая инструкция

Такие руководства позволяют регламентировать все возможные повторяющиеся процессы. Поставленная задача разбивается на несколько этапов, и каждый этап дополняется пояснениями. Примеры таких инструкций – пошаговые алгоритмы составления бухгалтерской отчетности, подключение к удаленному рабочему столу или действия при пожаре.

Пошаговое руководство

Вот как может выглядеть краткое пошаговое руководство по замене картриджа в лазерном принтере Brother HL-1110R:

  1. Откройте верхнюю крышку и извлеките блок фотобарабана
  2. Установите в нижнее положение переключатель в правом нижнем углу блока фотобарабана
  3. Вытащите тонер-картридж
  4. Поставьте на его место новый
  5. Подвигайте в разные стороны зеленую лапку в левом верхнем углу фотобарабана. Обязательно верните ее в исходное положение
  6. Установите фотобарабан обратно в принтер
  7. Закройте крышку
  8. Сделайте пробную печать. Если появляется сообщение «Замените тонер», значит фотобарабан установлен неправильно, и шаги 1-7 нужно проделать заново. Если неисправность не исчезает обратитесь к системному администратору

Инструкция по использованию

Это перечень рекомендаций по правильному использованию приборов, например, руководство к сканеру штрих-кодов. Такие мануалы будут полезны пользователям непростых устройств — на рабочем месте или в быту.

инструкция по использованию

В отличие от пошагового алгоритма, акцент делается не на достижении определенного результата, а на особенностях применения. Например, вот как можно кратко написать инструкцию по использованию ламинатора Rayson LM 330iD:

  • В зависимости от толщины пленки устанавливают необходимую температуру. Например, для 75 mic нужно 100-120°C, а для 250 mic 160-180°C.
  • Максимальное время работы ламинатора 4 часа. Затем нужно сделать получасовой перерыв.
  • Если внутри ламинатора застрял документ, нажмите кнопку «Реверс» и извлеките его. 
  • Внимание! Не ламинируйте влажные образцы жидкость может повредить электронные компоненты!
  • После ламинирования 10-15 листов, нужно очистить аппарат от клейкого материала. Для этого ламинатор отключают от сети и протирают валы тканью с моющим средством. 
  • Внимание! Не используйте для очистки бензин и растворители – это приводит к возгоранию! 

Должностная инструкция

Так называют документ, регулирующий сферу обязанностей для конкретной должности. Также здесь определены права работника, требования к квалификации, область ответственности и формы премирования. Должностные инструкции могут быть составлены для любого сотрудника – от уборщицы до генерального директора. Их готовят совместно с юристом.

Должностная инструкция

Вот как может выглядеть раздел обязанностей для грузчика ООО «Дельта»:

  1. Работник обязан выполнять погрузочно-разгрузочные работы на территории склада Организации
  2. При работе он может пользоваться спецтехникой (электрокаром) если у него есть необходимые допуски
  3. Бригадир раздает списки, по которым комплектуются грузы. 
  4. Отобранный товар кладут на паллету и закрепляют соблюдая технику безопасности при перевозке грузов
  5. Если есть необходимость, грузчик может привлекаться к другим работам на территории склада уборке, контролю за въездом транспорта и пр.

Должностная инструкция – это скорее юридический документ, чем пользовательский. А чтобы понятным языком проинструктировать сотрудника по его работе, обычно составляют отдельное обучение – «Пособие по должности». В нем подробно рассказывают о роли и ценном конечном продукте, описывают систему мотивации, метрики и алгоритмы выполнения работы. И размещают эти материалы на платформе для онлайн-обучения.

Ниже вы можете получить готовую структуру обучения для курса «Пособие по должности».

studystructure

Общие правила при подготовке инструкций

Для подготовки любого типа руководств используются одни и те же приемы работы с информацией. Вот рекомендации, которые подскажут как написать хорошую инструкцию:

  • Определите уровень подготовленности аудитории. В зависимости от опыта читателей, меняется стиль подачи и структура текста. Пишите на понятном для них языке
  • Не жалейте времени на сбор и обработку информации. Автор должен разбираться в предмете изложения – выступать экспертом или внимательно изучить необходимую документацию. Если первоначальной компетентности недостаточно, нужно проконсультироваться со специалистом
  • Определите исходные данные и результат. Например, «на входе» есть решение руководства о новых правилах доступа в здание, а «на выходе» должно получиться руководство по пользованию электронным пропуском
  • Структурируйте информацию исходя из типа документа. Так, для пошагового алгоритма нужно разбить процедуру на несколько этапов. А должностная инструкция подразумевает серию отдельных описаний с обязанностями. В зависимости от типа меняется и форма подачи
    Как структурировать много данных →
  • Предупреждайте о проблемах, с которыми может столкнуться человек. В первую очередь это касается ситуаций, опасных для жизни и здоровья. Разместите надписи с предостережениями, которые будут выделяться ярким цветом или более крупным размером шрифта

Алгоритм разработки руководства: 9 шагов

Рассмотрим, как написать доступную инструкцию для сотрудников на примере описания алгоритма действий. Особенность этого руководства в том, что для него нужно не только перечислить отдельные действия, а установить их в правильной последовательности, чтобы привести читателя к нужному результату. В общем случае необходимо:

  1. Собрать информацию
  2. Сгруппировать ее по отдельным этапам
  3. Изложить последовательность выполнения каждого этапа с учетом уровня подготовки читателя

В качестве примера возьмем ситуацию, когда организация перешла на электронный документооборот. При этом часть сотрудников не умеет работать с программой Microsoft Word и нужно объяснить им, как подготовить заявление о выдаче спецодежды.

Шаг 1. Изучить ситуацию

Конечно, вы не один год используете Word и легко можете подготовить требуемое заявление. Но в данном случае нужно взглянуть на проблему глазами пользователя – человека, который впервые сталкивается с этой программой. Поэтому нужно не опираться на текущие знания по работе в Word, а самостоятельно проделать весь путь заново. С большой вероятностью вы откроете для себя что-то новое – ведь раньше многие операции выполнялись автоматически. Сходу очень трудно вспомнить, как называлась «та кнопка для создания списка» и другие детали. 

Шаг 2. Разложить все на отдельные этапы

Задача этого шага – создать предварительный план решения задачи. Такой алгоритм начинается с исходной ситуации и заканчивается достижением результата. В начало каждого пункта поставьте глагол, определяющий ключевое действие этого шага:

  1. Запустить программу Microsoft Word
  2. Создать новый документ
  3. Набрать необходимый текст
  4. Отформатировать его 
  5. Сохранить файл
  6. Сообщить в бухгалтерию, что заявление подготовлено 

Шаг 3. Описать каждый этап

Здесь нужно конкретизировать каждый шаг, необходимый для достижения поставленной цели. При этом не усложняйте описание. Если действие можно выполнить несколькими способами, опишите только один вариант, максимум два – тогда читатель с меньшей вероятностью запутается.

Не стоит бояться слишком заурядных объяснений – скорее всего найдутся те, кто еще не знает этого, а остальные легко пропустят такое описание. Например, для тех, кто не работал с программой Word, нужно пояснить как создается файл:

2. Нажмите на раздел «Новый документ» в правой части экрана 

Если руководство предназначено для новичков, избегайте профессиональной лексики. В нашем примере лучше обойтись без понятий «Интерфейс» и «Строка состояния». Важно понимать, что вы пишете не теоретический учебник для передачи системных знаний, а практическое руководство, по которому человек сможет здесь и сейчас выполнить действия и достичь результата. Если не обойтись без терминов и аббревиатур, поясните их.

Совет. Старайтесь не нагромождать вашу инструкцию ненужными действиями. Например, лишней будет информация о том, какой шрифт использовать для заявления – в большинстве случаев пользователь столкнется с шаблоном Normal, где стоит подходящий Calibri размером 11 пунктов. 

Шаг 4. Рассмотреть нестандартные варианты развития ситуации

Стараясь предусмотреть форс-мажорные обстоятельства, улучшите свой алгоритм, предлагая варианты решения. Например:

3. <…> Если печатаются латинские символы, поменяйте раскладку. Для этого одновременно нажмите клавиши «Shift» и «Ctrl» в левой нижней части клавиатуры 

Шаг 5. Подобрать изображения и привести примеры

Если можно проиллюстрировать какую-то операцию – обязательно сделайте это. Для рецептов блюд подойдут снимки каждого шага, а для инструкций по сборке – взрыв-схемы (эскизы, на которых вся конструкция разобрана на детали и они разнесены в разные стороны). А чтобы наглядно показать работу в компьютерной программе, следует подготовить скринкасты или скриншоты с пояснениями.

Шаг 6. Придумать заголовок

Даже если вы написали руководство для внутреннего пользования, а не для публикации в интернете, яркий заголовок привлечет внимание и настроит на выполнение нужной работы. Вот несколько вариантов для нашего примера:

  • «Как написать инструкцию по подготовке заявления»
  • «6 шагов для подготовки электронного документа»
  • «Простой способ написать заявление на компьютере»
  • «Подробный алгоритм подготовки документа для безбумажного оборота»

Шаг 7. Оценить промежуточный вариант

В результате должен получиться подобный текст:

Как написать простую инструкцию (образец): 

  1. Запустите программу Microsoft Word
  2. Нажмите на раздел «Новый документ» в правой части экрана 
  3. Наберите необходимый текст в открывшемся окне. Образец приведен ниже.
  4. Отформатируйте набранный текст с помощью верхней панели программы Word.
    • Сначала Выделите шапку заявления (адресата и составителя заявления). Нажмите на кнопку «Выравнивание по правому краю» на верхней панели программы Word. Строки переместятся вправо
    • Аналогичным способом отформатируйте заголовок (используем кнопку «Выравнивание по центру»)
    • Выделите список спецодежды и примените к нему функцию «Маркированный список» 
  1. Сохраните файл. Для этого:
    • Нажмите сочетание клавиш «Ctrl+S» или на иконку дискеты в левом верхнем углу
    • Выберите путь сохранения файла
    • В строке «Имя файла» удалите текущее содержимое и напишите: «Заявление от …». Вместо многоточия укажите фамилию, инициалы заявителя и дату, например «Заявление от Иванова В.И. 27.03.2022»
    • Нажмите кнопку «Сохранить»
  2. Сообщите в бухгалтерию (внутренний телефон: 2-31) или секретарю зам. директора по персоналу (т.: 2-42), что заявление подготовлено. 

Пример объявления, на который можете ориентироваться при подготовке:

Шаг 8. Тестирование

Внимательно проверьте инструкцию на логические ошибки. Желательно, чтобы коллеги или знакомые взглянули на нее со стороны. Еще лучше – когда неопытный человек изучает составленный алгоритм и пытается с его помощью добиться желаемого результата.

Проверьте алгоритм с помощью этих вопросов:

  • Понятен ли указанный порядок действий? Да, мы улучшали его в шагах 2-5
  • Все ли нюансы учтены? Да, последовательность шагов охватывает всю необходимую процедуру
  • Есть ли в алгоритме сложные этапы, которые можно разбить на несколько частей? Нет, все они были скорректированы на предыдущих шагах
  • Достигнут ли результат? Будет ли он неизменным при разных условиях использования алгоритма? Да, на выходе мы получаем файл для безбумажного оборота. При правильном следовании приведенной последовательности, результата можно достичь вне зависимости от того, кто составляет заявление – грузчик или уборщица

Шаг 9. Обучить сотрудников по инструкции

Если руководство предназначено для сотрудников компании, важно проконтролировать, что они изучили ее. Для этого загрузите инструкцию для персонала на платформу Unicraft, назначьте на нее работника и отслеживайте его прогресс. 

Особенности такого обучения:

  • Информация сопровождается рисунками, схемами, анимацией, формами обратной связи – это увлекательнее, чем простое чтение текста
  • В режиме реального времени руководитель может видеть, какое количество материала уже изучено
  • В конце разделов и всего курса предусмотрены контрольные вопросы. Процент правильных ответов для успешного прохождения курса можно задавать самостоятельно (обычно он составляет 80%)

Примеры готовых инструкций

Ниже приведены примеры инструкций по пользованию платформой Unicraft. Нажмите на изображение, чтобы перейти на страницу с руководством.

Вывод

Резюмируя все изложенное, можно составить требования к идеальной инструкции:

  • Актуальность. В тексте нет устаревших сведений
  • Информативность и целостность. Подготовленное руководство содержит все необходимые сведения
    по обозначенной теме. У пользователя не остается вопросов
  • Лаконичность. Приоритеты для составителя – это точность формулировок и отсутствие второстепенных сведений. Часто бывает, что инструкцию смотрят в сложных ситуациях, когда нужно быстро получить ответ на возникший вопрос
  • Наглядность. Информация сопровождается примерами и иллюстрациями
  • Конкретный результат. Руководство помогает получить конечное решение
  • Соотносимость с текущими знаниями пользователя. Чем ниже уровень знаний аудитории, тем подробнее объяснения
  • В тексте нет сложных конструкций. Они разбиты на несколько частей. Каждый пункт списка – это отдельное действие, которое дополняется комментариями и пояснениями

Вам будет интересно

Как создать онлайн тест: подробное руководство

Как создать онлайн тест: подробное руководство

План обучения менеджера по продажам

План обучения менеджера по продажам

Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Перейти на главную блога

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Что собрать из змейки инструкция
  • Что такое инструкция в деловом стиле
  • Что такое инструкция в языках программирования
  • Что скрывают правительства инструкция по эксплуатации
  • Что такое инструкция в python