Золотые правила безопасности труда на объектах Банка «ВБРР» (АО)
1. ЛИДЕРСТВО
1.1. Все работники Банка «ВБРР» (АО) и персонал подрядных (субподрядных) организаций несут персональную ответственность за свою собственную безопасность и безопасность окружающих их людей и должны личным примером демонстрировать приверженность вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
1.2. Каждый руководитель признает свою лидирующую роль в обеспечении охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, в том числе через непосредственное участие в процессах планирования, организации и контроля безопасного выполнения работ.
2. СПОСОБЫ И ПОРЯДОК ДОВЕДЕНИЯ ПАМЯТКИ ДО ПЕРСОНАЛА ПОДРЯДНЫХ (СУБПОДРЯДНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Памятка должна доводиться руководителем подрядной (субподрядной) организации до персонала подрядной (субподрядной) организации после заключения договора и до начала выполнения работ на объекте Банка «ВБРР» (АО).
2.2. Памятка доводится до персонала подрядных (субподрядных) организаций одним из способов:
— в ходе проведения инструктажа до начала выполнения работ на объектах Банка «ВБРР» (АО);
— обеспечения персонала подрядных (субподрядных) организаций информационными буклетами предпочтительно «карманного» формата, для удобства ношения и использования на рабочих местах.
2.3. Допускается доведение Памятки одним из указанных способов или несколькими одновременно.
2.4. Обязанность по соблюдению требований Памятки персоналом подрядных (субподрядных) организаций возлагается на руководителя подрядчика.
3. ОБЩИЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ
3.1. Необходимо неукоснительно выполнять требования законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также локальных нормативных документов в области безопасности труда.
3.2. Все работы должны выполняться при соблюдении следующих условий:
— до начала работ проведен анализ существующих опасных и вредных факторов, разработаны, доведены до исполнителей и обеспечены необходимые меры предупреждения возможных нежелательных событий и снижения вероятности и (или) тяжести их последствий;
— до начала выполнения работ определены действия на случай аварийной ситуации, пожара;
— на работы повышенной опасности оформлен наряд-допуск, территория проведения работ обозначена сигнальными лентами и/или знаками безопасности;
— исполнители работ обучены требованиям охраны труда, мерам пожарной и промышленной безопасности, имеют соответствующую квалификацию и по состоянию здоровья пригодны к выполнению работ; ознакомлены с инструкциями по безопасному ведению работ;
— средства индивидуальной и коллективной защиты применяются с учетом выявленных опасностей и требований к безопасному производству работ на объекте;
— исключено присутствие лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического (токсического) опьянения, а также непригодных к выполнению работ по состоянию здоровья;
— исключен допуск лиц, не связанных с выполнением данной работы;
— работники рабочих профессий Банка «ВБРР» (АО) и персонал подрядных (субподрядных) организаций обучены оказанию первой помощи;
— оборудование, механизмы, инструменты и устройства безопасности пригодны для конкретного вида работ и исправны.
3.3. При возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, работы должны быть приостановлены до их устранения и обеспечения безопасного выполнения работ.
4. ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ
Требования, перечисленные ниже, являются дополнением к общим правилам безопасности производства работ.
4.1. Изоляция источников энергии.
4.1.1. Любые работы по ремонту и обслуживанию оборудования, находящегося под воздействием энергии любого рода (электрической, термической, гидравлической, пневматической, механической и т.д.), должны проводиться при соблюдении следующих условий:
а) все источники энергии идентифицированы;
б) любая идентифицированная энергия изолирована, стравлена или разряжена;
в) обеспечена соответствующая блокировка с предупредительными табличками в точках отключения;
г) проведена проверка (тест) надежности отключения;
д) организована периодическая проверка надежности отключения энергии.
4.1.2. Запрещается снятие (отключение) блокировок, предупреждающих знаков и подключение оборудования к источникам энергии до полного завершения всех работ на оборудовании.
4.2. Работа на высоте.
4.2.1. Работа, при выполнении которой:
— существуют риски, связанные с возможным падением работников с высоты 1,8 м и более, в том числе:
§ при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
§ при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
— существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами и механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами, должна выполняться при соблюдении следующих условий:
а) рабочая площадка оборудована перильным и бортовым ограждением, обеспечен безопасный подъем и спуск;
б) в незащищенной зоне всегда применяется исправное и своевременно испытанное страховочное оборудование, подходящее для конкретных условий (стропы, канаты страховочные, многоточечные предохранительные пояса с амортизаторами, карабины безопасности, блокирующие устройства и т. д.);
в) поверхность настила рабочих площадок на высоте выполнена из материала, исключающего возможность скольжения;
г) визуальный осмотр исправности страховочного оборудования осуществляется в установленные сроки.
4.2.2. Запрещены работы на высоте:
а) при скорости ветра 15 м/с и более для всех работ;
б) при скорости ветра 10 м/с и более для монтажа-демонтажа конструкций;
в) при обледенении;
г) при грозе;
д) в условиях недостаточной видимости.
4.3. Грузоподъемные операции.
4.3.1. Грузоподъемные операции с применением кранов, лебедок, механических подъемных устройств, грузозахватных приспособлений должны проводиться при соблюдении следующих условий:
а) грузоподъемное оборудование и механизмы технически исправны, освидетельствованы и допущены к эксплуатации;
б) вес груза не превышает допустимой рабочей нагрузки грузоподъемного и грузозахватного оборудования;
в) все устройства безопасности, установленные на грузоподъемном оборудовании, функционируют;
г) перед выполнением каждой грузоподъемной операции проведен визуальный осмотр грузоподъемного и грузозахватного оборудования;
д) расстояние по воздуху от грузоподъемного механизма и поднимаемого груза при наибольшем подъеме или вылете стрелы до ближайшего провода ЛЭП больше минимально безопасного расстояния в зависимости от напряжения ЛЭП и отражено в наряде допуске.
4.3.2. Запрещается:
а) перемещать груз при нахождении под ним людей;
б) перемещать людей грузоподъёмными механизмами, не предназначенными для данных целей;
в) поднимать груз, примерзший или засыпанный грунтом или прижатый конструкциями;
г) стоять под стрелой грузоподъёмного механизма при ее подъеме и опускании;
д) поднимать ненадежно застропованный груз;
е) поднимать или перемещать грузы с применением устройств, не предназначенных для данных целей.
4.4. Газоопасные работы.
4.4.1. Работы в условиях наличия или возможности выделения в воздух рабочей зоны взрывопожароопасных или вредных паров, газов и других веществ, а также работы при недостаточном содержании кислорода, в том числе проводимые внутри аппаратов, емкостей, колодцев, тоннелей, траншей, приямков и других аналогичных местах, должны проводиться при соблюдении следующих условий:
а) количество исполнителей достаточно для безопасного выполнения задания и подстраховки на случай аварийной ситуации;
б) обеспечен контроль состояния воздушной среды на рабочем месте и в опасной зоне;
в) исключено попадание в зону проведения работ вредных веществ, взрывопожароопасных паров и газов из смежных технологических систем;
г) исключены возможные источники зажигания, в том числе запрещено использование мобильных телефонов и иных устройств, не во взрывозащищённом исполнении;
д) обеспечено наличие проверенных, пригодных для применения в газоопасной среде СИЗОД.
4.5. Земляные работы.
4.5.1. Работы, не относящиеся к работам в замкнутом пространстве и включающие производство ям, траншей и котлованов путем выемки грунта, должны проводиться при соблюдении следующих условий:
а) определены, локализованы и изолированы все подземные источники опасности (трубопроводы, электрокабели и т. п.);
б) обеспечен контроль состояния грунта;
в) выполнены крепления и откосы вертикальных стенок и проверена их устойчивость;
г) обеспечено расстояние от бровки до извлекаемого грунта более 0,5 м;
д) привлечено не менее 2 (двух) исполнителей;
е) котлованы и траншеи, разрабатываемые в местах движения людей или транспорта, ограждены защитным ограждением с предупредительными надписями, а в ночное время – сигнальным освещением.
4.5.2. Запрещено рытье без креплений и откосов на глубину более 1 м при наличии грунтовых вод и вблизи подземных сооружений.
4.6. Работа движущихся (вращающихся) частей механизмов.
4.6.1. При наличии движущиеся (вращающиеся) частей в составе оборудования, аппаратов, механизмов, их эксплуатация должна осуществляться при соблюдении следующих условий:
а) обеспечено наличие ограждений и кожухов;
б) ограждение сблокировано с пусковой кнопкой или включение оборудования переведено в ручной режим;
в) нанесена сигнальная окраска и имеются предупреждающие знаки безопасности;
г) обеспечены быстросъемность и удобство монтажа ограждения;
д) установлены защитные экраны;
е) предусмотрена возможность быстрого отключения (при нештатных ситуациях).
4.6.2. Запрещается эксплуатация оборудования при отсутствии или неисправности защитных устройств и приспособлений.
4.7. Транспортная безопасность.
4.7.1. Все транспортные средства должны эксплуатироваться при соблюдении следующих условий:
а) транспортное средство прошло предрейсовый осмотр и периодическое техобслуживание;
б) количество пассажиров и характеристики перевозимых грузов соответствуют техническим условиям завода – изготовителя транспортного средства;
в) все транспортные средства оборудованы шинами, соответствующими времени года;
г) водители прошли предрейсовый медицинский осмотр, не имеют медицинских противопоказаний, не находятся под воздействием алкоголя, наркотических (токсических) веществ или медицинских препаратов и не испытывают усталость;
д) ремни безопасности установлены и используются водителем и всеми пассажирами, находятся в работоспособном состоянии.
4.7.2. При управлении транспортным средством запрещается:
а) использовать мобильные средства связи;
б) передвигаться с выключенными фарами ближнего света, ходовыми огнями или противотуманными фарами;
в) превышать установленные ограничения скорости.
4.8. Огневые работы.
4.8.1. Работы с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температуры воспламенения материалов и конструкций (электросварка, газосварка, бензино- и керосинорезательные работы, паяльные работы, механическая обработка металла с образованием искр и т. п.) должны проводиться при соблюдении следующих условий:
а) исполнители и руководители работ прошли обучение по пожарно-техническому минимуму и проинструктированы;
б) обеспечено постоянное руководство ответственным за проведение огневых работ;
в) обеспечен необходимый контроль состояния воздушной среды на месте проведения огневых работ;
г) исключено попадание в воздушную среду взрывопожароопасных веществ;
д) оборудование остановлено, защищено от искр, освобождено от взрывопожароопасных и токсичных продуктов, изолировано от действующих аппаратов и коммуникаций;
е) место работ очищено от горючих веществ и материалов, обеспечено необходимыми первичными средствами пожаротушения.
4.9. Работа на открытом воздухе при условиях отрицательных температур.
4.9.1. При выполнении работ в условиях отрицательной температуры окружающего воздуха необходимо:
а) соблюдать сменный график работ;
б) соблюдать регламентированные перерывы для обогрева работников Банка «ВБРР» (АО) и персонала подрядных (субподрядных) организаций в рамках смены;
в) обеспечить работников Банка «ВБРР» (АО) и персонала подрядных (субподрядных) организаций дополнительными средствами индивидуальной защиты от холода (защиту лица, верхних дыхательных путей, крема от обморожения и др.);
г) предоставить достаточное количество помещений (вагон-домов) или иных мест с температурой 21-25°С для обогрева работников Банка «ВБРР» (АО) и персонала подрядных (субподрядных) организаций.
4.9.2. В целях более быстрой нормализации теплового состояния организма и меньшей скорости охлаждения в последующий период пребывания на холоде, в помещении для обогрева необходимо снимать верхнюю утепленную одежду.
4.9.3. Запрещается начинать работу на холоде ранее, чем через 10 минут после приема горячей пищи (чая и др.).
-
Памятка Банка «ВБРР» (АО) «ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ОБЪЕКТАХ БАНКА «ВБРР» (АО)»
18. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
19. Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии), а также на основе:
а) анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;
б) результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
г) определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
д) анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ;
20. Инструкция по охране труда для работника учитывает требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
21. Инструкция по охране труда должна содержать:
д) требования охраны труда по окончании работы.
22. В разделе “Общие требования охраны труда” необходимо отражать:
б) требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;
в) перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;
г) перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда или ссылку на локальный нормативный акт;
д) порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента (или ссылку на локальный нормативный акт);
е) правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
23. В разделе “Требования охраны труда перед началом работы” необходимо отражать:
б) порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты) (при наличии);
в) порядок осмотра работником и подготовки к работе средств индивидуальной защиты до использования;
г) порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).
24. В разделе “Требования охраны труда во время работы” необходимо предусматривать:
а) способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
б) требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
д) требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников.
25. В разделе “Требования охраны труда в аварийных ситуациях” необходимо отражать:
а) перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
б) процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае;
г) действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков).
26. В разделе “Требования охраны труда по окончании работ” необходимо отражать:
а) действия при приеме и передаче смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования;
б) последовательность отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
д) процесс извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
27. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
28. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Временные инструкции вводятся на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
29. Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
30. Инструкции по охране труда для работников пересматриваются, в том числе в следующих случаях:
в) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
г) по требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.
Инструкция по охране труда для работников отдела офисной охраны
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями “Положения о разработке инструкций по охране труда”, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 29.01.98 № 9, на основании действующих государственных нормативных актов об охране труда c учетом должностных инструкций работников офисной и специальной охраны, особенностей охраняемых объектов банка и используемых при охране объектов технических и специальных средств.
Пересмотр инструкции проводится по мере необходимости:
– в случае введения в действие новых или пересмотренных государственных нормативных актов об охране труда, в которых изложены требования, имеющие отношение к данной инструкции;
– при изменении условий труда, особенностей охраняемых объектов и внедрении новых видов технических и специальных средств, используемых при охране объектов и оказывающих влияние на безопасность работ (пересмотр проводится до внедрения указанных средств);
– по указанию органов государственного управления и надзора за охраной труда;
– в случае аварийной ситуации или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкции;
– но не реже одного раза в 3 года.
1.2. Инструкция регистрируется службой охраны труда в журнале регистрации, выдается этой службой в подразделения офисной и специальной охраны банка с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.
Инструкция выдается работникам офисной и специальной охраны банка на руки непосредственным руководителем работника под роспись в журнале регистрации инструктажей во время проведения первичного инструктажа или вывешивается на рабочем месте.
Инструкция должна постоянно храниться у каждого руководителя подразделения офисной и специальной охраны банка, а также в определенном руководителем подразделения доступном для работников месте с учетом обеспечения простоты и удобства ознакомления с ней работников и исключения доступа к ней посторонних лиц.
1.3. Рабочее место работника офисной и специальной охраны должно быть оборудовано:
– столом, стулом, местом для хранения верхней и специальной одежды, сейфом для хранения оружия, различными приспособлениями (ограждением и др.) в соответстви с особенностями охраняемого объекта, принадлежностями для хранения ключей от помещений, аптечкой;
– средствами связи, охранно-пожарной сигнализации, наблюдения, освещения;
– эксплуатационной документацией на применяемое оборудование, документацией на сдачу ключей и помещений под охрану, справочником телефонов для вызова должностных лиц охраняемого объекта, пожарной охраны, милиции, скорой помощи и др. в случаях, предусмотренных должностной инструкцией.
1.4. Режим выполнения трудовых обязанностей при охране объектов банка – согласно графику.
1.5. Охранник должен постоянно самостоятельно поддерживать надлежащий уровень профессиональной, физической и морально-психологической готовности, необходимой для охраны объектов банка, с использованием табельного оружия и спецсредств, приемов рукопашного боя.
Посещение занятий по специальной подготовке охранниками производится в свободное от несения службы время.
Для обеспечения необходимой эффективности и безопасности занятий охранникам предоставляется помещения, учебные тренировочные средства, инвентарь, квалифицированные инструкторы.
1.6. Работники офисной и специальной охраны банка кроме настоящей инструкции, должны знать и выполнять:
– Закон “Об охране труда” (ст.18);
– Положение о расследовании и учете несчастных случаев…(п.10), утвержденное постановлением КМУ от 17.06.98 N 923;
– Правила внутреннего трудового распорядка;
– Инструкцию о мерах пожарной безопасности объектов
– Инструкцию по действию сотрудников охраны в случаях возможных нештатных ситуаций на охраняемом объекте;
– Инструкцию по охране труда при пользовании электроприборами;
– Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях.
1.7. К самостоятельной работе работники офисной и специальной охраны банка допускаются в возрасте не моложе 18 лет после вводного, первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте, обучения и проверки знаний охраны труда и пожарной безопасности, приобретения навыков безопасных методов и способов труда и не имеющие по заключению медицинского учреждения противопоказаний по состоянию здоровья для выполнения обязанностей по охране объектов банка.
Проведение вводного инструктажа оформляется записью в журнале регистрации вводного инструктажа и в документе о приеме на работу (на обратной стороне заявления) и подписями инструктируемого и инструктирующего.
Проведение первичного инструктажа, стажировки и допуск к самостоятельной работе должно быть оформлено руководителем подразделения записью в журнале регистрации инструктажей и подписями инструктируемого, инструктирующего, прошедшего стажировку и допустившего работника к самостоятельной работе.
При перемещении работника на другой объект охраны с ним проводится первичный инструкаж на новом рабочем месте.
Стажировка проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы в течении не менее 15 смен под руководством опытных, квалифицированных специалистов офисной и специальной охраны по программе (плану), разработанной руководителем стажировки и утвержденной руководителем подразделения.
Продолжительность стажировки зависит от стажа работы по охране объектов, квалификации работника и указывается в приказе о приеме на работу.
По предложению руководителя подразделения от стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по своей профессии не менее З-х лет, при наличии указания об этом в приказе о приеме на работу.
Результат обучения и проверки знаний (аттестации) по охране труда и пожарной безопасности должен быть оформлен протоколом комиссии банка (регионального подразделения) и выдачей работнику соответствующего удостоверения.
1.8. В процессе работы каждый работник офисной и специальной охраны банка должен проходить:
– медосмотр и проверку знаний охраны труда и пожарной безопасности с оформлением протокола комиссии банка (регионального подразделения) и раздела о проверке знаний в удостоверении работника (ежегодно)
– повторный инструктаж (не реже одного раза в 3 месяца);,
– внеплановый инструктаж (при перерыве в работе более 30 дней, внесении изменений в инструкции по охране труда, изменении состава применяемых технических и специальных средств, учебного инвентаря, режима труда, которые влияют на безопасность выполняемых работ; при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам; при выявлении представителями органами государственного надзора незнания работниками требований безопасности);
– целевой инструктаж перед началом одноразовой работы (командировка, погрузка или разгрузка материальных средств, учебно-тренировочные занятия и др.) с записью об этом руководителя работ в журнале регистрации инструктажей и подписями инструктируемого и инструктирующего;
– внеочередное обучение и проверку знаний по охране труда (при перерыве в работе по охране объектов более 1 года, вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, введении в эксплуатацию новых технических и специальных средств, переводе работника на другую работу, которая требует дополнительных знаний по охране труда, по требованию работника органа государственного надзора, службы охраны труда банка, если обнаружено незнание работниками нормативных актов об охране труда).
1.9. Каждый работник офисной и специальной охраны банка должен уметь:
– профессионально и в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов применять в случае необходимости имеющиеся табельные средства защиты (оружие, другие спецсредства), приемы рукопашного боя при защите от нападения;
– пользоваться имеющимися на рабочем месте или на охраняемом объекте техническими средствами (приборы и устройства наблюдения, контроля несанкционированного доступа, связи и охранно-пожарной сигнализации, кондиционирования и обогрева воздуха и др.);
– применять первичные средства пожаротушения, находящиеся на охраняемом объекте, (огнетушители, пожарные краны и рукава, подручные средства) для тушения и локализации пожара и знать места их расположения;
– оказывать первую (доврачебную) помощь потерпевшим при несчастных случаях, знать место расположения и содержание аптечки, уметь пользоваться находящимися в ней средствами;
1.10. Запрещается допуск к работе по охране объектов банка работников, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности и не прошедших медосмотр, а также лиц с признаками алкогольного или наркотического опьянения или с явными признаками заболевания.
1.11. Работники офисной и специальной охраны банка обязаны:
а/ во время работы, передвижению по территории банка (филиала, отделения), в служебных помещениях, на лестничных маршах и в коридорах, а также в других местах работы быть особенно внимательными и осторожными, заботиться о личной безопасности и здоровье, а также безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ во время пребывания на территории банка (филиала, отделения);
б/ в зимнее время быть осторожными и внимательными на обледенелых тротуарах и лестницах;
в/ выполнять только порученную работу способом, указанным руководителем работ, в сомнительных случаях обратиться к своему руководителю за разъяснением;
г/ выполнять правила внутреннего трудового распорядка банка и повседневные указания руководителя работ;
д/ помнить о личной ответственности за соблюдение правил охраны труда и за безопасность других работников;
е/ быть внимательным во время работы, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других;
ж/ пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и индивидуальными защитными средствами;
з/ обращать внимание на знаки, надписи, предупреждающие об опасности и выполнять их;
и/ следить за тем, чтобы пол на рабочем месте был ровный и не скользкий, все люки, траншеи, приямки были закрытыми или ограждены;
к/ заметив нарушение правил безопасности другим работником или опасность для окружающих, предупредить работника и руководителя о необходимости соблюдения требований, обеспечивающих безопасность труда.
1.12. Требования Правил внутреннего трудового распорядка, которые относятся к вопросам охраны труда.
Основные обязанности работников
Работники обязаны:
1) соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации (руководителя подразделения), использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
2) соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
3) поддерживать свое здоровье на должном уровне;
4) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы и незамедлительно сообщать о случившемся администрации (руководителю подразделения);
5) содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
Основные обязанности администрации
(руководителя подразделения)
Руководитель подразделения обязан:
1) Обеспечить здоровые и безопасные условия труда, исправное состояние оборудования, а также запасы материалов и других ресурсов, необходимых для бесперебойной и ритмичной работы;
2) всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину;
3) обеспечивать соответствующие санитарные нормы и надлежащее выполнение правил по технике безопасности, принимать меры по предупреждению профессиональных и других заболеваний работников;
4) принимать необходимые меры по предупреждению и предотвращению производственного травматизма;
5) постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований по безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;
6) обеспечивать функционирование и совершенствование системы защиты служебной, банковской и коммерческой тайны.
Рабочее время и его использование
1) При сменных работах продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы, перерыва для отдыха и приема пищи, определяются графиками сменности.
Графики сменности доводятся руководителем подразделения до сведения работников.
Работники чередуются по сменам равномерно.
2) На непрерывных работах запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.
В случае неявки сменяющего работник заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.
3) Руководитель подразделения обязан организовать учет отработанного времени.
4) Работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, администрация (руководитель подразделения) не допускает к работе в данный рабочий день (смену) и готовит материалы для применения мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.
5) По производственной необходимости работник может направляться в служебные командировки.
6) Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией (руководителем подразделения), с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Банка и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех работников.
Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
1) Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия и иных мер, предусмотренных действующим законодательством.
Нарушения требований и правил, изложенных в инструкциях по охране труда является нарушением трудовой дисциплины.
2) За нарушение трудовой дисциплины, в соответствии со статьей 147 КЗоТ Украины, к работнику может быть применена одна из следующих мер взыскания:
а) выговор;
б) увольнение.
3) Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено:
– за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или настоящими Правилами, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания,
– за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4) До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. В этом случае составляется акт об отказе работника дать письменное объяснение.
1.13. При выполнении обязанностей по охране объектов банка могут иметь место такие основные опасные и вредные производственные факторы:
– огнестрельное оружие в случае применения его преступными лицами с целью проникновения на охраняемый объект, а также при нарушении правил безопасного обращения с оружием при несении службы и на учебных тренировках;
– термические факторы (огонь, горящие предметы, дым) в случае пожара;
– электрический ток при пользовании неисправными электроприборами, нестандартными (самодельными) обогревательными электроприборами и нарушении правил электробезопасности;
– наезды проезжающих транспортных средств при вьезде (выезде) через ворота охраняемого объекта;
– использование на занятиях по рукопашному бою непригодного инвентаря, участие в тренировках лиц с медицинскими противопоказаниями, нарушение участниками тренировок правил безопасного ведения учебного рукопашного боя;
– недостаточное освещение или его отсутствие на охраняемом объекте или маршруте обхода;
– скользкие участки маршрута обхода на территории охраняемого объекта при гололеде.
1.14. Для предупреждения травматизма при обнаружении неисправных технических и специальных средств, учебных т ренировочных средств, других опасных факторов работник должен сообщить об этом руководителю и соблюдать требования требования безопасности, изложенные в этой инструкции.
Самостоятельно устранять неисправности, пользоваться и применять неисправные технические, специальные, учебно-тренировочные средства, электроприборы с открытой нагревательной спиралью, прикасаться к электрическим проводам, кабелям, курить на рабочем месте ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
1.15. При выполнении работником обязанностей по охране объектов ему в случае необходимости следует пользоваться средствами индивидуальной защиты:
– при нападении на охраняемый объект:
– табельным газовым оружием и спецсредствами;
– при выполнении обязанностей по охране объектов банка снаружи (вне помещений) в зависимости от метеорологических условий:
– плащем хлопчато-бумажным с водоотталкивающей пропиткой (дежурным, срок носки – 36 мес.), курткой и брюками вискозно-лавсановыми утепленными (срок носки – 36 мес.) согласно Типовыми нормам бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим скозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств.
1.16. Требования санитарных норм и правил личной гигиены, которые должен соблюдать работник при выполнении работы:
– периодически проветривать рабочее помещение при отсутствии принудительной вентиляции;
– для профилактики простудных заболеваний не допускать на рабочем месте “сквозняков”;
– принимать пищу следует в оборудованных помещениях или местах (столовой, буфете, комнате приема пищи);
– соблюдать правила личной гигиены (пользование в умывальнике мылом, электросушилками для рук и др.).
2. Требования безопасности перед началом работы
2.1. Проверить наличие и исправность средств связи, наблюдения, охранно-пожарной сигнализации, пожаротушения, освещения, вентиляции и кондиционирования воздуха, заземления электроустановок, водоснабжения, эвакуационных выходов и ключей к помещениям охраняемого объекта, других средств, имеющихся на охраняемом объекте, а также наличие и укомплектованность медаптечки.
2.2. Провести осмотр охраняемого объекта и принять его в установленном порядке от сменяемого работника.
2.3. При выявлении неисправностей и других недостатков, влияющих на безопасность труда, доложить об этом непосредственному руководителю для принятия мер по устранению недостатков.
2.4. Перед выполнением по заданию руководителя разовых работ (погрузка, выгрузка материальных средств, учебные тренировки и др.), не связанных с охраной объекта, руководитель работ должен провести целевой инструктаж для работающих с записью об этом в журнале регистрации инструктажей и подписями инструктируемого и инструктирующего.
3. Требования безопасности во время выполнения работы
3.1. Обход территории охраняемого обьекта осуществлять по установленному маршруту с использованием в темное время суток электрофонариков с автономным источником тока.
Маршрут должен проходить по участкам территории, свободным от ям, траншей, каналов, колодцев подземных коммунмкаций, резервуаров с водой, мусором.
Территория охраняемого объекта по периметру и внутренние охраняемые объекты с наступлением темноты должны быть освещены таким образом, чтобы была возможность осуществлять осмотр труднодоступных для наблюдения мест и подходов к ним.
Во время обхода территории придерживаться мер личной безопасности на опасных участках маршрута.
Пешеходные дорожки и переходы на маршруте во время голеда необходимо посыпають песком.
3.2. Перед выпуском автотранспорта с территории охраняемого объекта его необходимо остановить до открытия проездных ворот, провести осмотр и проверить соответствие вывозимых материальных средств сопроводительным документам.
Осмотр автотранспорта разрешается проводить после его полной остановки и при необходимости при помощи безопасных лестниц.
Открытие ворот, не имеющих механизированного привода, производить находясь на безопасном месте вне маршрута движения автомобиля с использованием фиксаторов открытого и закрытого состояния створок ворот.
3.3. Не допускать проноса на объект работниками и клиентами подозрительных вещей.
3.4. Периодически, при сдаче служебных помещений под охрану, а особенно в ночное время проверять противопожарное состояние охраняемого объекта согласно требованиям Инструкции о пожарной безопасности объектов.
3.5. Для обеспечения безопасности работников при охране объектов банка запрещается:
– выполнять работы, не предусмотреные должностными инструкциями;
– допускать на рабочее место посторонних лиц в любое время (рабочее, нерабочее, в выходные и праздничные дни);
– самовольно оставлять пост охраны, отклоняться от маршрута движения, за исключением случаев предупреждения правонарушений, задержания преступников, оказания помощи пострадавшим при несчатных случаях;
– проверять пропуск на право вьезда (выезда) автотранспорта во время его движения, т.е. без его остановки;
– производить досмотр автотранспорта с подножек или колес;
– пользоваться неисправными техническими и специальными средствами, электронагревательными приборами кустарного производства, с открытой спиралью;
– самостоятельно вскрывать и ремонтировать неисправные средства;
– оставлять без присмотра включенные в сеть электроприборы;
– прикасаться к электропроводке, ставать на нее;
– допускать нахождение рядом с электропроводкой и электроприборами горючих материалов (бумаги и др.)
– допускать разведение огня, сжигания мусора, тары вблизи (менее 15 м) от охраняемого объекта, курение в местах, не оборудованных знаком “Место курения” и урной или пепельницей из негорючего материала;
3.6. В нерабочие часы, выходные и праздничные дни работники банка допускаются на охраняемый объект только с письменного разрешения соответствующего руководителя, оформленного в установленном порядке.
3.7. В случае проникновения на охраняемый объект посторонних лиц, принять меры по их удалению с объекта; а при попытке кражи имущества, ценностей принять меры по их задержанию с одновременным сообщением об этом в дежурную часть (при необходимости – в местный отдел милиции или по телефону – “02”).
4. Требования безопасности при обращении с оружием
4.1. При необходимости применения оружия следует руководствоваться требованиями ст.15 (необходимая оборона) или ст.16 (крайняя необходимость) Уголовного кодекса Украины.
Необходимой обороной признаются действия, осуществленные с целью защиты интересов или прав личности, которая защищается, или другой личности, интересов общества или государства от общественно опасного посягательства путем нанесения ущерба тому, кто посягает, если такие действия были обусловлены потребностью немедленного предотвращения или прекращения посягательства.
Крайней необходимостью признаются действия, осуществленные для устранения опасности, угрожающей интересам государства, общественным интересам, личности или правам этого человека или других граждан, если эту опасность при данных обстоятельствах невозможно было устранить другими способами и если нанесенный ущерб является менее значимым, чем предотвращенный ущерб.
4.2. При использовании газового оружия ЗАПРЕЩАЕТСЯ!:
– пользоваться патронами, не предназначенными для данного вида оружия;
– разбирать оружие во время выполнения служебных обязанностей;
– передавать оружие кому бы то ни было, включая лиц, которым подчинен;
– вынимать оружие из кобуры без необходимости;
– без необходимости направлять оружие стволом в сторону людей;
– пользоваться неисправным оружием и патронами;
– при выполнении служебных обязанностей в командировках хранить оружие в местах, доступных другим людям;
– ношение, хранение оружия с патроном в стволе и со взведенным ударным механизмом.
4.3. Разрешается использовать только исправное газовое оружие и исправные штатные боеприпасы.
При использовании пистолета следует учитывать, что при выстреле твердые частицы снаряда могут причинить вред объекту, находящемуся ближе, чем 1,5 метра от стреляющего. Пистолет при выстреле следует держать на вытянутой руке.
Целесообразно использовать газовое оружие на открытом воздухе. После выстрела следует отойти от места выстрела на несколько метров во избежание воздействия аэрозольного облака. При встречном ветре существует опасность воздействия аэрозольного облака на стрелка.
4.4. Оружие в помещении применять с расстояния не ближе 0,5 м только в тех случаях, когда жизни сотрудников банка или клиентов угрожает опасность или когда создана угроза хищения денежных средств, а также с целью задержания преступника.
Рекомендуется, учитывая сложившуюся обстановку, применять газовое оружие в помещениях при минимальном скопления людей (на лестничных маршах, в коридорах).
4.5. В случаях применения газового оружия в помещении, необходимо организовать эвакуацию сотрудников и клиентов банка, проветрить помещение в течении часа, обеспечить сквозняк или вентиляцию.
Людям, пораженных газовым облаком, оказать первую медицинскую помощь и при необходимости вызвать скорую помощь.
4.6. При попадании вещества на кожу, следует протереть кожу спиртом или спиртовым раствором и промыть обильной струей теплой воды.
При попадании вещества в глаза следует промыть глаза обильной струей теплой воды.
При сильной боли закапать в глаза 3-4% раствора новокаина и 1 % раствора атропина в соотношении 1:1.
4.7. Патроны должны храниться только в упаковке предприятия-изготовителя. Не допускается ношение патронов в карманах одежды.
После вскрытия коробки с патронами необходимо убедиться в отсуствии вещества СS в виде белого налета или порошка на внутренней поверхности коробки.
Коробка со следами вещества закрывается и заклеивается по периметру липкой лентой.
Не допускается применение значительных усилий к патронам, не входящим в магазин пистолета.
Не допускается нагрев патронов и попадания на них пыли, грязи и атмосферных осадков.
Необходимо оберегать патроны от ударов и падений.
Разгерметизированные, неисправные, деформированные патроны необходимо сдать в установленном порядке.
4.8. Не рекомендуется касаться лица и особенно глаз руками, которые контактировали с газовыми патронами или деталями пистолета, после стрельбы газовыми патронами.
4.9. После стрельбы необходимо произвести разборку и чистку пистолета ватным тампоном, смоченным спиртом или спиртосодержащей жидкостью.
Чистку пистолета следует производить на открытом воздухе. При чистке пистолета запрещается касаться руками лица и особенно глаз.
После чистки необходимо протереть руки спиртом или спиртосодержащей жидкостью и промыть обильной струей теплой воды.
4.10. В случае рассыпания вещества СS его необходимо собрать тампоном смоченным спиртом, спиртовым раствором.
4.11. Меры безопасности при проведени учебных стрельб:
а) Инструктор по стрельбе и участник учебной стрельбы обязан в любой момент прервать стрельбу, подав команду “Отбой”, если в зоне стрельбы появились люди, животные или создалась опасная обстановка.
б) Оружие разрешается заряжать только на линии огня после команды “Заряжай”.
в) Все виды винтовок заряжаются только одним патроном, даже если они имеют магазин. Пистолеты (револьверы) при стрельбе на 25 метров заряжаются не более чем пятью патронами.
г) Стрелок может пользоваться только исправным оружием, исключающим самопроизвольные выстрелы.
д) Когда стрелок, находясь на линии огня, не ведет стрельбу, его оружие должно быть разряжено, а затвор открыт.
е) Вне линии огня оружие должно находиться в чехле, футляре или ящике.
ж) Сделав последний выстрел в упражнении или после того как поданы общие команды “Отбой” и “Разряжай”, стрелок должен немедленно разрядить оружие, открыть затвор и, не оставляя своего места, предъявить оружие инструктору для осмотра.
з) Тренировка без патрона проводится только на линии огня или в специально отведенных для этого местах.
и) ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
– применять оружие не по назначению;
– наводить оружие, даже незаряженное, куда-либо, кроме мишеней;
– оставлять без присмотра оружие и боеприпасы.
5. Требования безопасности при проведении учебно – тренировочных занятий по рукопашному бою.
5.1. К занятиям по рукопашному бою допускаются обучаемые, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
5.2. Цель учебно-тренировочных занятий по рукопашному бою – выработка и поддержание у обучаемых навыков защиты без использования оружия и готовности применить их при нападении на охраняемый объект.
Занятие должен проводить инструктор, имеющий профессиональную подготовку по обучению рукопашному бою.
5.2. Занятие начинается с целевого инструктажа обучаемых, проводимого инструктором, с записью об этом в журнале регистрации инструктажей и подписями инструктируемого и инструктирующего.
В подготовительной части занятия отрабатываются общеразвивающие, специальные упражнения, приемы страховки.
5.3. Возможные травмоопасные факторы при проведении учебно-тренировочных занятий по рукопашному бою:
а) неправильное выполнение приемов рукопашного боя и невыполнение установок тренера обучаемыми, столкновение с партнером;
б) несанкционированное инструктором выполнение обучаемыми приемов и упражнениий на неподготовленных и непроверенных учебно-тренировочных средствах;
в) недостаточная разминка мышц и недостаточная концентрация внимания, перенапряжение обучаемых;
г) отсутствие или неправильное выполнение приемов страховки;
д) недостаточныое освещение, вентиляция, пониженная температура воздуха в помещении, где проводится занятие;
е) применение учебно-тренировочных средств, не в полной мере соответствующих требованиям безопасности.
Воздействие травмоопасных факторов может привести к мышечным ушибам, ссадинам, растяжению связок, мышц, травмам локтевого и коленного суставов и др.
5.4. Предупреждение травматизма на учебно-тренировочных занятиях по рукопашному бою достигается:
а) соблюдением установленных инструктором последовательности выполнения приемов, действий и упражнений, оптимальных интервалов и дистанций между занимающимися при выполнении приемов боя;
б) правильным применением приемов страховки и самостраховки;
в) примененнием макетов ножей, строгим соблюдением правил применения имитационных средств;
г) применением приемов и бросков с поддержкой партнера за руку и выполнением их от середины ковра к краю;
д) проведением болевых приемов, удушения и обезоруживания плавно, без применения большой силы, немедленным прекращеним выполнения приема по установленному инструктуром сигналу партнера;
е) соблюдением условий и установок учебных схваток, установленных инструктором;
ж) проведением обучения на ковре из матов.
5.5. Обучаемые обязаны:
а) своевременно уведомлять инструкторов о своем заболевании, плохом самочувствии, получении травмы;
б) в случае освобождения от тренировки либо окончания занятия немедленно покинуть спортзал;
в) выполнять физические упражнения и приемы рукопашного боя только в присутствии инструкторов, использую только проверенные и пригодные к безопасному использованию учебно-тренировочные
средства;
г) постоянно совершенствовать тактику и технические навыки по рукопашному бою и общефизической подготовке.
5.6. Для предотвращения травм обучамым ЗАПРЕЩАЕТСЯ самовольно отрабатывать приемы и пользоваться учебно-тренировочными средствами, не предусмотренными программой (планом) тренировки.
6. Требования безопасности по окончании работы
6.1. Привести в порядок рабочее место, в исходное состояние технические и специальные средства, средства защиты, сдать в установленном порядке табельное оружие.
6.2. При передаче смены о всех обнаруженных замечаниях, неисправностях, нарушениях требований безопасности доложить непосредственному руководителю, сообщить в дежурную часть и произвести запись в “Книге приема и сдачи дежурств”.
7. Требования безопасности в аварийных (нештатных) ситуациях
7.1. При несчастном случае очевидец, работник, обнаруживший его, или сам потерпевший должны немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю или другому должностному лицу и принять меры по оказанию необходимой помощи потерпевшему.
Вызов скорой помощи осуществляется по тедлефону – “03”.
Руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязан:
– немедленно организовать медицинскую помощь потерпевшему и в случае необходимости доставить его в лечебно-профилактическое учреждение;
– сообщить о том, что случилось, руководству банка (регионального подразделения и в службу охраны труда банка (регионального подразделения);
– сберечь до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в каком они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжким последствиям), а также принять меры к недопущению подобных случаев в сложившейся ситуации.
7.2. В каждом конкретном случае аварийной (нештатной) ситуации (нападение на охраняемый объект, стихийное бедствие, отключение или неисправность систем подачи элетроэнергии, водоснабжения и др.) работник офисной и специальной охраны должен действовать согласно Инструкции по действию сотрудников охраны в случаях возможных нештатных ситуаций на охраняемом объекте.
Во всех случаях работник офисной и специальной охраны должен осуществлять мероприятия по устранению опасности, возникшей на охраняемом объекте, соблюдая требования безопасности.
7.3. В случае пожара действовать в соответствии с требованиями Инструкции о пожарной безопасности обьектов, с соблюденим требований безопасности.
Вызов пожарной охраны осуществляется по телефону – “01”.
7.4. При выходе из строя средств охранно-пожарной сигнализации, наблюдюдения, системы освещения, отопления, водоснабжения и другого оборуждования охраняемого объекта немедленно доложить об этом непосредственному руководителю, сообщить в дежурную часть подразделения безопасности банка и вызвать специалиста по обслуживанию вышедшего из строя оборудования.
7.5. В случае заболевания во время несения службы работник офисной и специальной охраны должен доложить об этом непосредственному руководителю и сообщить в дежурную часть подразделения безопасности банка.
При заболевании вне дежурства заблаговременно доложить об этом непосредственному руководителю и соообщить в дежурную часть.
Дежурный по подразделению безопасности банка обязан в этом случае принять меры по замене заболевшего работника другим работником и, при необходимости, оказать помощь заболевшему работнику в доставке его в медицинское учреждение или домой.
Разработал
Согласовал
{module 43}
Правила использования сервисов и информации
пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах
1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:
Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.
Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.
Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.
2. Общие правила
2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.
2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.
2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.
2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.
3. Регистрация пользователей
3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.
3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).
3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.
3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.
3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.
4. Публикация обращений
4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.
4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.
4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.
4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:
– адрес проживания заявителя;
– фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
– номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;
– электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.
Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.
4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:
– регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);
– данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;
– сведения о своей должности и периоде работы;
– сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.
4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:
– пояснения к сложившейся ситуации;
– фотоматериалы.
Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.
Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.
4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.
4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.
4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:
– игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;
– отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;
– экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);
– коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;
– недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;
– не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;
– не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;
– не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).
4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.
Спасибо за внимание и понимание!
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Охрана труда в банке
Охрана труда в банке
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда в банке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
«Комментарий к разделу X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ»
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно п. 4.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 N 1/29, на территории субъекта организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта РФ, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта РФ.
Нормативные акты
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
-
Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
-
Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
- Финансовые консультации
- Журналы издательства «Главная книга»
- Интернет-интервью
- Классика российского права
- Полезные ссылки и онлайн-сервисы
- Подписаться на рассылки
- Новостной информер КонсультантПлюс
- Новостные RSS-ленты
- Экспорт материалов
- Документы
- Подборки материалов
Библиографическое описание:
Конькова, К. А. Обеспечение безопасности в области охраны труда офисных работников в банковской сфере / К. А. Конькова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 3 (241). — С. 50-51. — URL: https://moluch.ru/archive/241/55562/ (дата обращения: 29.11.2023).
В статье рассматривается материал по обеспечению безопасности в области охраны труда офисных работников в банковской сфере.
Выявление и изучение наиболее возможных причин несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, профессиональных заболеваний, а также разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин создают безопасные условия труда для человека.
Один из основных факторов, который влияет на производительность и безопасность труда, здоровье работников — это комфортные и безопасные условия труда.
Термин «охрана труда» в Федеральном законе — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [3].
В настоящее время считают, что охрана труда офисных работников в банковской сфере не актуальна в силу того, что большая часть работников работает в офисе. Можно считать данное утверждение верным, так как в банке не эксплуатируется оборудование способное привести к серьёзным авариям и разрушениям. Но в процессе деятельности любого работника банка есть риск получить серьезные травмы. По этой причине в работе банковской сфере так же необходимо создание эффективной системы управления охраной труда и проведение профилактических мероприятий
В инструкциях по охране труда для каждого работника должны содержаться общие требованиях по охране труда. Инструкция по охране труда для работников, чья деятельность производится в офисе, должна соответствовать подзаконным правовым актам и требованиям трудового права. Типовые формы инструкции по охране не должны противоречить действующим правовым актам. Инструкции для офисных работников устанавливают допустимые пределы ответственности работника и работодателя, а также определяют алгоритмы совершения тех или иных трудовых действий [1].
В работе банковского сотрудника многие вредные факторы не всегда очевидны. К примеру, работа инкассаторов, кассовых центров и т. п. постоянно вдыхают грязь, которая скапливается в банкнотах. При такой работе с денежными знаками необходимо использовать средствами индивидуальной защиты (перчатки, маски и др.).
Охрана труда в банковской сфере также включает в себя соблюдение правил безопасности, которые установлены отраслевыми и государственными стандартами охраны труда. Безопасность труда в офисе не требует от сотрудников банка специальных особых знаний.
Основными принципами обеспечения охраны труда офисных работников в банковской сфере можно считать: модернизацию оборудования, совершенствование технологических процессов, ограничение источников опасностей, установление зоны их распространения; средства индивидуальной и коллективной защиты [2].
В обеспечении безопасности в офисных помещениях, одной из самых важных тем является пожарная безопасность работников офиса, которая обеспечивается соблюдением правил работы с оргтехникой и прочей электронной техникой, используемой в офисе и исправность систем оповещения о пожаре.
При соблюдении всех требований пожарной безопасности, риски будут сведены к минимуму. При этом необходимо установить пожарную сигнализацию для оповещения людей, находящихся в офисе, которая сообщит о возникновении дыма, возгорания, пожара. Специально обученные люди смогут оказать первую помощь при возникновении пожара или задымления, перед приездом пожарный и вовремя покинуть здание.
При наличии в офисе разнообразной техники и множества электропроводов, так же в каждом помещении должны быть предусмотрены исправные огнетушители. Проверка огнетушителей должна производиться каждые 6 месяцев, замена каждые 5 лет. Специальными службами проводится оценка уязвимости офисного помещения и разрабатывается схема размещения огнетушителей.
На стенах офисного помещения должен висеть план эвакуации, стрелки которого указывают только на действующие выходы, чтобы в случае возникновения пожара работники офиса смогли сориентироваться и добежать до ближайшего эвакуационного выхода
Сотрудники офиса должны пройти инструктаж по пожаробезопасности и знать инструкции в случае пожара, при этом должен вестись журнал пожарной безопасности, в котором все работники должны расписаться.
Также одним из важных элементов в охране труда офисных помещений является наличие аварийных путей выхода. Большинство смертей от пожаров в офисных помещениях связаны с тем, что у работников не было возможности покинуть помещение по аварийным путям. В офисном помещении должен быть альтернативный способ выхода, позволяющий работникам покинуть офис безопасным способом для жизни и здоровья. Безопасная эвакуация людей обеспечивается наличием эвакуационных путей и выходов в зданиях и сооружениях. Пути эвакуации должны определяться в соответствии с техническими регламентами, принятыми на основании Федерального закона «О техническом регулировании» [2].
Подводя итоги, можно сделать вывод, что важной частью жизнедеятельности является обеспечение охраны труда офисных работников и соблюдение правил пожаробезопасности, пренебрежение которыми может привести к печальным результатам.
Литература:
- Коробко, В. И. Охрана труда: Учебное пособие для студентов вузов / В. И. Коробко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 239 c.
- Михайлов, Ю. М. Охрана труда в офисе / Ю. М. Михайлов. — М.: Альфа-пресс, 2012. — 256 c.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Основные термины (генерируются автоматически): охрана труда, банковская сфера, офисное помещение, работник, безопасное условие труда, безопасность труда, здоровье работников, обеспечение безопасности, офис, пожарная безопасность.
ООО «НСС Консалт» — это команда с современным взглядом на решение поставленных задач.
Сотрудники проявили командный дух в процессе разработки документации и инструкций в области охраны труда.
Уровень работы специалистов на высоком уровне, при выполнении работы был проявлен
оригинальный подход и нестандартное мышление.
Мы завершили множество проектов в назначенные сроки, и все это благодаря команде ООО «НСС Консалт».
Рекомендуем ООО «НСС Консалт», как целеустремленного, ответственного и мобильного партнера.
Генеральный директор управляющей организации ООО «Интернет компания Мэйл.Ру»
Компания ООО «НСС Консалт» (г. Москва) показала себя как надежный и стабильный партнер в сфере предоставления
услуг по охране труда. Сотрудники компании зарекомендовали себя как высококвалифицированные
специалисты в области охраны труда, которые способны действовать оперативно и качественно решать поставленные задачи.
Компания проявила себя как надежный деловой партнер, с которым можно поддерживать
долгосрочные доверительные отношения.
Мы хотим поблагодарить Вас за это и рады рекомендовать ООО «НСС Консалт» как профессионального
и надежного партнера в области охраны труда.
ИРИНА КОЧЕТКОВА
Управляющий по административно-хозяйственной работе «Nike»
Компания ООО «НСС Консалт» (г. Москва) показала себя как надежный и стабильный партнер
в сфере предоставления услуг по охране труда.
Сотрудники ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как высоко квалифицированные специалисты в области охраны
труда, которые способны действовать оперативно, и качественно решать поставленные задачи.
Компания проявила себя как надежный деловой партнер, с которым можно поддерживать
долгосрочные доверительные отношения. Мы, компания eBay RU рекомендуем Центр Охраны труда ООО «НСС Консалт»,
и в будущем надеемся на повторное сотрудничество.
ДОЛГОВ В. А.
Генеральный директор «eBay Inc»
Руководство ПАО «Совкомбанк» выражает коллективу ООО «НСС Консалт» нашу искреннюю балгодарность
и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество.
Руководство и сотрудники ПАО «Совкомбанк» отмечают высокую квалификацию и профессиональную работу
при провердении интрсуктажей, тренингов и обучений ведущего специалиста по охране труда Носова С.А.
Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем Вам и Вашему дружному профессиональному коллективу здоровья,
благополучия, бодрости духа, дальнейшего процветания и профессиональных побед
Применение интересных презентаций и нвоых методов обучения позволяет добиваться качественных результатов
в получении нашими отрудниками знаний в области соблюдения требования охраны труда.
КУЛАЧЕНКОВА А.И.
Директор по административным вопросам ПАО «Совкомбанк»
Благодарим коллектив ООО «НСС Консалт» за плодотворное сотрудничество в 2012 году.
Хочется особенно отметить вклад Ведущего специалиста по охране труда ООО «НСС Консалт»
Шелкова Ивана Сергеевича за его профессионализм и глубокое знание дела, за ответственность и добросовестный труд.
Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие нашего сотрудничества.
Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия!
А. В. ВОЛЧАНСКИЙ
Директор группа «ПИК»
От лица федерального государственного бюджетного учреждения «Дирекция единого заказчика-застройщика»
Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБУ «ДЕЗЗ» Минздрава России) благодарим сотрудников
ООО «НСС Консалт» за обеспечение профессионального аутсорсинга по охране труда в нашем учреждении.
Отдельно следует отметить работу специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича, который всегда
своевременно и профессионально проводил иструктажи по охране труда, внимательно и с ответственностью относился
к своим обязанностям, проявил большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развития.
А. В. ВОЛЧАНСКИЙ
Директор «Мин. здрав России»
ООО «УК «РОСНАНО» давно сотрудничает в области охраны труда с ООО «НСС Консалт».
За это время ООО «НСС Консалт» зарекомендовал себя, как надежный и стабильный партнер в сфере предоставления
услуг по охране труда.
Специалисты компании выполняют задачи с полной ответственностью на высоком уровне профессионализма.
Компанию отличает организованность и ориентация на высокий результат выполнения работы.
ООО «УК «РОСНАНО» надеется на дальнейшее сотрудничество с ООО «НСС Консалт», а так же рекомендует данную
компанию, как эксперта в области предоставления услуг в сфере охраны труда.
А.А. ШЕБАНКОВ
Административный директор ООО «УК «РОСНАНО»
Наша организация плодотворно сотрудничает с ООО «НСС Консалт» с 2010 года.
В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный
статус и оперативность в решении проблем.
Желаем вам процветания и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Н.Е. КАРЕЛИНА
Руководитель департамента по работе с персоналом «Американ Экспресс Компани»
ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашей компании. Коллектив компании всегда проявляет
высокий профессионализм при исполнении своих обязанностей.
Хочется так же отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с показателем высокого качества.
На основании долговременного и удачного сотрудничества, мы рекомендуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
Нельзя не отметить способность данного коллектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения, идти
навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи.
Специалисты компании всегда предлагают оптимальные варианты проведения профильных работ для своих клиентов.
Принимая во внимание наш опыт работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать
компанию самой компетентной в области охраны труда, и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.
НАУМЕНКО С. Н.
Заместитель Управляющего Делами ЗАО «Холдинговая компания «ИНТЕРРОС»
Руководство ООО «Новотек» благодарит компанию ООО «НСС Консалт» за организацию проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Все цели, изначально поставленные нашей компанией, были достигнуты в кратчайшие сроки.
Особенно выражаем благодарность сотруднику ООО «НСС Консалт» Клименко Александру Викторовичу, которого хотелось бы отметитьь за особую организованность и четкое понимание ситуации. Специалист проявил настойчивость в исполнении своих служебных обязанностей, и учел все пожелания заказчика с нашей стороны.
Работа Вашелго предприятия позволила нам вывести культуру охраны труда на новый, качественный уровень. Будем рады и в дальнейшем сотрудничать с ООО «НСС Консалт», а так же рекомендовать Центр охраны труда ООО «НСС Консалт» нашим деловым партнерам.
САБУРОВА Л. А.
Генеральный директор «Novotek»
За время сотрудничества с компанией «НСС Консалт»
в нашей компании урегулировано проведение различных инструктажей,
обучения по охране труда, медицинских осмотров и ряд мероприятий в данной области.
Мы рекомендуем «НСС Консалт» как профессионалов, способных оперативно
и на высоком качественном уровне решать сложные вопросы в области охраны труда.
ЧЕРНЕНКОВ А. И.
Генеральный директор ООО «ИС Харрис рус»
От лица компании ООО «Кондитерская «Крем Роял», хочу выразить благодарность
сотрудникам ООО «НСС Консалт», за качественно выполненную работу по охране труда.
В особенности хочется отметить специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича,
который всегда вовремя и качественно проводил инструктажи по охране труда.
С большой ответственностью относился к своим обязанностям, и проявляет большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развитияя.
МИХАЛЯНЦ Ж. А.
Генеральный директор ООО «Кондитерская «Крем Роял»
ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашего предприятия. Коллектив компании всегда проявляет высокий
профессионализм при исполнении своих обязанностей. Хочется так же отметить, что работы всегда выполняются точно в срок,
с показателем высокого качества. На основании долговременного и удачного сотрудничества,
мы рекомедуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
Нельзя не отметить способность данного коллектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения,
идти навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи. Принимая во внимание наш опыт
работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать компанию высоко компетентной в области охраны труда,
и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.
ЯШКИН В. А.
Начальник производства «Valbrenta Chemicals»
Компания ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашего предприятия.
Коллектив компании всегда проявляет высокий профессионализм при исполнении своих обязанностей.
Хочется также отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с показателем высокого качества.
На основании долговременного и удачного сотрудничества мы рекомендуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
Нельзя не отметить способность данного колектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения,
идти навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи.
Специалисты компании всегда предлагают оптимальные варианты проведения профильных работ для своих клиентов.
Принимая во внимание наш опыт работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать компанию компетентной в области
охраны труда, и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.
ТЕПЛЕНЬКИЙ М. Г.
Юрист ООО «КРОНЕС»
Мы, Представительство компании с ограниченнной ответственностью «Ай Эн Си Ресерч ЮКей Лимитед» (Великобритания) в г. Москва,
сотрудничаем с ООО «НСС Консалт» в области охраны труда около года.
Специалисты ООО «НСС Консалт» показали высокий уровень профессионализма, и подошли к выполнению поставленных задач со всей ответственностью. Компания отличается своей организованностью и всегда ориентируется на результат при выполнении работы.
Хочется отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с высокими показателями качествами.
ПКОО «Ай Эн Си Ресерч ЮКей Лимитед» надеется на дальнейшее сотрудничество с ООО «НСС Консалт», а так же рекомедует данную
компанию как эксперта в области предоставления услуг в сфере охраны труда.
ШЕВАЛДЫШЕВ О. Н.
Глава представительства «Inc Research»
ЗАО «ГК ГОРЧАКОВ» выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, качественное выполнение услуг по охране труда,
и высокий уровень профессионализма. Услуги были выполнены очень оперативно с соблюдением всех предписанных договором условий.
Отдельно хотелось бы поблагодарить Клименко Александра Викторовича, который является квалифицированным специалистом
по охране труда в компании ООО «НСС Консалт», за его отзывчивость и гибкость в принятии решений.
Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество, а так же доверительные деловые отношения.
И. И. ГОРЧАКОВ
Президент ЗАО «ГК Горчаков»
От лица компании ООО «Вилгуд Менежмент», хочу выразить благодарность сотрудникам ООО «НСС Консалт»,
за качественно выполненную работу по охране труда.
В особенность хочется отметить специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича,
который всегда вовремя и качественно проводил инструктажи по охране труда.
С большой ответственностью относился к своим обязанностям, и проявляет большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развития.
ТУРСУНОВА Б. З.
Ген ООО Вилгуд-Менежмент
От лица нашей компании хотелось бы поблагодарить коллектив ООО «НСС Консалт»
за уже проделанную профессиональную работу и еще предстоящую,
в безукоризненности которой не приходится сомневаться.
Также благодарим за отзывчивость и понимание, коими Вы щедро
сопровождаете наше с Вами сотрудничество.
ОСКОЛКОВА М. Л.
Заместитель Председателя Правления — Управляющий Московским филиалом АБ «Таатта» ЗАО
От лица ООО «КолорМатрикс Раша» выражаю искреннюю благодарность компании ООО «НСС Консалт» за работы,
выполненные в качестве подрядчика, за проявленную инициативу, а также оперативность проведения инструктажей по охране
труда с соблюдением всех сроков и установленных нормативных требований. Мы отмечаем высокий уровень
профессионализма и квалификации сотрудников ООО «НСС Консалт», а также понимание требований заказчика.
Компания ООО «КолорМатрикс Раша» характеризует ООО «НСС Консалт», как надежного подрядчика
и надеется на дальнейшее сотрудничество.
СТИВЕН ХОРРОКС
Генеральный директор ООО «КолорМатрикс Раша»
Компания «Апогей-Металл» выражает глубокую признательность сотрудникам ООО «НСС Консалт» за работу по проведению
инструктажей охраны труда для наших сотрудников, которая представляет ценность для нашего предприятия.
Было очень приятно увидеть такую сплоченность Вашей команды, и оригинальный подход к делу.
В особенности сотрудником ООО «НСС Консалт» — были предложены множество нестандартных решений на протяжении всего
процесса работы. Хотелось бы выразить свою благодарность за его мобильность и гибкость во многих ситуациях.
Мы признательны компании ООО «НСС Консалт» за высокий уровень профессионализма, который в полной мере
продемонстрировали сотрудники данного предприятия в области охраны труда.
Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество, и желаем Вам дальнейших успехов в Вашей будущей деятельности.
БЕЛЕНКОВ Л.
Генеральный директор «Апогей-Металл»
В 2013 году, нашему банку требовался деловой партнер для разработки документооборота, проведения обучения и инструктажей наших сотрудников по охране трубе. С этой целью была привлечена компания ООО «НСС Консалт».
Специалисты компани показали впечатляющий результат оперативности в работе. Все работы были выполнены качественно и в установленные сроки. Инструктажи по охране труда проводятся с учетом нашей специфики с соблюдением всех сроков и в соответствии с нормативными требованиями.
ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как профессионалы, готовые идти навстречу пожеланиям клиента.
ОАО АКБ «МФК» рекомендует ООО «НСС Консалт» в качестве успешного и профессионального делового партнера, способного быстро адаптироваться под любую поставленную задачу.
ЛАПТЕВ А. А.
Директор административно-хозяйственного управления Департамента управления делами «Международный финансовый клуб»
ООО «НСС Консалт» является нашим деловым партнером уже на протяжении многих лет. За это время ООО «НСС Консалт»
подходило к решению поставленных задач со всей ответственностью и показало себя как надежный и стабильный
партнер в сфере предоставления услуг по охране труда. Сотрудники ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как
высококвалифицированные специалисты в области охраны труда, которые способны действовать оперативно
и качественно решать поставленные задачи в поставленные сроки. ООО «Ново Нординск» рекомендует компанию
ООО «НСС Консалт» как перспективного и надежного бизнес-партнера по оказанию услуг в сфере охраны труда.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
БЕРЕЗОВСКАЯ Е. А.
Специалист по кадровому делопроизводству и охране труда «Novo Mordisk»
В 2010 году нашей компании требовался деловой партнер для проведения инструктажей по охране труда для сотрудников.
С этой целью была привлечена компания ООО «НСС Консалт». Специалисты компании показали отличный результат оперативности
проведения инструктажей по охране труда и зарекомендовали себя как профессионалы, готовые идти навстречу пожеланиям Заказчика.
Работы по проведению инструктажей по охране труда были выполнены качественно, с соблюдением
всех сроков и установленных нормативных требований.
ООО «Сегула Технолоджис Раша» рекомендует ООО «НСС Консалт» в качестве успешного и профессионального делового партнера,
способного быстро адаптироваться под любую установленную задачу.
ШИНАКОВ А. В.
Генеральный директор ООО «Сегула Технолоджис Раша»