Инженер технолог швейного производства должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Технолога швейного производства

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность технолога швейного производства [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Технолог швейного производства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность технолога швейного производства назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности.

1.5. Требования к опыту практической работы технолога швейного производства: стаж не менее двух лет в швейном производстве.

1.6. Технолог швейного производства должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;
• технологии швейного производства;
• виды и свойства материалов;
• ассортимент швейных изделий;
• методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
• правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
• требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
• правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

1.7. В практической деятельности технолог швейного производства руководствуется:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия технолога швейного производства (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Технолог швейного производства выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.

2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

В случае служебной необходимости технолог швейного производства может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Технолог швейного производства  имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Технолог швейного производства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы технолога швейного производства осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы технолога швейного производства является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы технолога швейного производства определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Возглавляя производственный процесс, технолог швейного производства отвечает за его конечный результат, в частности, за то качество, с которым продукция выходит из пошивочного цеха. В его обязанности входит следить за эксплуатацией швейного оборудования и за соблюдением сотрудниками режима рабочего дня. Описание технологических процессов труда и ведение технической документации – это тоже одна из функциональных обязанностей технолога. Во всех процессах, начиная от создания карт раскроя швейных изделий и заканчивая финишной косметической доводкой производимой продукции, важна руководящая и направляющая роль технолога.

Образец должностной инструкции технолога

Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]

  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.  

1. Общие положения  

1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.

1.3. Технолог швейного производства должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;

• технологии швейного производства;
• виды и свойства материалов;
• ассортимент швейных изделий;
• методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
• правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
• требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
• правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.  

2. Должностные обязанности  

На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.

2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

2.19. [Другие должностные обязанности].  

3. Права  

Технолог швейного производства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.  

4. Ответственность  

Технолог швейного производства несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.  

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]  

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]  

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]  

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Скачать образец инструкции — Скачать

                                                      Утверждаю
_________________________________         _________________________________
  (наименование работодателя,                    (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________         _________________________________
адрес, телефон, адрес электронной         (должность руководителя или иного
_________________________________         _________________________________
     почты, ОГРН, ИНН, КПП)               лица, уполномоченного утверждать
"__"___________ ____ г. N _______         _________________________________
                                              должностную инструкцию)
                                              "__"___________ ____ г.
                                                        М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ технолога швейного производства _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Технолог швейного производства (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;

технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;

системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;

основное технологическое оборудование и принципы его работы;

технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;

типовые технологические процессы и режимы швейного производства;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;

стандарты и технические условия;

нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

виды брака и способы его предупреждения;

основы систем автоматизированного проектирования;

порядок и методы проведения патентных исследований;

основы изобретательства;

методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;

современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;

руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;

основы экономики швейного производства;

организацию производства;

основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда;

правила охраны экологии и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации.

Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы швейного производства, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.

Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.

Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов швейного производства.

Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.

Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.

Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.

Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии швейного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.

Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.

Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.

Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.

Руководит подчиненными, организует повышение их квалификации. Обучает персонал правилам безопасного выполнения работ.

Обеспечивает соблюдение технологической дисциплины, промышленной безопасности и охраны труда, противопожарной защиты на производственном участке.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

руководство подчиненными;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
 (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
   актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
              соглашениями, локальными нормативными актами)
                 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
   7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
__________________________________________________________________________.
  (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает
материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
                       во время исполнения работы)
   7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
           (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
                       чрезвычайных происшествий)
   7.3. В  период   временного   отсутствия   Работника   его  обязанности
возлагаются на _____________________.
                   (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труд.;

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
                 (наименование, номер и дата документа)
   Начальник структурного подразделения: _____________________ ___________
                                          (фамилия, инициалы)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.
   Согласовано:
   юридическая служба                    _____________________ ___________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.
   С инструкцией ознакомлен:
   (или: инструкцию получил)             _____________________ ___________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.

Возглавляя производственный процесс, технолог швейного производства отвечает за его конечный результат, в частности, за то качество, с которым продукция выходит из пошивочного цеха. В его обязанности входит следить за эксплуатацией швейного оборудования и за соблюдением сотрудниками режима рабочего дня. Описание технологических процессов труда и ведение технической документации – это тоже одна из функциональных обязанностей технолога. Во всех процессах, начиная от создания карт раскроя швейных изделий и заканчивая финишной косметической доводкой производимой продукции, важна руководящая и направляющая роль технолога.

Образец должностной инструкции технолога

Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]

  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.  

1. Общие положения  

1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.

1.3. Технолог швейного производства должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;

• технологии швейного производства;
• виды и свойства материалов;
• ассортимент швейных изделий;
• методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
• правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
• требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
• правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.  

2. Должностные обязанности  

На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.

2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

2.19. [Другие должностные обязанности].  

3. Права  

Технолог швейного производства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.  

4. Ответственность  

Технолог швейного производства несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.  

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]  

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]  

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]  

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Скачать образец инструкции — Скачать

Утверждаю

(наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.)
адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного
почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать
«___»____________ ____ г. N _____ должностную инструкцию)
«___»________________ ____ г.

Должностная инструкция
технолога швейного производства
(инженера-технолога I (II, III) категории)
____________________ ____________________
(наименование подразделения работодателя)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ технолога швейного производства (далее — Работник) непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
— положения Конституции Российской Федерации, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства;
— конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;
— технологию производства продукции Работодателя, перспективы технического развития Работодателя;
— системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;
— основное технологическое оборудование и принципы его работы;
— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
— типовые технологические процессы и режимы швейного производства;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
— стандарты и технические условия;
— нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
— виды брака и способы его предупреждения;
— основы систем автоматизированного проектирования;
— порядок и методы проведения патентных исследований;
— основы изобретательства;
— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;
— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;
— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
— основы экономики швейного производства;
— организацию производства;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда;
— правила охраны экологии и пожарной безопасности.
1.6. Требования к квалификации:
инженер-технолог I категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории 2 — 3 года;
инженер-технолог II категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории не менее 3 лет;
инженер-технолог III категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

2. Должностные обязанности Работника

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
I категория:
2.1. Руководит разработкой технологической части (раздела) проекта, непосредственно участвует в выполнении наиболее ответственной работы при проектировании. Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на особо сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технологический процесс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения, организации рабочих мест.
2.7. Рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования, материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.8. Разрабатывает технические задания соисполнителям проекта и согласовывает с ними технологическую документацию.
2.9. Организует проведение необходимых экспериментов, исследований, испытаний проектируемого технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, внедрение разработанных технологических процессов и режимов производства.
2.10. Подготавливает предложения, направленные на повышение качества продукции, производительности труда, сокращение расхода материалов.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.
2.13. Планирует и координирует работу инженеров-технологов II категории, инженеров-технологов III категории и техников, участвующих в разработке технологической части (раздела) проекта.
(II категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технический прогресс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности, составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
2.6. Подготавливает технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектами.
2.7. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.
2.8. Участвует в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов.
2.9. Подготавливает экспериментальную часть исследований, связанную с испытаниями технологического оборудования, анализирует результаты испытаний и разрабатывает предложения по совершенствованию проектируемой технологии, участвует в ее внедрении.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.10. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных документов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)

(III категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории (инженера-технолога II категории) участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Осуществляет сбор и систематизацию научно-технической информации по разрабатываемой части (разделу) проекта. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.
2.3. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства, выполняя работы средней сложности и обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление, создание здоровых и безопасных условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.4. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов, технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.7. Составляет карты технологического процесса, технологические инструкции, маршрутные карты, материальные ведомости, карты эскизов и схем, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.
2.8. Вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой проектируемых процессов и режимов производства по решениям экспертных и утверждающих инстанций.
2.9. Составляет технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектом.
2.10. Участвует в испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, а также в их внедрении.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Руководство подчиненными.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы

6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Госкомтруда СССР от 08.02.1978 N 38 «Об утверждении III части Квалификационного справочника должностей служащих «Должности работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях и вычислительных центрах», а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.

Начальник структурного подразделения ____________________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ____________ /__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.

Обновлено: 27.11.2023

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инженер-конструктор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— инженера-конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее [значение] лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее [значение] лет;

— инженера-конструктора III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории;

— инженера-конструктора II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет;

— инженера-конструктора I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность инженера-конструктора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению [руководителя конструкторского бюро, иного должностного лица].

1.4. Инженер-конструктор должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и методические материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства;

— системы и методы проектирования;

— принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства;

— перспективы технического развития предприятия;

— оборудование предприятия, применяемые оснастку и инструмент;

— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым;

— стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;

— технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации;

— средства автоматизации проектирования;

— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— методы проведения технических расчетов при конструировании;

— применяемые в конструкциях материалы и их свойства;

— порядок и методы проведения патентных исследований;

— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

— основные требования организации труда при проектировании и конструировании;

— основы технической эстетики и художественного конструирования;

— основы систем автоматизированного проектирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Инженер-конструктор подчиняется непосредственно [руководителю конструкторского бюро, иному должностному лицу].

1.6. Во время отсутствия инженера-конструктора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Указанное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Инженер-конструктор несет следующие обязанности:

2.1. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт конкурентоспособных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

2.2. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий.

2.3. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки.

2.4. Проводит технические расчеты по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостной анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию.

2.5. Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании.

2.6. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции.

2.7. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов.

2.8. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

2.9. [Вписать нужное].

III. Права

Инженер-конструктор имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

3.7. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Инженер-конструктор несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Инженер-технолог (технолог) в своей работе непосредственно подчиняется главному технологу.

1.3. На должность инженера-технолога (технолога) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.4. Во время отсутствия инженера-технолога (технолога) его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. Инженер-технолог (технолог) должен знать:

1.5.1. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

1.5.2. конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;

1.5.3. технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;

1.5.4. системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;

1.5.5. основное технологическое оборудование и принципы его работы;

1.5.6. технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;

1.5.7. типовые технологические процессы и режимы производства;

1.5.8. технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;

1.5.9. стандарты и технические условия;

1.5.10. нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

1.5.11. виды брака и способы его предупреждения;

1.5.12. основы систем автоматизированного проектирования;

1.5.13. порядок и методы проведения патентных исследований;

1.5.14. основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

1.5.15. современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

1.5.16. основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;

1.5.17. руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

1.5.18. опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;

1.5.19. основы экономики;

1.5.20. организацию производства;

1.5.21. основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Инженер-технолог (технолог) выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

2.2. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.

2.3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

2.4. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

2.5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

2.6. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.

2.7. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

2.8. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

2.9. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

2.10. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.

2.11. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

2.12. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

2.13. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.

2.14. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.

2.15. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.

2.16. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.

3. Права

Инженер-технолог (технолог) имеет право:

3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д;

3.4. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;

3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

3.7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;

3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Инженер-технолог (технолог) несет ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

1.1.Мастер ОТК швейного цеха принимается на работу и увольняется приказом директора общества.

1.2.На должность мастера ОТК швейного цеха назначается лицо имеющее средне-специальное образование, стаж работы в должности не менее 1 года.

1.3.Мастер ОТК швейного цеха непосредственно подчиняется начальнику цеха.

1.4.В своей деятельности мастер ОТК цеха руководствуется:

• законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
• уставом предприятия;
• правилами трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора предприятия;
• настоящей должностной инструкцией.

1.5.Мастер ОТК швейного цеха должен знать:

• организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• перспективы технического развития предприятия и цеха;
• технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.6.Основная задача деятельности мастера ОТК швейного цеха – это обеспечение качества выпускаемой продукции.

2. Должностные обязанности.

Мастер ОТК швейного цеха обязан :

2.1.Контролировать качество раскроя и пошива изделий в процессе их изготовления.

2.2.Контролировать качество используемых тканей, прикладных материалов и фурнитуры.

2.3.Принимать готовые изделия с отметкой в паспорте и журнале движения заказов.

3. Права

Мастер ОТК швейного цеха имеет право:

3.1.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей деятельности.

3.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4.Требовать от руководства общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Мастер ОТК швейного цеха несет ответственность :

4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2.За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Вопрос о выборе будущей профессии в тот или иной момент становится перед каждым человеком. К его решению нужно подходить максимально ответственно и серьезно, рекомендуется учитывать целый ряд разнообразных факторов. Сегодня в нашей статье мы разберем особенности и отличительные черты такой специальности, как технолог швейного производства.

Особенности

В первую очередь надо сказать о том, что технолог швейного производства – это человек, который занимает руководящую должность в цеху по пошиву разнообразных изделий (например, одежды, домашнего текстиля и т. д.). Данная профессия считается довольно востребованной на рынке труда, соответственно, на данный момент можно найти большое количество открытых вакансий на должность мастера-технолога.

Данная профессия довольно противоречива по своей природе, однако, ее принято относить к категории рабочих. Это связано с тем, что в ходе выполнения своих обязанностей работник по большей части задействует свои практические навыки и умения (хотя в определенной степени сохраняется и интеллектуальная составляющая карьеры).

Обязанности

Профессиональные обязанности технолога швейного производства регламентируются должностной инструкцией. С этим документом потенциальный работодатель должен вас ознакомить еще в процессе трудоустройства (например, при личном собеседовании). При изучении должностной инструкции вам следует быть максимально внимательным, вы должны убедиться в том, что в состоянии выполнять все те задачи, которые на вас возлагает наниматель. Помните, что за невыполнение или некорректное выполнение своих профессиональных функций вы можете быть подвергнуты ответственности и лишиться своей должности.

К стандартным задачам специалиста швейного производства можно отнести:

• создание авторских моделей швейных изделий;
• разработка соответствующих швейных чертежей;
• ведение профессиональной документации;
• написание отчетов по требованию руководства;
• произведение расчетов затрат, необходимых для создания разработанного изделия;
• проведение инструктажа по отношению к нижестоящим сотрудникам;
• осуществление своей работы строго в соответствии с технологическими стандартами и нормами;
• использование передового мирового опыта в своей повседневной рабочей деятельности;
• написание технических заданий;
• обучение новых работников цеха;
• выполнение своей работы строго в соответствии с графиками и планами и т. д.

Вообще говоря, должностная инструкция – это стандартизированный документ. Однако работодатель при желании может вносить в него различные дополнения и корректировки.

Соответственно, вы должны уметь приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям.

Знания и навыки

Для того чтобы специалист мог максимально качественно и грамотно выполнять свои рабочие задачи, он должен обладать соответствующей практической и теоретической подготовкой. К обязательным компетенциям (знаниям и навыкам) технолога швейного производства следует отнести:

• знание законодательных основ, которые регламентируют деятельность специалиста (законы, подзаконные акты, указы);
• умение применять на практике технологии швейного производства;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации, понимание своих прав и обязанностей;
• знание правил техники безопасности и охраны труда;
• умение определять тип и отличительные характеристики материалов и тканей;
• знание всех существующих видов швейных изделий;
• умение работать в специализированных компьютерных программах;
• умение выполнять зарисовки, чертежи, создавать трафареты и лекала.

При этом считается, что для полноценного выполнения своих рабочих функций специалист должен обладать не только необходимыми профессиональными качествами, но и определенными личностными характеристиками. Среди них обычно выделяют:

• лидерские качества;
• креативное и нестандартное мышление;
• умение выполнять рутинную работу;
• внимание к деталям;
• аккуратность.

Образование

Прежде чем претендовать на должность технолога швейного производства, вам необходимо пройти соответствующее обучение. В зависимости от требований разных работодателей, а также ваших профессиональных и карьерных амбиций, вы можете поступить в высшее (университет, институт, академия) или среднее специальное учебное заведение (например, колледж или техникум). Соответственно, покинуть школу вы можете после 9-го или 11-го класса.

В процессе получения образования вы должны уделять пристальное внимание получению необходимых профессиональных навыков и умений, так как ваш профессиональный успех во многом зависит именно от этих качеств. Однако не стоит забывать и о теоретической подготовке – старайтесь получать максимально высокие оценки, так как многие работодатели в процессе трудоустройства могут потребовать у вас соответствующую выписку из диплома.

При этом если вы планируете развиваться как профессионал и продвигаться по карьерной лестнице, вам не стоит ограничиваться получением базового образования. Даже в процессе осуществления своей профессиональной деятельности постоянно посещайте разнообразные образовательные мероприятия: мастер-классы, конференции, лекции, семинары.

Благодаря этому вы будете оставаться в курсе всех последних тенденций в профессиональной сфере, а также будете востребованным работником на кадровом рынке.

Где работает?

После окончания обучения молодой специалист начинает искать работу. При этом рекомендуется претендовать на стартовые должности без строгих требований. После того как несколько лет вы проработали на начальном уровне и набрались необходимого профессионального опыта, вы можете рассчитывать на повышение по службе.

Чаще всего специалисты, работающие в сфере швейного производства, трудятся на таких предприятиях:

• фабрики по производству одежды и других швейных изделий;
• ателье;
• мастерские по ремонту одежды;
• дома моды;
• организации по стандартизации изделий, которые выпускаются швейными фабриками;
• магазины вечерних и свадебных платьев.

При этом сотрудники задействованы как в частном секторе, так и в государственных учреждениях.

Модельер-конструктор – специалист, разрабатывающий новые модели одежды, обуви, аксессуаров, головных уборов. В производстве этих изделий модельер-конструктор является ключевой фигурой. От его лекал зависят посадка вещи, ее актуальность, соответствие потребительскому запросу.

Современным модельером-конструктором, как считают эксперты, должен быть новатор, человек с гибким мышлением, прислушивающийся к моде и активно увлеченный новыми технологиями.

Особенности профессии

Когда-то модельер был специалистом, совмещающим в себе сразу несколько профессиональных направлений – он считался и художником, и закройщиком, и портным. Со временем произошло так называемое расслоение, и задачи модельера сузились. Например, художник (дизайнер) сосредоточился на анализе модных тенденций, генерации идей и формировании эскизов.

Конкретно конструктор занимается отработкой чертежей, он охватывает сочетание технической и эстетической сторон вопроса. Технолог же занимается обработкой тканей, оптимизацией производства, методами пошива. И эти специалисты обычно работают в группе, формируют совместно новые модные коллекции.

Модельер-конструктор одежды обычно работает уже с готовым эскизом, который создал дизайнер. Если говорить просто, он должен обработать творческий замысел своего коллеги, сделав из идеи реальную вещь, технически оптимально подойдя к этому решению. Конструктор определяет, какую ткань использовать для конкретной модели, работает над лекалами и выкройками, предлагает разные варианты выполнения.

Данное описание говорит, что это техническая работа, но не без творческого начала. И она непременно требует специального образования и развития определенных навыков. Такой человек должен освоить и компьютерные программы, которые помогают в работе и оптимизируют процесс производства. Каждый эскиз модельер-конструктор должен трансформировать, представить в цифрах и чертежах, что требует глубоких и систематичных познаний.

Обязанности

Есть несколько сегментов функционала модельера-конструктора, без которых представить его работу невозможно. Так или иначе, они прописаны в должностных инструкциях. Рассмотрим обязанности модельера-конструктора.

Кроме того, модельер-конструктор часто должен согласовывать техническое задание с заказчиком, контролировать поэтапное изготовление каждой детали, участвовать в примерках, изучать свойства новых материалов и т.д.

В должностных инструкциях прописывается все, чем будет заниматься модельер-конструктор на новом рабочем месте. И эти пункты нужно просматривать внимательно.

Необходимые качества

Их невозможно прописать в строгом документе, но на них основывается профессия. Например, вы не увидите в перечне должностных инструкций умение мыслить не совсем стандартно. Но в запросе компании, которая ищет модельера-конструктора, такие требования вполне могут быть прописаны. И это действительно небеспочвенный запрос. Дизайнер ищет идею, а конструктор ее реализует, и для этого нестандартное мышление, творческий поиск, готовность к экспериментам тоже необходимы.

Какие еще качества понадобятся модельеру-конструктору для успешного построения карьеры?

• Инициативность – эта работа не может быть рутинной. Если же она станет таковой, о профессиональных успехах можно забыть. Вы должны быть готовы не только подхватывать предложения руководства или коллег, но и выступать с ними.
• Командные навыки – то есть умение работать в команде. А это требует от специалиста организованности и ответственности, точности, умения вести переговоры, быть дружелюбным и эмоционально лабильным. Вы должны учиться планировать и распределять временные ресурсы.
• Практический опыт – это не совсем качество, но это тот бэкграунд, который делает из специалиста профи, который поднимает его на ступеньку выше. Нарабатывать этот опыт можно и нужно еще в студенческие годы. А удачные проекты заносите в свое портфолио, вести которое нужно грамотно, ответственно, не без творческого подхода.
• Готовность учиться – меняются технологические концепции, сама мода, ведение бизнеса. И если вы как специалист будете гибки к этим изменениям, будете готовы принять их и научиться новому, это, безусловно, продвинет вас вперед в карьере.

Профессия модельера-конструктора подойдет людям, имеющим художественный вкус, обладающим воображением и креативным мышлением. Если человек коммуникабельный и любит общение, творческие союзы, ему тоже подойдет эта профессия.

Новаторский взгляд на, казалось бы, обычные вещи – прекрасная стартовая «настройка» будущего хорошего модельера. А если у вас еще развита координация и завидный глазомер, это увеличивает ваши шансы на построение отличной карьеры.

Обучение

Учебных заведений, которые могут сделать из вчерашнего школьника модельера-конструктора, технолога швейных изделий, немало. Учиться можно ближе к месту жительства, выбирая не самые популярные учебные заведения, но доступные. А можно, будучи еще школьником, присмотреться к именитым вузам, само окончание которых уже на старте добавляет вам баллов как специалисту.

Среди таких заведений отметим следующие.

• Институт социально-гуманитарных технологий МГУТУ. Здесь вы можете получить диплом бакалавра по специальности «Конструирование швейных изделий из ткани».
• Российский государственный университет имени А. Н. Косыгина. Из его стен вы можете выйти специалистом, который знает все о художественном проектировании костюма или текстильных изделий.
• Московский государственный институт культуры, где вы получите диплом по специальности «Дизайн костюма».
• Невский институт дизайна (Санкт-Петербург), специальность «Дизайн костюма».

От абитуриентов можно часто слышать вопрос о том, тяжело ли учиться на модельера. Творческая привлекательность профессии обманчива в том смысле, что кажется это будет сплошь полет мысли, рисование, создание проектов. А ведь учеба предполагает изучение технических дисциплин и других не самых простых предметов, среди которых материаловедение, эскиз и технический рисунок, плоскостное и объемное моделирование, использование IT-программ. Поэтому если вы не дружите с математикой, придется либо полюбить этот предмет, либо задуматься над выбором другой специальности.

Карьерный рост

Высшая точка карьерного развития – это, наверное, создание частного бизнеса. Открыть свое дело сложно, нужно быть еще и неплохим маркетологом, и иметь бизнес-мышление, но при успешной коллаборации с другими специалистами дело может быть отличной задумкой с прекрасной реализацией. Для некоторых модельеров отличным карьерным ростом считается и преподавание, причем обычно эти специалисты совмещают практику и преподавание.

Вы можете долгое время трудиться конструктором в команде таких же специалистов, а можете стать ведущим модельером-конструктором. Удачного выбора!

Читайте также:

  

• Детский конструктор с шестеренками korbo

  

• Покемоны самоделки из лего

  

• Конструктор lego duplo toy story поезд 10894

  

• Lego city полицейская станция

  

• Какие бывают детские конструкторы

Утверждаю

(наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.)
адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного
почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать
«___»____________ ____ г. N _____ должностную инструкцию)
«___»________________ ____ г.

Должностная инструкция
технолога швейного производства
(инженера-технолога I (II, III) категории)
____________________ ____________________
(наименование подразделения работодателя)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ технолога швейного производства (далее — Работник) непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
— положения Конституции Российской Федерации, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства;
— конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;
— технологию производства продукции Работодателя, перспективы технического развития Работодателя;
— системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;
— основное технологическое оборудование и принципы его работы;
— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
— типовые технологические процессы и режимы швейного производства;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
— стандарты и технические условия;
— нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
— виды брака и способы его предупреждения;
— основы систем автоматизированного проектирования;
— порядок и методы проведения патентных исследований;
— основы изобретательства;
— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;
— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;
— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
— основы экономики швейного производства;
— организацию производства;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда;
— правила охраны экологии и пожарной безопасности.
1.6. Требования к квалификации:
инженер-технолог I категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории 2 — 3 года;
инженер-технолог II категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории не менее 3 лет;
инженер-технолог III категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

2. Должностные обязанности Работника

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
I категория:
2.1. Руководит разработкой технологической части (раздела) проекта, непосредственно участвует в выполнении наиболее ответственной работы при проектировании. Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на особо сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технологический процесс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения, организации рабочих мест.
2.7. Рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования, материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.8. Разрабатывает технические задания соисполнителям проекта и согласовывает с ними технологическую документацию.
2.9. Организует проведение необходимых экспериментов, исследований, испытаний проектируемого технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, внедрение разработанных технологических процессов и режимов производства.
2.10. Подготавливает предложения, направленные на повышение качества продукции, производительности труда, сокращение расхода материалов.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.
2.13. Планирует и координирует работу инженеров-технологов II категории, инженеров-технологов III категории и техников, участвующих в разработке технологической части (раздела) проекта.
(II категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технический прогресс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности, составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
2.6. Подготавливает технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектами.
2.7. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.
2.8. Участвует в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов.
2.9. Подготавливает экспериментальную часть исследований, связанную с испытаниями технологического оборудования, анализирует результаты испытаний и разрабатывает предложения по совершенствованию проектируемой технологии, участвует в ее внедрении.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.10. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных документов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)

(III категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории (инженера-технолога II категории) участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Осуществляет сбор и систематизацию научно-технической информации по разрабатываемой части (разделу) проекта. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.
2.3. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства, выполняя работы средней сложности и обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление, создание здоровых и безопасных условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.4. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов, технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.7. Составляет карты технологического процесса, технологические инструкции, маршрутные карты, материальные ведомости, карты эскизов и схем, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.
2.8. Вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой проектируемых процессов и режимов производства по решениям экспертных и утверждающих инстанций.
2.9. Составляет технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектом.
2.10. Участвует в испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, а также в их внедрении.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Руководство подчиненными.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы

6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Госкомтруда СССР от 08.02.1978 N 38 «Об утверждении III части Квалификационного справочника должностей служащих «Должности работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях и вычислительных центрах», а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.

Начальник структурного подразделения ____________________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ____________ /__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.